多琢磨事少琢磨人
隋唐有个尚书右仆射叫封伦,他善于揣摩领导心思,从来不琢磨正事,整天绞尽脑汁琢磨怎么对付人,其老辣的触角和多变的面孔,经常因时而变,让人防不胜防。尽管他隐藏得很深,一时官运亨通。但是多年后,他的斑斑劣迹还是被披露,从而引起朝野共愤,最终落得个声败名裂的下场。不琢磨事,就会没有心思干工作,要么得过且过混日子,浑浑噩噩拿工资,安于现状等职务,要么对待工作粗枝大叶、消极应付,经常出现错误疏漏,甚至耍小聪明,一遇到工作就推诿扯皮,落实中虎头蛇尾、有始无终。只琢磨人,就会心存杂念,为自己想得太多,经常在背后乱议论、瞎捣鼓、算计人,习惯搞亲疏远近,让私人关系代替组织原则,结果人际关系搞得越复杂、越紧张,就越缺乏信任感和安全感,轻则人人自危,“老死不相往来”,重则明争暗斗,“内耗”不止。可见,不琢磨事,只琢磨人,实当引起警惕和深醒。时下,也有少数人,不是思考怎么专心致志干事业,而是成天琢磨依靠“拉关系”、“找门路”,以不正当手段谋取个人进步;不是把心思用在抓工作上,而是琢磨领导喜好,想方设法搞形象工程、门面工程、政绩工程,有了成绩不讲集体的智慧作用,出了问题就推卸自己的过失和责任;不是扑下身子做事情,而是道听途说、捕风捉影、人云亦云,对干事的人指手划脚、品头......
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