某区委巡察办主任x年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

　　按照区委民主生活会的安排，我围绕“六个带头”广泛征求意见、座谈交流、对照反思，查找自身思想、工作、作风等方面差距不足，剖析思想根源，制定整改措施，把此次生活会作为一次政治体检、一次思想洗礼、一次自我审视，勤扫思想尘、常思不足处，通过此次生活会不断提高党性觉悟、提升理论素养、提振干事精气神。下面，我将对照检查情况作以汇报：

　　一、存在问题

　　（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治站位不够高。在开展巡察工作中，虽然明白政治巡察的重要意义，但是在具体实施上办法不多，对所巡察的党组织还使用看理论学习笔记、会议记录等单一方式。开展巡察往往局限于巡察任务本身，没有站在全区大局高度思考巡什么、怎么巡、解决什么问题、怎样促进完善发展，大局意识、政治站位有待提高。二是政治敏锐性不够强。对一些苗头性、倾向性问题不能敏锐识别背后的实质问题，不善于透过现象看本质，缺乏见微知著、未雨绸缪的敏锐性，缺乏想在前、准备在先的忧患意识，往往事情发生了才意识到，思想意识滞后，底线意识缺乏。对巡察中发现有的单位信访问题较多，简单认为是信访问题解决不到位，没有看到信访问题背后存在的不作为、慢作为、乱作为问题。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习系统性不足。在理论学习方面往往是掌握关键词，重点学习与自己工作结合紧密的部分内容，没有从整体上系统掌握深刻内涵。在如何把理论结合实际、指导实践方面缺乏精准的举措，不能融会贯通地应用。对巡察工作的理论内容掌握得较好，对于巡察之外的内容则是通读一遍，没有深入的学习领会，没有将其与巡察工作一体思考运用。二是思想政治贯穿性不够。在开展巡察工作中，思想政治工作运用显得不足，尤其在与被巡察单位的沟通中，未能充分运用思想政治教育的方式方法，帮助被巡察单位正确认识问题、积极整改问题，有时过于注重问题的表面，忽视了思想根源的挖掘和引导。三是学习成果转化不明显。虽然能够按时参加各种学习活动，但在将学习成果转化为推动工作的实际成效方面做得不够，理论与实践的结合度不高，存在学用脱节的现象。

　　（三）在带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神方面。一是执行标准不高。在落实中央八项规定及其实施细则精神的过程中，有时存在标准不高、要求不严的问题，对一些细节上的要求把握不够准确，导致在某些环节上出现了偏差。如在公务接待、会议安排等方面，偶尔会出现超标准接待、浪费资源的情况，未能严格按照规定执行。二是监督检查力度不够。对本部门和下属单位的监督检查力度不够，存在一定程度的监督盲区，对一些违规行为的查处不及时、不彻底，导致个别干部纪律观念淡薄，存在侥幸心理。三是制度建设滞后。在制度建设方面，虽然已经建立了一些基本的规章制度，但这些制度的针对性和操作性不强，难以适应新形势下的工作需要，导致在执行过程中出现了一些漏洞。

　　（四）在带头廉洁自律方面。一是自我约束不严。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守党的纪律和国家法律法规，但在一些细节上仍存在放松自我要求的现象，如在日常生活中，有时会接受一些管理服务对象的宴请，虽然没有涉及利益交换，但也容易引起群众的误解，影响了党员干部的形象。二是家风建设有待加强。在家庭成员的教育管理上，有时存在疏忽大意的情况，对家人的一些不当言行未能及时纠正，导致家风建设不够扎实。三是廉政风险防控意识不强。在工作中，对一些潜在的廉政风险点认识不足，缺乏有效的防控措施，导致在一些关键岗位上出现了廉政风险，影响了单位的整体形象。

　　（五）在带头改进工作作风方面。一是调查研究不够深入。在工作中，虽然能够经常深入基层调研，但在调研的深度和广度上还有待加强，有时只是走马观花，未能真正了解基层的真实情况和群众的实际需求，导致决策时缺乏科学依据。二是服务群众意识不强。在服务群众方面，虽然能够做到热情接待、耐心解答，但在主动服务、上门服务方面做得不够，有时会因为工作繁忙而忽视了群众的合理诉求，影响了干群关系。三是工作效率不高。在工作中，有时存在拖沓现象，对一些紧急任务的完成速度较慢，影响了工作的整体进度。四是创新意识不强。在面对新情况、新问题时，有时缺乏创新思维，习惯于沿用传统的工作方法，导致工作效率不高，工作效果不佳。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，认为主要存在以下几个方面的原因：

　　（一）理论学习不够深入。在理论学习方面，虽然能够按时参加各种学习活动，但学习的深度和广度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够全面、透彻，缺乏系统性的学习和思考，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践，影响了工作的科学性和有效性。

　　（二）政治意识不够强。在政治意识方面，虽然能够做到坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在具体工作中，有时政治站位不高，大局意识不强，对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，缺乏透过现象看本质的能力，导致在处理一些复杂问题时缺乏预见性和前瞻性。

　　（三）责任担当不够到位。在责任担当方面，虽然能够认真履行职责，但在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。同时，在推动工作落实方面，有时存在重部署轻落实的现象，对一些重要任务的跟踪问效不够，导致工作落实不到位。

　　（四）作风转变不够彻底。在作风建设方面，虽然能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节上仍存在放松自我要求的现象，如在公务接待、会议安排等方面，有时未能严格按照规定执行，导致在某些环节上出现了偏差。同时，在服务群众方面，虽然能够做到热情接待、耐心解答，但在主动服务、上门服务方面做得不够，影响了干群关系。

　　（五）创新意识不够强。在创新意识方面，虽然能够积极应对新情况、新问题，但在具体工作中，有时缺乏创新思维，习惯于沿用传统的工作方法，导致工作效率不高，工作效果不佳。同时，在推动工作创新方面，有时存在畏难情绪，缺乏敢于尝试、敢于突破的精神，影响了工作的整体水平。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我将采取以下整改措施，切实加以解决：

　　（一）强化理论武装，提升政治站位。一是坚持系统学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重学以致用。坚持理论联系实际，努力将学习成果转化为推动工作的实际行动，不断提升理论素养和实践能力。三是加强政治历练。自觉加强政治修养，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

　　（二）增强政治敏锐性，提高工作实效。一是提高政治站位。在工作中，始终坚持从政治高度看待问题，树立全局意识和大局观念，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二是增强政治敏锐性。加强对苗头性、倾向性问题的研判，善于透过现象看本质，提高预见性和前瞻性，确保及时发现问题、解决问题。三是强化责任担当。面对困难和挑战，敢于迎难而上，勇于担当作为，确保各项任务落实落地。

　　（三）严格落实中央八项规定及其实施细则精神。一是严格自律。在工作中，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头执行各项纪律规定，坚决杜绝形式主义、官僚主义。二是加强监督。加大对本部门和下属单位的监督检查力度，确保各项纪律规定落到实处，维护良好的政治生态。三是完善制度。结合实际，进一步完善相关制度，提高制度的针对性和操作性，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　（四）加强作风建设，提升服务效能。一是深化调查研究。坚持深入基层、深入群众，广泛听取意见，了解真实情况，为科学决策提供可靠依据。二是强化服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，主动服务、上门服务，切实解决群众的合理诉求，增强群众的获得感和满意度。三是提高工作效率。优化工作流程，压缩办理时限，确保各项任务高效完成，提高工作质量和效率。

　　（五）增强创新意识，推动工作发展。一是鼓励创新思维。在工作中，积极倡导创新精神，鼓励干部职工大胆探索、勇于尝试，不断开创工作新局面。二是加强学习培训。定期组织业务培训和技术交流，提高干部职工的专业能力和综合素质，为创新发展提供人才支撑。三是推动工作创新。结合实际，积极探索新的工作思路和方法，不断创新工作模式，提高工作的科学化、规范化水平。

　　总之，我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，切实抓好整改落实，不断提升自身的思想政治素质和工作能力，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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