在公安机关约谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开警务技能训练集体约谈会，主要是深入贯彻市委常委、市公安局局长对教育训练工作的重要指示精神，针对前期市局组织开展的警务实战技能达标考核中暴露出的重视程度不够、练兵质量不高、训练针对性不强等突出问题，层层落实责任、层层传导压力，给大家提提醒、敲敲警钟，上下联动解决好民警实战练兵问题。刚才，同志通报了警务实战技能达标考核结果，相关单位负责人也做了表态发言，希望大家在下一步工作中痛定思痛，切实狠抓全警实战大练兵工作，坚决补齐“训练不足、本领不强”的短板，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加务实的作风，全面抓好民警的警务实战技能练兵工作。下面，就做好警务实战技能练兵活动，我讲四点要求：

　　一、提高思想认识，压实主体责任。各地各警种部门主要负责同志是警务技能练兵活动的第一责任人，要切实担负起抓练兵工作的主体责任，要把教育训练工作作为各级党委主抓的中心工作，置于更加突出的位置来抓，切实将教育训练工作作为民警作风养成、战斗力提升、执行力提高的重要抓手。要广泛深入发动、层层动员部署、精心组织实施，要带头领训参训、压紧压实责任、扎实有序推进，确保全警参加练兵、全警得到提高，坚决防止搞花架子、一阵风，确保动真的、来实的。下一步市局将加大督导力度，对在省厅、市局组织开展的警务实战技能达标考核、警情处置模拟考核成绩落后的单位，市局政治部将视情约谈参考民警其所在县分局（支队）主要领导，下发督办单，责令向市局党委说明原因、立即整改。

　　二、立足岗位实际，突出练兵重点。各地各警种部门要紧密结合工作实际及民警实战需求，着力打基础、建机制、固根基、强实力，建立“四随”岗位练兵“训练日”制度，确保民警、辅警每周参加不少于2小时的警务技能训练，重点围绕市局制订的《公安民警警务实战技能考核办法》，组织民警开展理论知识、体能素质、实战技能等方面的系统培训。特别是要针对近年来多发的新型犯罪手段和技术，如网络诈骗、涉黑涉恶案件等，加强民警的专业技能培训，确保民警能够熟练掌握并运用到实际工作中，有效提升应对复杂案情的能力。同时，要注重实战演练，通过模拟真实警情，提高民警快速反应和妥善处置的能力，确保在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

　　三、强化制度保障，完善考核机制。建立健全警务技能训练的长效机制是确保练兵活动取得实效的关键。各地各警种部门要结合自身实际，制定详细的训练计划和实施方案，明确训练目标、内容、方法和步骤，确保训练工作有章可循、有序进行。要建立科学合理的考核评价体系，定期对民警的训练效果进行评估，将考核结果与个人晋升、评优评先挂钩，形成正向激励机制。对于表现优秀的单位和个人，要给予表彰奖励；对于考核不合格的，要采取补训、复训等措施，直至达到合格标准。同时，要加强训练场地、装备等硬件设施建设，为民警提供良好的训练条件，确保训练工作的顺利开展。

　　四、加强交流学习，促进共同提高。各地各警种部门之间要加强沟通协作，定期组织经验交流会、现场观摩会等活动，分享好的做法和成功经验，互相学习借鉴，取长补短。要积极邀请上级公安机关、兄弟单位以及社会各界的专家学者，开展专题讲座、业务培训等，拓宽民警的知识视野，提高综合素质。同时，要充分利用现代信息技术手段，如视频教学、网络课堂等，打破时间和空间限制，实现资源共享，提高训练效率。此外，还要注重对外交流，加强与国际先进警务机构的合作与交流，引进先进的训练理念和方法，不断提升我市公安队伍的整体水平。

　　总之，警务实战技能练兵是一项长期而艰巨的任务，需要全市公安机关上下一心、共同努力。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实党中央关于加强公安队伍建设的决策部署，特别是深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进警务实战技能练兵活动，努力打造一支忠诚可靠、素质过硬、作风优良、能打胜仗的公安铁军，为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。

　　同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，奋力开创新时代公安工作新局面，为建设更高水平的平安中国、法治中国贡献力量！

　　谢谢大家！

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