某公司关于开展“转作风、强担当、促落实”行动的实施意见

　　为进一步改进干部工作作风，强化担当作为，营造良好的干事创业环境，切实推动全国国有企业党的建设工作会议精神、国企改革三年行动、公司“十四五”规划各项目标任务顺利完成，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《中国共产党问责条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》等党内法规和有关规定，结合公司实际，制定本实施意见。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党、从严管理干部要求，紧紧围绕公司生产经营建设和改革发展大局，以打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，以公司中层干部为重点，聚焦加强作风建设，严格落实改进工作作风具体措施，有效纠治作风突出问题，切实增强干部担当作为意识和能力，促使干部勇挑重担、奋勇争先，推进重点项目、重大工程、重要任务落地落实落细，努力营造良好的干事创业环境，确保公司“十四五”规划和高质量发展目标任务不断取得新突破。

　　二、工作目标

　　（一）政治素质进一步提升。更加自觉把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣落实党中央、省委决策部署和公司党委工作要求，以实际行动体现对党忠诚。

　　（二）担当精神进一步加强。面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实。遇到困难问题知难而进、迎难而上，想方设法予以破解。恪尽职守、开拓进取，更好地服务发展、服务企业、服务职工。

　　（三）争先意识进一步提振。工作高点定位、对标一流，善于运用创新思维和措施解决实际问题，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管。积极攻坚克难、争创一流，立说立行、一抓到底，确保工作事事有着落，件件有回音，推动公司各项工作走在前列。

　　三、主要措施

　　（一）强化理论武装，提高政治站位

　　深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要讲话精神，通过中心组学习、专题研讨、培训讲座等形式，引导干部深刻理解党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）完善制度机制，严格责任落实

　　建立健全干部考核评价体系，将政治表现、工作实绩、廉洁自律等内容纳入考核范围，定期开展干部履职情况评估，形成科学合理的评价机制。完善激励约束机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行严肃问责。建立容错纠错机制，明确容错界限，鼓励干部大胆创新、勇于尝试，营造支持改革、宽容失败的良好氛围。

　　（三）加强教育培训，提升能力素质

　　加大对干部教育培训的投入力度，制定年度培训计划，分层次、分类别开展专题培训，重点提升干部的专业能力和综合素质。邀请专家学者、行业精英授课，组织干部赴先进地区考察学习，拓宽视野、开阔思路。利用网络平台开展在线学习，实现教育培训常态化、便捷化。鼓励和支持干部参加学历教育、职业资格认证，不断提升自身竞争力。

　　（四）深化作风建设，树立良好形象

　　持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导干部始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持与人民群众的血肉联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。开展经常性的警示教育，用身边人、身边事教育干部，筑牢拒腐防变的思想防线。加强舆论引导，积极宣传先进典型，弘扬正能量，树立公司良好社会形象。

　　（五）优化用人导向，激发干事活力

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用那些政治坚定、业绩突出、群众公认的优秀干部。建立干部成长档案，动态掌握干部的工作实绩和发展潜力，为选人用人提供科学依据。加大年轻干部培养力度，有计划地选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦岗位锻炼，促进其快速成长。完善干部交流轮岗制度，打破部门壁垒，促进人才合理流动，激发队伍活力。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由公司党委书记任组长的工作领导小组，负责统筹协调、督促检查各项任务的落实。各二级单位也要相应成立工作小组，确保上下联动、形成合力。领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重点难点问题，及时总结经验做法，推广成功案例。

　　（二）强化监督检查

　　建立健全监督检查机制，采取明察暗访、专项督查等方式，加强对干部作风的日常监督。畅通举报渠道，设立意见箱、公开电话等，广泛听取职工群众的意见建议。对于发现的问题，要立即整改，对违纪违法行为，要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。

　　（三）注重总结宣传

　　充分利用公司网站、内部刊物、微信公众号等媒体平台，及时报道工作进展和成效，宣传推广好经验好做法。每年评选一批“担当作为好干部”，通过召开表彰大会、制作宣传片等形式，广泛宣传他们的先进事迹，发挥示范引领作用，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　总之，改进干部工作作风、强化担当作为是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心、奋发有为，为实现公司“十四五”规划目标、推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

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