国有企业年度党风廉政暨清廉国企建设工作总结

　　国有企业202x年度党风廉政暨清廉国企建设工作总结

　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，探索推行“清廉+项目化”治理模式，将清廉国企建设与党的建设、企业内控合规管理、廉洁自律等相结合，抓好战略协同、业务融合、执行落实，推进建设现代企业制度发展，使管理体系更顺畅，流程更优化，实现全年降本增效，国有资产保值增值，清廉赋能国企高质量发展。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持高位统筹，构建全链一体的清廉责任体系。集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“两个一以贯之”，始终坚持发挥国企党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，把落实全面从严治党作为国企最大的政治担当，及时更新调整集团清廉国企建设领导小组和工作专班人员，严格落实“党建入章”，落实集团公司和29家下属公司主要负责人、党组织书记“一肩挑”，压实主体责任，班子成员认真落实“一岗双责”，将党风廉政工作与分管工作同部署、同落实、同检查。坚持将全面从严治党工作列入重要议事日程，纳入年终绩效考核及评优评先工作，推进全面从严治党在集团各领域各方面各环节全覆盖。考评突出“政治建设”和“重点任务”，确保各项措施落地见效。

　　(二)强化理论武装，筑牢清廉国企的思想根基。集团党委高度重视理论学习，将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织各级党组织和党员干部通过中心组学习、专题培训、集中研讨等多种形式，深入学习了党的二十大精神和中央纪委国家监委关于加强党风廉政建设的最新要求。通过学习，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高了他们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，集团党委还注重将理论学习成果转化为实际工作成效，引导党员干部在工作中践行初心使命，树立正确的权力观、政绩观、事业观，营造风清气正的良好氛围。

　　(三)深化警示教育，增强拒腐防变的能力。集团党委深刻认识到警示教育的重要性，将其作为党风廉政建设的重要抓手，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展典型案例剖析等方式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。特别是在重大节假日和关键时间节点，集团党委提前部署，通过发送廉洁提醒短信、召开廉洁谈话会等形式，提醒党员干部严守纪律红线，防止节日腐败。此外，集团纪委还建立了违纪违法案件通报机制，定期向全集团通报典型案例，以案明纪、以案释法，警示全体党员干部引以为戒，做到警钟长鸣。

　　(四)完善制度建设，构建长效防控机制。集团党委深知制度建设是党风廉政建设的基础，为此，集团党委结合实际，修订完善了一系列规章制度，如《集团党风廉政建设责任制实施办法》《集团廉洁从业行为规范》《集团内部审计管理办法》等，形成了较为完备的制度体系。这些制度不仅明确了各级党组织和党员干部的责任，还细化了具体操作流程，为党风廉政建设提供了有力保障。同时，集团党委还注重制度执行的监督，成立了专门的监督检查小组，定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保制度落地生根。

　　(五)推进“清廉+”工程，打造特色品牌。集团党委积极探索“清廉+”工程，将清廉文化融入企业发展全过程，打造具有自身特色的清廉品牌。一是“清廉+项目管理”。集团党委在重大项目管理中引入廉洁风险防控机制，从项目立项、招标投标、合同签订到施工监理、竣工验收等各个环节，都严格遵守法律法规，杜绝违规操作。二是“清廉+供应链管理”。集团党委与供应商建立廉洁共建机制，签订廉洁协议，明确双方权利义务，共同维护公平公正的市场环境。三是“清廉+企业文化”。集团党委将清廉文化融入企业文化的各个方面，通过举办清廉主题演讲比赛、征文活动、书画展览等丰富多彩的文化活动，营造浓厚的清廉文化氛围，让清廉理念深入人心。

　　(六)加强队伍建设，提升履职能力。集团党委高度重视干部队伍建设，通过多种途径提升党员干部的履职能力和综合素质。一是加强教育培训。集团党委组织开展了多期培训班，邀请专家学者授课，内容涵盖党的最新理论、法律法规、企业管理等方面，帮助党员干部开阔视野、增长知识。二是开展岗位练兵。集团党委鼓励党员干部在实际工作中锻炼成长，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让他们在不同岗位上接受锻炼，提高解决复杂问题的能力。三是严格考核评价。集团党委建立健全了干部考核评价体系，将党风廉政建设情况作为重要考核指标，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时进行批评教育，确保干部队伍始终保持清正廉洁。

　　(七)强化监督检查，确保工作实效。集团党委充分发挥纪检监察部门的作用，加强对党风廉政建设工作的监督检查，确保各项措施落到实处。一是开展专项检查。集团纪委围绕重点领域、关键环节，定期开展专项检查，查找问题、分析原因、提出建议，督促相关部门及时整改。二是畅通举报渠道。集团党委设立了举报信箱、举报电话、举报网站等，广泛收集群众意见和建议，对反映的问题认真调查处理，保护举报人的合法权益。三是加大问责力度。集团党委严格执行问责制度，对违反党纪国法的行为坚决查处，对失职失责的领导干部严肃追责，形成强大震慑效应。

　　二、存在的问题

　　尽管我们在党风廉政建设和清廉国企建设方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要我们认真对待并加以改进。一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在走过场、形式主义的现象。二是制度执行力度有待加强，个别单位和部门在落实制度时打折扣、搞变通。三是监督制约机制不够健全，对一些重点领域和关键岗位的监督还存在盲区。四是宣传教育的针对性和实效性有待提高，部分党员干部的纪律意识和规矩意识还需进一步增强。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，集团党委将采取以下措施，进一步推动党风廉政建设和清廉国企建设向纵深发展。一是深化思想认识，提高政治站位。集团党委将继续组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是强化制度执行，确保落地见效。集团党委将进一步完善各项规章制度，细化操作流程，明确责任分工，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度刚性约束。三是健全监督机制，提升监督效能。集团党委将不断完善监督制约机制，加强对重点领域和关键岗位的监督，探索建立信息化监督平台，提高监督的精准性和时效性。四是创新宣传教育，增强廉洁意识。集团党委将创新宣传教育方式，充分利用新媒体、新技术，开展形式多样的廉洁文化活动，增强宣传教育的吸引力和感染力，引导党员干部自觉抵制各种诱惑，永葆清正廉洁的政治本色。

　　总之，在新的一年里，集团党委将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党风廉政建设和清廉国企建设，为集团高质量发展提供坚强保障。

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