区委书记在全区干部作风建设和营商环境推进会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，xx同志通报了国务院、省市各级机关明察暗访发现的我区营商环境和工作作风方面存在的问题，问题尖锐，教训深刻，希望各级各部门都能认真吸取教训，自查自纠，举一反三，抓好整改。干部队伍作风建设是优化营商环境的关键一环，优良的营商环境离不开良好的工作作风。下面，我就抓好深化作风建设、优化营商环境工作，强调三点意见。

　　一是深挖细剖找问题。深化作风整顿优化营商环境工作实质是一场体制改革、机制创新，要突出重点、精准发力，抓在日常、严在经常。一要找深找准问题。要始终围绕中央、省、市工作要求，紧密结合正在开展的“再学习、再调研、再落实活动”，聚焦岗位职责和群众需要，积极对标先进典型，以亮丑揭短的勇气，摆现象、找差距、查原因，切实找准存在的问题；二要明确整改方向。要突出表率性，各分管领导和部门主要负责同志要亲自查、作表率，把自己摆进去，把工作摆进去，带头公开承诺，带头接受监督；要突出广泛性，领导干部到一般职工，都要参与查找，不仅找自身，还要帮助他人找；要突出群众性，坚持走群众路线敞开大门，广开言路，发动群众，真正把问题找出来，进一步明确整改方向，为深入整改奠定基础；三要持续严查重惩。深化作风建设优化营商环境，要紧盯重点领域、重点单位、重点岗位，集中开展专项清查整治，查到底、改到位。各部门主要负责同志、各基层党组织书记要切实把这项工作牢牢抓在手上，把深化作风建设优化营商环境当做党的建设的一项重要内容，今后哪个单位出现问题，就通报哪个单位，严厉批评哪个单位，并对负有责任的领导和直接导致作风问题的责任人要进行严肃处理。要深入整治制约营商环境的经济管理、执法监督、服务大厅、办事窗口等重点领域、关键岗位，懒政怠政、执法不规范、破坏营商环境等不作为乱作为现象，积极整顿窗口单位服务不优、流程不畅等突出问题，不担当、不作为、慢作为，甚至弄虚作假、推诿扯皮的行为，必须坚决制止并严肃处理。

　　二是强化制度建设，构建长效机制。深化作风建设、优化营商环境是一项系统工程，需要我们从制度层面入手，建立和完善一系列行之有效的长效机制。首先，要完善考核评价体系。将优化营商环境纳入绩效考核体系，科学设定考核指标，定期开展评估，确保各项措施落到实处。同时，要建立健全奖惩机制，对于在优化营商环境工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对于工作不力、敷衍塞责的单位和个人则要严肃问责。其次，要加强教育培训。通过举办专题培训班、研讨会等形式，加强对干部的培训教育，提高其业务能力和综合素质，特别是增强服务意识和法治观念，使其在实际工作中能够更好地践行“以人民为中心”的发展思想。再次，要推进简政放权。按照“放管服”改革的要求，进一步清理和规范各类行政审批事项，简化办事流程，压缩办理时限，降低企业成本，为企业提供更加便捷高效的服务。最后，要加大宣传力度。充分利用各种媒体平台，广泛宣传优化营商环境的重要意义和成功经验，营造全社会关心支持优化营商环境的良好氛围。

　　三是加强监督检查，确保落实到位。作风建设和营商环境优化的效果如何，最终要靠实践来检验，靠群众来评判。为此，我们必须加强监督检查，确保各项工作任务落实到位。一方面，要建立常态化的监督检查机制。由区纪委监察委牵头，联合相关部门组成专项督查组，不定期对各单位的作风建设情况进行明察暗访，及时发现和纠正存在的问题。另一方面，要畅通投诉举报渠道。设立专门的投诉举报电话和网络平台，鼓励社会各界积极参与监督，对反映的问题要及时调查核实，严肃处理，并向举报人反馈结果。此外，还要注重发挥舆论监督的作用。邀请新闻媒体参与监督，对于曝光的典型案例要迅速查处，公开通报，形成强有力的震慑效应。通过这些措施，使广大党员干部始终保持清醒头脑，时刻绷紧纪律这根弦，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，以实际行动树立起良好的形象。

　　同志们，深化作风建设、优化营商环境是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是推动高质量发展的内在要求，也是提升区域竞争力的重要举措。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，切实抓好这项工作，努力打造一流营商环境，为实现“十四五”规划目标、加快建设现代化经济强区作出新的更大贡献！

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