试析青年人才资源开发的现实路径

　　国以才立，政以才治，业以才兴。当今世界，综合国力的竞争说到底是人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有全局影响力的竞争。青年人才是人才大军的重要组成部分，是社会中最具活力、最有朝气、最富创造力的一个群体，是全面建设小康社会的一支重要力量。坚持马克思主义青年观，大力开发青年人才资源既是推进社会主义现代化建设的必然要求，也是促进青年成长发展的迫切需要。

　　一、青年人才资源开发面临的时代背景

　　客观分析和正认识当代青年面临的时代背景，是做好青年人才资源开发工作的前提基础和逻辑起点。在青年人才资源开发进程中，我们应重点把握全球化、市场化和信息化给青年人才资源开发带来的机遇与挑战。

　　1、全球化：人才资源流动的大势所趋。当今时代，全球化已成为不可阻挡的世界性潮流。全球化的重要标志就是知识经济，它是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，从本质上讲，是以人力资源为依托的人才经济。在经济全球化过程中，资本的全球流动和资源的全球配置，必然导致人力资源市场的全球化。而这种变化的直接结果就是人才开始在全球培养，在全球流动，被全球争夺。联合国开发署统计资料显示，二战以来，在美国等发达国家享受人才流入收益的同时，发展中国家面临的则是人才的大量流失和巨大的经济损失。目前发展中国家在国外工作的专业人才已超过50万人。在全球化带来的人才博弈中，我国同样出现了人才大量外流的状况。据人事部发布的数据显示，从改革开放到20xx年10月，中国留学人员总数已达58万人，遍及世界100多个国家和地区。因此，正视全球化背景下的人才竞争加剧和人才跨国流量增大趋势，成为我国青年人才资源开发不可忽视的重要方面。

　　2、市场化：人才资源配置的基本导向。人才资源的开发要以市场为导向是由人才的流动性和稀缺性决定的。各国的实践表明，一个国家的人才资源密度与信息交流和人口迁移自由程度密切相关。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，市场机制在人才资源配置中的基础性作用日益增强。一方面，市场对人才的需求更加明确，为青年人才提供了更多展示才能的机会；另一方面，市场竞争的激烈也促使青年人才不断提升自身素质，以适应社会发展的需求。因此，如何在市场化背景下有效引导和支持青年人才的成长和发展，是当前我国人才资源开发工作的重要课题。市场化不仅意味着竞争，更意味着机会，它为青年人才提供了更为广阔的发展空间和舞台。通过建立健全人才评价体系，优化人才激励机制，可以进一步激发青年人才的积极性和创造性，促进其更好地服务于国家和社会的发展大局。

　　3、信息化：青年人才成长的新平台。信息化是推动经济社会发展的强大引擎，也是青年人才成长的重要平台。随着信息技术的迅猛发展，互联网、大数据、云计算等新技术不断涌现，为青年人才提供了前所未有的学习和发展机遇。信息化时代，知识更新速度加快，信息传播方式多样，这要求青年人才不仅要具备扎实的专业知识，还要有较强的自主学习能力和创新意识。同时，信息化也为青年人才之间的交流合作搭建了桥梁，促进了不同领域、不同地域人才的互动与融合。在此背景下，加强青年人才的信息技术教育和培训，提高其利用现代信息技术解决问题的能力，对于提升青年人才的整体素质具有重要意义。此外，还应注重营造良好的信息化环境，支持青年人才创新创业，为其提供必要的政策和技术支持，帮助他们在信息化浪潮中抓住机遇，实现个人价值和社会贡献的最大化。

　　二、青年人才资源开发的战略意义

　　青年人才资源开发不仅是应对全球化、市场化和信息化挑战的需要，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然选择。青年人才作为国家未来发展的生力军，肩负着传承文明、开拓创新的历史使命。因此，我们必须站在战略高度，充分认识青年人才资源开发的重要性，将其纳入国家发展战略的总体布局之中。

　　1、服务国家战略目标。党的十八大以来，党中央高度重视人才工作，明确提出实施人才强国战略，强调要培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。青年人才作为人才队伍的重要组成部分，其培养和使用直接关系到国家战略目标的实现。特别是在创新驱动发展战略的指引下，青年人才以其独特的创新思维和创新能力，将在科技创新、产业升级等方面发挥不可替代的作用。因此，加大青年人才资源开发力度，优化青年人才成长环境，是确保国家发展战略顺利实施的关键所在。

　　2、促进经济社会可持续发展。青年人才是推动经济社会可持续发展的宝贵财富。他们富有激情、敢于尝试，善于将新理念、新技术应用于实际工作中，为经济社会发展注入了源源不断的动力。特别是在生态文明建设、乡村振兴、区域协调发展等领域，青年人才以其敏锐的洞察力和强烈的使命感，积极参与其中，为解决发展不平衡不充分问题作出了积极贡献。因此，加强青年人才资源开发，不仅有利于提高国家竞争力，也有助于实现经济社会全面协调可持续发展。

　　3、维护国家安全和社会稳定。青年人才是维护国家安全和社会稳定的坚实力量。面对复杂多变的国际国内形势，青年人才以其坚定的理想信念和高度的社会责任感，积极投身国防科技、公共安全、社会治理等关键领域，为国家的安全稳定作出了重要贡献。特别是在网络安全、反恐维稳等方面，青年人才凭借其专业知识和技能优势，发挥了重要作用。因此，重视青年人才资源开发，加强青年思想政治教育，是维护国家安全和社会稳定的重要保障。

　　三、青年人才资源开发的主要任务

　　面对新的时代背景和战略要求，青年人才资源开发工作面临着新的机遇和挑战。为此，我们必须围绕党和国家事业发展的大局，明确青年人才资源开发的主要任务，采取切实有效的措施，推动青年人才资源开发工作取得新进展。

　　1、完善青年人才培养体系。建立健全青年人才培养体系，是提高青年人才综合素质的基础。要按照“德才兼备、全面发展”的原则，加强对青年人才的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要深化教育教学改革，创新人才培养模式，强化实践教学环节，提高青年人才的实践能力和创新能力。此外，还要注重跨学科、跨领域的复合型人才培养，满足经济社会发展的多元化需求。

　　2、优化青年人才成长环境。良好的成长环境是青年人才健康成长的重要条件。要建立健全青年人才评价体系，完善人才激励机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。同时，要加强青年人才服务平台建设，提供职业规划、创业指导、心理辅导等全方位的服务，帮助青年人才解决成长过程中的实际困难。此外，还要加强青年人才队伍建设，形成结构合理、梯次衔接的人才梯队，为青年人才提供更多的成长和发展机会。

　　3、拓宽青年人才发展空间。为青年人才提供广阔的发展空间，是激发其积极性和创造力的关键。要鼓励和支持青年人才参与国家重大科研项目、重点工程和重大活动，让他们在实践中锻炼成长。同时，要拓宽青年人才国际交流渠道，支持他们参加国际学术会议、国际组织实习等，提高其国际视野和竞争力。此外，还要加大对青年人才创新创业的支持力度，提供资金、场地、政策等多方面的扶持，帮助他们实现梦想。

　　四、青年人才资源开发的保障措施

　　为了确保青年人才资源开发工作顺利推进，必须建立健全相应的保障措施，为青年人才的成长和发展提供有力支撑。

　　1、加强组织领导。各级党委和政府要把青年人才资源开发工作摆上重要议事日程，建立健全领导机构和工作机制，形成齐抓共管的工作格局。要定期研究青年人才资源开发工作中的重大问题，制定出台相关政策文件，确保各项任务落到实处。同时，要加强部门间的沟通协作，形成合力，共同推进青年人才资源开发工作。

　　2、加大投入力度。要加大对青年人才资源开发的资金投入，设立专项基金，用于支持青年人才教育培训、科研创新、创业孵化等。同时，要鼓励社会各界积极参与青年人才资源开发工作，形成政府主导、社会参与的良好局面。此外，还要建立健全青年人才资源开发经费保障机制，确保资金使用的规范性和有效性。

　　3、强化考核评估。要建立健全青年人才资源开发工作的考核评估体系，定期对各地各部门开展青年人才资源开发情况进行检查评估，及时发现问题、总结经验、推广典型。同时，要将青年人才资源开发工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为衡量工作成效的重要指标之一。此外，还要加强青年人才资源开发工作的宣传报道，营造全社会关心支持青年人才成长的良好氛围。

　　总之，青年人才资源开发是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和使命感，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党和国家事业发展的大局，不断创新思路、完善机制、强化措施，努力开创青年人才资源开发工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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