某税务局建设学习型组织经验交流材料

　　20xx年以来，xx税务部门根据不断变化的形势，结合各个阶段的税收工作要求和干部队伍状况，紧紧抓住“人的基础是各项基础的根本”这一关键，以文化引领人，着力打造学习型组织。经过几年的不懈努力，逐步形成了以提高学习力、增强执行力、激发创新力为特征的学习型组织，有力推动了xx税务的跨越式发展。xx税务先后荣获了“xx市学习型组织标兵单位”、“xx省税务系统文明单位”以及“全国税务系统文明单位”等荣誉称号。

　　一、以文化的力量引领人、凝聚人和发展人

　　文化是学习型组织保持长久生命力、竞争力的关键，而文化与相应的机制、制度相结合，也决定了组织及其内部各成员的行为。因此，在打造学习型团队的过程中，我们坚持以文化的力量引领人、凝聚人和发展人。不仅建立了统一的形象标志，树立了良好的组织形象，还建立健全了一系列管理制度，全局上下共同创建了行为规范，促进了税收工作效能的不断提升。自20xx年起，每年年初都会围绕年度重点工作项目，精心设计主题，组织开展贯穿全年甚至跨年度的主题实践活动。从20xx年以“学习、进步、发展”为主题的最佳学习型团队学习竞赛，到20xx年以“我就是把信送给加西亚的人”为主题的活动，再到20xx年以“争当排头兵，积极破解发展难题”为主题的岗位练兵活动，以及20x......

《某税务局建设学习型组织经验交流材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：20xx年以来，xx税务部门根据不断变化的形势，结合各个阶段的税收工作要求和干部队伍状况，紧紧抓住“人的基础是各项基础的根本”这一关键，以文化引领人，着力打造学习型组织。经过几年的不懈努力，逐步形成了以提高学习力、增强执行力、激发创新力为特征的学习型组织，有力推动了xx税务的跨越式发展。xx税务先后。