国企学习党史研讨：学习新民主主义党史，提高企业抗风险能力和健康稳定发展

　　新民主主义革命是无产阶级领导的、人民大众的、反帝反封建的革命，是世界近现代革命史上的伟大创举，为新中国的成立奠定了坚实的基础。在这场革命中，中国共产党在思想建设、组织建设、作风建设等方面积累了丰富的历史经验，这些经验对于我们解放思想，更加主动地适应社会的变革，克服企业发展危机和风险挑战，推动企业高质量发展具有十分重要的意义。根据公司党委安排，进行研讨如下：

　　一、高度重视思想建设工作。思想政治工作一直是我党的优良传统。新民主主义革命时期，以毛泽东为代表的中国共产党人，不仅继承了马列的建党思想，而且从中国特殊国情出发，把思想建设放在党的建设的首要位置。1942年，毛泽东在中共中央党校开学典礼上作的《整顿党的作风》讲演为标志，彻底地清算了“左”倾机会主义和右倾机会主义错误，最后实现了全党思想的统一。为抗日战争、解放战争的胜利奠定了坚实的思想基础。近几年来，公司一直保持着健康稳定的发展态势。然而，部分项目在思想建设上还存在一些问题：一是个别项目领导班子内部不团结，责任分工不明，影响项目整体工作的运转；二是很多项目对公司管理精神领会不透，对规章制度掌握不深，特别是对项目的管理体系建设上，只浮于表面上，习惯于老经验、传统方式开展工作，项目管理理念跟不上公司发展步伐。这就需要我们进一步加强对职工的思想教育，使其准确吃透公司对项目发展提出的要求，不断加强对管理制度、目标规划、业务规范等宣贯学习力度，使其在学习中提升思想认识，提高业务能力，消解思想困惑，切实把思想统一到公司发展的各项要求上来，落实到具体工作中，为企业高质量发展奠定思想基础。

　　二、高度重视组织建设工作。加强党的组织建设，建立民主集中制是无产阶级政党的根本组织原则。中国无政府主义的传播早于马克思主义，无政府主义主张个人自由，反对任何形式的权威和组织结构，这与马克思主义强调的集体主义和社会革命目标相悖。在中国早期的革命实践中，无政府主义的影响一度较大，但随着中国共产党的发展壮大，特别是在新民主主义革命时期，毛泽东等领导人深刻认识到组织建设的重要性，逐步确立了民主集中制这一基本原则。民主集中制既保证了党的领导核心作用，又调动了广大党员的积极性和创造性，为党的事业提供了坚强的组织保障。

　　在当前的企业管理中，组织建设同样至关重要。一个高效、协调的组织架构是企业实现战略目标的基础。首先，公司应进一步完善基层党组织建设，确保每一个项目部都有健全的党组织，能够及时传达上级指示，凝聚职工力量，解决实际问题。其次，要加强干部队伍建设，选拔任用德才兼备的干部，特别是年轻干部，为企业的长远发展储备人才。再次，要建立健全各项规章制度，明确职责分工，确保各项工作有章可循，有序开展。最后，要强化监督机制，通过定期检查、考核等方式，督促各级组织和个人严格遵守规章制度，杜绝形式主义、官僚主义现象，确保组织建设落到实处。

　　三、高度重视作风建设工作。良好的作风是党的宝贵财富，也是企业持续发展的动力源泉。新民主主义革命时期，中国共产党始终坚持群众路线，深入群众，依靠群众，形成了密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。这些作风不仅在革命战争年代发挥了重要作用，在和平建设时期同样具有重要价值。当前，公司正处于转型升级的关键阶段，面临着市场竞争加剧、技术更新换代等多重挑战，更需要全体干部职工发扬优良作风，迎难而上，开拓进取。

　　具体来说，一是要继续深化作风建设，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，确保各项工作务实有效。二是要强化服务意识，把满足客户需求作为工作的出发点和落脚点，不断提升产品质量和服务水平，树立良好的企业形象。三是要加强团队协作，倡导“一盘棋”思想，打破部门壁垒，形成合力，共同应对市场变化。四是要注重人才培养，通过培训、交流等方式，不断提高员工的专业技能和综合素质，激发其创新创造活力。五是要弘扬艰苦奋斗精神，面对困难和挑战，不退缩、不放弃，以实际行动践行“奋斗者”精神，为企业的发展贡献智慧和力量。

　　四、坚持创新驱动发展战略。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。新民主主义革命时期，中国共产党始终重视理论创新和实践创新，不断探索适合中国国情的革命道路。进入新时代，公司要坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把创新摆在企业发展的核心位置，着力提升自主创新能力，推动企业转型升级。

　　一方面，要加大研发投入，引进先进技术和设备，优化生产工艺，提高产品附加值。另一方面，要鼓励全员创新，建立健全激励机制，激发员工的创新热情和潜能。此外，还要加强与高校、科研机构的合作，构建产学研用协同创新体系，加快科技成果的转化应用。通过这些措施，不断增强企业的核心竞争力，为实现高质量发展提供强大动力。

　　五、全面加强企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的内在驱动力。新民主主义革命时期，中国共产党不仅注重政治建设和组织建设，还非常重视文化宣传工作，通过多种形式的宣传教育活动，提高了广大人民群众的思想觉悟，凝聚了人心，鼓舞了士气。在今天的市场竞争中，企业文化同样发挥着不可替代的作用。

　　公司要以社会主义核心价值观为指导，结合自身实际，提炼出具有特色的企业文化理念，并将其贯穿于生产经营的各个环节。一是要注重文化建设的系统性，将企业文化建设纳入公司总体发展规划，制定详细的实施方案，确保各项任务有序推进。二是要丰富文化活动的形式，通过举办各类文体活动、知识竞赛、技能比武等，增强员工的归属感和认同感。三是要加强文化宣传，利用企业网站、微信公众号等平台，广泛传播企业文化和成功案例，扩大企业影响力。四是要强化文化培训，将企业文化纳入新员工入职培训和在职员工继续教育的内容，使每一位员工都能成为企业文化的传播者和践行者。

　　六、积极履行社会责任。企业在追求经济效益的同时，还应承担起相应的社会责任，为社会和谐稳定作出贡献。新民主主义革命时期，中国共产党始终把人民的利益放在首位，赢得了广大人民群众的支持和拥护。在新时代，公司要坚持以人民为中心的发展思想，积极参与社会公益事业，助力脱贫攻坚和乡村振兴，为实现共同富裕贡献力量。

　　一是要积极参与扶贫帮困，通过捐款捐物、结对帮扶等方式，帮助贫困地区和困难群体改善生活条件。二是要关注环境保护，严格执行国家环保法律法规，减少生产过程中的污染排放，推广绿色低碳技术，为建设美丽中国作出贡献。三是要重视员工权益保护，建立健全劳动保护制度，改善工作环境，提高员工福利待遇，营造和谐的劳动关系。四是要加强对外交流合作，积极参与国际市场竞争，展示中国企业良好形象，提升国际影响力。

　　总之，新民主主义革命时期的宝贵经验为我们提供了宝贵的启示。在新的历史条件下，我们要继承和发扬党的优良传统，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，坚持创新驱动发展战略，全面加强企业文化建设，积极履行社会责任，努力推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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