参加领导干部综合能力研修培训班心得体会

　　参加领导干部综合能力研修培训班心得体会

　　我有幸参加了20xx年X月底在上海交通大学举办的干部综合能力提升研修班学习，亲身体验到上海交通大学这所闻名世界的百年高校厚重的底蕴和独特的校园文化，先后听取了国学智慧、互联网+与互联网发展趋势、美丽乡村建设、城乡一体化建设、新常态下县域经济发展等专题授课并参加了培训班组织的各项活动。在课堂上，各位专家教授以他们的亲身经历，通过很多通俗的例子，讲述了许多地方经济社会发展的具体实践。这些典型的事例有发生在沿海经济快速发展的地方，也有内地经济欠发达甚至是后发展的边远民族地区，常常是让我这颗离开正式课堂有近20年之久的脑袋“游离”在“主题之外”。我总在思考这么几个问题：这些地方为什么总能在“被动”的局面找到出路转化为“主动”？这些地方为什么总能“突破”政策的限制和束缚？这些地方哪里来或者说有些什么人给他们出那么多的“鬼点子”？人家曾经使用的行之见效的发展模式、办法在客观环境、地方实际都差不多的情况下为什么到我们这个地方并没有达到预期的效果甚至根本无法实施？为什么人家的这些方式方法、措施点子我们都曾经想到过，但我们就是没有办法像人家一样用好用活？在历经4天的培训之后，在聆听5个专题每个主讲教授无不例外地提出江苏昆山市各个镇发展案例之后，在看到每个主讲教授对昆山市成功经验的剖析，我逐渐找到了一些答案。

　　首先，昆山市的成功在于其深刻理解和践行了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于经济发展的重要论述。昆山市的领导者们能够站在全局的高度，把握时代脉搏，紧跟国家发展战略，将中央的精神与地方实际紧密结合，创造性地开展工作。这种高瞻远瞩的战略眼光和务实灵活的工作态度，为昆山市的发展指明了方向，提供了动力。例如，在新常态下县域经济发展的专题中，教授们提到昆山市如何通过优化产业结构，大力发展高新技术产业和现代服务业，实现了经济结构的转型升级。这一过程中，昆山市不仅注重引进外部资源，更重视激发内部活力，通过一系列政策扶持和环境营造，吸引了大量优秀企业和人才，形成了良好的产业发展生态。

　　其次，昆山市的成功还在于其敢于创新，勇于突破传统思维的束缚。在国学智慧的课程中，我们了解到传统文化中的许多智慧同样适用于现代社会。昆山市的领导者们善于从传统文化中汲取营养，结合现代管理理念，形成了一套具有昆山特色的发展思路。例如，在美丽乡村建设的专题中，昆山市通过挖掘本地的历史文化和自然资源，打造了一系列具有地方特色的乡村旅游项目，既保护了生态环境，又促进了农民增收，实现了经济效益和社会效益的双赢。这种创新发展模式，不仅为昆山市带来了实实在在的发展成果，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。

　　再次，昆山市的成功还得益于其科学严谨的决策机制和高效务实的执行能力。在互联网+与互联网发展趋势的专题中，我们了解到信息技术对于提升政府治理能力和公共服务水平的重要性。昆山市在这方面走在了前列，通过建立大数据平台，实现信息资源共享，提高了决策的科学性和精准性。同时，昆山市还注重提高干部队伍的专业素质和服务意识，通过定期培训和考核，确保各项政策措施得到有效落实。这种高效的执行力，使得昆山市能够在复杂多变的市场环境中快速反应，抓住机遇，应对挑战。

　　最后，昆山市的成功离不开其广泛的群众基础和社会支持。在城乡一体化建设的专题中，我们看到了昆山市如何通过完善基础设施、改善公共服务、促进就业创业等方式，让广大人民群众共享改革发展成果。昆山市的领导者们始终坚持以人民为中心的发展思想，把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。这种深厚的群众基础，为昆山市的发展提供了源源不断的动力和支持。

　　通过这次培训，我深刻认识到，作为一名基层领导干部，要想推动地方经济社会发展，就必须不断加强自身的理论修养和业务能力，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握时代发展的新特点新要求，不断提高自己的战略思维、创新思维和底线思维能力。同时，还要注重实践锻炼，深入基层，了解民情民意，解决实际问题，努力成为推动地方发展的行家里手。此外，还要善于团结带领广大干部群众，形成合力，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　在未来的工作中，我将以此次培训为契机，进一步增强责任感和使命感，不断提升自身的综合素质和工作能力，为推动地方经济社会发展作出新的更大贡献。具体来说，我将从以下几个方面着手：

　　一是加强理论学习，提高政治站位。认真学习了党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是强化业务培训，提升专业素养。积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断提高自己的专业知识和技能，努力成为本领域的行家里手。同时，注重总结工作经验，善于借鉴先进地区的成功做法，结合本地实际，探索适合自身发展的路径和方法。

　　三是深入基层调研，掌握第一手资料。坚持问题导向，深入基层，广泛听取群众意见和建议，及时发现和解决工作中存在的突出问题，切实提高服务群众的能力和水平。同时，注重培养年轻干部，通过传帮带的方式，帮助他们快速成长，为地方发展储备更多优秀人才。

　　四是注重团队建设，凝聚工作合力。加强领导班子和干部队伍建设，建立健全科学合理的考核评价体系，激励广大干部担当作为，形成团结协作、奋发有为的良好氛围。同时，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚起推动发展的强大合力。

　　五是加强作风建设，树立良好形象。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，注重加强党风廉政建设，建立健全预防和惩治腐败的长效机制，营造风清气正的政治生态。

　　总之，通过这次培训，我对如何做好基层领导干部有了更加深刻的认识和理解。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的行动，为推动地方经济社会发展贡献自己的智慧和力量。

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