某县委书记在x年度全县绩效考评工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开202x年度全县绩效考评工作会议，一方面是为了深入分析我县当前绩效考评工作面临的严峻形势，研究对策措施。另一方面是以绩效考评工作为抓手，进一步提升工作效能，扎实推动承接市级各项考评指标任务落地落实，确保我县202x年度绩效考评工作取得新突破，实现“提档进位”目标。刚才，xx同志通报了我县承接市级绩效考评工作情况，说得具体、很到位，我完全赞同。下面，就抓好下一步的绩效考评工作，我强调几点意见：

　　一、认清形势抓认识，切实增强做好绩效考评工作的责任感和紧迫感

　　绩效考评工作是上级党委、政府对我县经济社会发展的年度全面大考，是检验各级党政领导班子和干部队伍干事创业能力水平的标尺。202x年，全县上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省、市决策部署，担当实干、奋力拼搏，综合绩效考评获得二等等次。影响综合绩效考评有各种因素，在肯定过去取得的成绩的同时也要清醒认识到，当前我县绩效考评工作中还存在一些问题和不足。主要表现在四个方面：一是“掉档退位”的风险很大。201x至202x年，我县年度综合绩效考评分别排全市第7、第5、第4位。总体而言我县排名比较靠后，稍有不慎就有下降到三等等次的可能。二是部分主要经济指标得分率不高。在去年考核的主要经济指标中，我县地区生产总值仅得xx分，得分率为43.66%；社会消费品零售总额仅得xx分，得分率为70.2%；固定资产投资仅得xx分，得分率为40%，这些主要经济指标得分都不高，直接影响了采用功效系数法计算得分指标的得分率。三是创优争先工作总体竞争力不强。虽然去年我县创优争先指标中的重大表彰奖励加分、重大工作贡献加分、承接省级创优争先加分三项综合得分排全市前列，但与先进县区相比，仍有较大差距。四是基层基础工作不够扎实。部分单位对绩效考评工作重视程度不够，存在应付了事的现象，导致一些工作推进不力，影响了整体绩效。

　　面对这些困难和挑战，我们必须保持清醒头脑，正视问题，增强责任感和紧迫感。要深刻认识到绩效考评不仅是对工作的检验，更是对我们责任担当的考验。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，确保各项考评指标任务圆满完成，力争在202x年的绩效考评中实现“提档进位”。

　　二、明确目标抓落实，全面提升绩效考评工作的质量和效果

　　要实现“提档进位”的目标，关键在于明确目标，细化措施，狠抓落实。首先，要科学设定目标。各单位要结合自身实际，认真分析市级下达的各项考评指标，合理确定本单位的具体目标，确保既符合上级要求，又具有可操作性。特别是对于那些影响全局的关键指标，要制定专项方案，集中力量攻坚克难。其次，要强化责任落实。各单位要将绩效考评任务层层分解，落实到具体部门和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。主要领导要亲自过问，分管领导要具体负责，确保每一项任务都有人抓、有人管。再次，要加强协调配合。绩效考评是一项系统工程，涉及多个部门和单位，需要大家密切协作，形成合力。各单位要树立大局意识，主动沟通对接，及时解决工作中遇到的问题，确保各项任务顺利推进。

　　三、创新机制抓管理，持续优化绩效考评工作的运行体系

　　要实现绩效考评工作的长效化、规范化，必须不断创新工作机制，优化管理流程。一是完善绩效考评体系。要进一步完善绩效考评指标体系，确保考评内容全面、科学、合理。要突出重点，加大对经济发展、民生改善、社会稳定等关键领域的考评力度，引导各单位聚焦主责主业，提升工作实效。二是健全绩效考评机制。要建立健全绩效考评的激励约束机制，对完成任务好的单位和个人给予表彰奖励，对未完成任务的单位和个人进行问责追责，形成奖优罚劣的良好氛围。三是强化绩效考评结果运用。要将绩效考评结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，真正发挥绩效考评的导向作用。同时，要加强对绩效考评结果的分析研判，及时发现和解决存在的问题，不断改进工作方法，提高工作质量。

　　四、注重实效抓整改，着力解决绩效考评中存在的突出问题

　　针对绩效考评中存在的问题和不足，我们要坚持问题导向，注重实效，切实抓好整改。一是要深入查找问题根源。各单位要对照考评指标，逐项梳理存在的问题，深入分析问题产生的原因，找准症结所在。二是要制定切实可行的整改措施。针对查找出的问题，要逐一制定整改措施，明确整改目标、时限和责任人，确保每一个问题都能得到有效解决。三是要建立长效机制。在解决问题的过程中，要注重总结经验，提炼做法，形成制度规范，防止问题反弹。四是要加强监督检查。县绩效办要加大督查力度，定期对各单位整改情况进行检查，确保整改工作落到实处。同时，要建立健全绩效考评的监督机制，接受社会各界的监督，确保绩效考评工作的公开透明。

　　五、强化保障抓支持，为绩效考评工作提供有力支撑

　　要做好绩效考评工作，离不开坚强的组织保障和良好的工作环境。一是要加强组织领导。县绩效考评领导小组要充分发挥统筹协调作用，定期研究部署绩效考评工作，解决工作中的重大问题。各成员单位要密切配合，形成工作合力。二是要强化队伍建设。要选配政治素质高、业务能力强的人员从事绩效考评工作，加强培训，提高他们的业务水平和工作能力。三是要加大投入保障。要将绩效考评工作经费纳入财政预算，确保各项工作顺利开展。四是要营造良好氛围。要充分利用各类媒体，广泛宣传绩效考评工作的意义和成效，营造全社会关心支持绩效考评工作的良好氛围。

　　同志们，绩效考评工作事关全县经济社会发展大局，事关人民群众切身利益，事关党和政府的形象。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，按照县委、县政府的统一部署，凝心聚力，攻坚克难，确保202x年度绩效考评工作取得优异成绩，为推动全县高质量发展作出新的更大贡献！

　　让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现全县经济社会高质量发展而努力奋斗！

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