某公司选人用人工作民主评议整改方案

　　近日，组织部对公司上一年度选人用人民主评议结果进行了反馈，根据反馈意见，我公司召开专门会议进行了分析研判。为进一步提高选人用人水平，规范选任程序，结合工作实际提出了整改措施，特制定方案如下：

　　一、选人用人工作民主评议结果

　　上半年组织部共对个单位选人用人“一报告两评议”工作进行了民主评议，我公司“选人用人的总体评价”为分，评价中“好”占%，“一般”占%，无“不好”和“不了解”；“从严管理监督干部情况的评价”为分，评价中“好”占%，“一般”占%，无“不好”和“不了解”。

　　二、自查问题

　　总体来看，近两年我公司党委紧紧围绕习近平总书记关于选人用人重要论述，突出政治标准，坚持党管干部原则，拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在生产一线、重大工程、乡村振兴前沿提拔使用干部，各级领导班子的年龄结构、专业结构不断优化，干部能力素质进一步增强，干部选任工作规范化水平进一步提升，但同时也存在一些薄弱环节。

　　一是干部队伍结构还不尽合理。部分干部专业能力与推动公司高质量发展的实际需求还存在一定差距，领导班子年龄结构还需进一步优化，专业优势互补不明显；经过扎实历练的优秀年轻干部数量偏少。二是个别干部主动作为和担当......

《某公司选人用人工作民主评议整改方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：近日，组织部对公司上一年度选人用人民主评议结果进行了反馈，根据反馈意见，我公司召开专门会议进行了分析研判。为进一步提高选人用人水平，规范选任程序，结合工作实际提出了整改措施，特制定方案如下：　　一、选人用人工作民主评议结果　　上半年组织部共对个单位选人用人“一报告两评议”工作进行了民主评议，我公司“。