某政法机关关于某巡察组政治巡察反馈意见的整改方案

　　根据xxxx巡察工作统一部署，xxxx第xx巡察组于20xx年xx月x日至20xx年xx月x日对我单位进行了常规政治巡察，20xx年xx月xx日下午将巡察意见向我单位进行了反馈。针对反馈意见，xx党委高度重视，反馈会结束后立即召开党委扩大会进行专题研究安排并组织制定巡察反馈意见的整改方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神、关于加强xxxx队伍建设重要指示精神和党中央重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持问题导向，扎实深入整改，完善制度机制，推动xxxxx工作高质量发展。

　　二、整改目标

　　坚持把xxxx第xx巡察组的反馈意见与xxxx工作相结合，立行立改、真改实改，着力解决党的政治建设不力，贯彻落实党中央、省委重大决策部署有落差，政治站位不够高、履职尽责不到位，贯彻全面从严治党战略部署政治自觉不够强，主体责任和监督责任落实不到位，贯彻执行新时代党的组织路线不够扎实，选人用人和xx工作存在短板等问题，进一步加强党对xxxx工作的全面领导，进一步推动各级党组织更好履行全面从严管党治党政治责任，实现xx班子建设水平有新提高，xxx有新成效，工作作风有新转变，xxxx工作有新发展。

　　三、整改任务和整改措施

　　认真对照xxxx第x巡察组反馈意见建议，经认真梳理，共x个方面xx项整改任务，进一步明确了整改措施、责任领导、牵头部门、责任部门和整改期限如下。

　　（一）关于党的政治建设方面

　　1、xx党委对“第一议题”制度把握有偏差、落实有走样，未能充分发挥理论学习的引领作用。

　　整改措施：一是加强理论学习，提升政治站位。严格按照“第一议题”制度要求，每次党委会议首先学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强党的建设的重要论述，确保全体党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是建立学习台账，定期检查通报。由党委办公室负责记录每次学习情况，每月汇总一次，对学习效果不佳的部门和个人进行提醒谈话，并纳入年度考核。三是开展专题研讨，深化学习成果。每季度至少组织一次专题研讨会，围绕当前热点问题和重点工作，邀请专家学者进行辅导，促进理论与实践相结合。四是加强监督检查，确保制度落实。成立专项督查小组，不定期对各部门“第一议题”制度落实情况进行检查，发现问题及时整改，确保学习制度化、规范化。

　　2、部分党员干部政治敏锐性和鉴别力不强，对一些敏感问题认识不足。

　　整改措施：一是强化政治教育，提升政治素养。通过举办专题培训班、邀请专家讲座等形式，加强对党员干部的政治教育，特别是对意识形态领域的教育，提高其政治敏锐性和鉴别力。二是建立定期分析研判机制。每季度召开一次意识形态工作会议，分析研判当前形势，明确工作重点，提出具体措施。三是加强网络舆情监控。成立网络舆情监控小组，密切关注网络舆情动态，及时发现和处置负面信息，防止不良影响扩散。四是开展警示教育活动。通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，警示党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，坚决杜绝政治上的自由主义。

　　（二）关于贯彻落实党中央、省委重大决策部署方面

　　1、在贯彻落实党中央、省委重大决策部署过程中，存在理解不深、落实不力的问题。

　　整改措施：一是加强政策学习，提高执行力。组织全体党员干部深入学习党中央、省委的重大决策部署，特别是涉及本单位工作的政策文件，确保学深悟透、融会贯通。二是建立政策解读机制。对于重要政策文件，由分管领导亲自解读，明确具体要求和实施路径，确保各项部署落地见效。三是强化督导检查。成立专项督导组，对各科室贯彻落实情况进行跟踪问效，发现问题及时督促整改，确保各项任务按时保质完成。四是建立定期汇报制度。每月召开一次工作推进会，听取各科室工作进展情况汇报，协调解决存在的困难和问题，推动各项工作顺利开展。

　　2、在推动高质量发展方面，存在思路不清、措施不力的问题。

　　整改措施：一是明确发展目标，细化工作举措。结合单位实际，制定高质量发展的具体目标和实施方案，明确责任分工，确保各项任务落实到人。二是加强调研分析，找准发展路径。组织人员深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，查找制约发展的瓶颈问题，提出有针对性的解决方案。三是优化资源配置，提升服务效能。整合内部资源，优化业务流程，提高工作效率和服务质量，为高质量发展提供有力支撑。四是加强对外合作，拓展发展空间。积极与兄弟单位、科研院所等建立合作关系，共享资源，优势互补，共同推动高质量发展。

　　（三）关于全面从严治党方面

　　1、在落实全面从严治党主体责任方面，存在压力传导不到位、监督制约机制不健全的问题。

　　整改措施：一是严格落实“一岗双责”。明确各级领导干部在全面从严治党中的职责，确保压力层层传导、责任层层落实。二是建立健全监督体系。完善党内监督、审计监督、社会监督等多维度监督体系，形成监督合力，确保权力运行公开透明。三是加大执纪问责力度。对违反党纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息，形成强大震慑效应。四是加强廉政文化建设。通过开展廉洁从政教育、举办廉政文化活动等方式，营造风清气正的良好氛围。

　　2、在党风廉政建设方面，存在警示教育不够深入、廉洁风险防控机制不健全的问题。

　　整改措施：一是加强警示教育，筑牢思想防线。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉洁从政承诺活动等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。二是完善廉洁风险防控机制。梳理权力运行的关键环节，查找廉洁风险点，制定针对性防控措施，堵塞漏洞，防范风险。三是加强日常监督管理。定期开展廉洁自律情况检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。四是建立廉洁从政档案。为每位党员干部建立廉洁从政档案，记录其廉洁自律情况，作为评先评优、提拔任用的重要依据。

　　（四）关于选人用人方面

　　1、在干部选拔任用工作中，存在程序不规范、标准不严格的问题。

　　整改措施：一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。严格按照规定程序和标准选拔任用干部，确保选人用人公平公正。二是加强干部教育培训。通过举办培训班、组织外出考察等方式，提高干部的综合素质和业务能力。三是完善干部考核评价机制。建立科学合理的干部考核评价体系，注重实绩导向，激励干部担当作为。四是加强干部监督管理。定期对干部的思想、工作、作风等情况进行检查，发现问题及时提醒，防止小问题演变成大问题。

　　2、在年轻干部培养方面，存在重视不够、措施不力的问题。

　　整改措施：一是制定年轻干部培养计划。结合单位实际，制定年轻干部培养计划，明确培养目标和具体措施，确保年轻干部健康成长。二是搭建成长平台。为年轻干部提供更多锻炼机会，如挂职锻炼、轮岗交流等，帮助他们积累经验、增长才干。三是建立导师制度。为每位年轻干部配备一名经验丰富的导师，指导其工作学习，帮助其解决遇到的困难和问题。四是加强关心关爱。关注年轻干部的思想动态和生活状况，及时了解他们的需求和诉求，解决他们的后顾之忧，激发其工作积极性和创造性。

　　（五）关于作风建设方面

　　1、在改进工作作风方面，存在形式主义、官僚主义问题仍然存在。

　　整改措施：一是深入开展作风整顿。通过自查自纠、群众评议等方式，查找作风建设中存在的突出问题，列出清单，逐项整改。二是加强制度建设。完善各项规章制度，规范工作流程，减少人为干预，防止形式主义、官僚主义问题反弹。三是强化监督检查。成立作风巡查组，不定期对各部门作风建设情况进行检查，发现问题及时通报，严肃处理。四是加强典型示范。树立一批作风优良的先进典型，发挥其示范带动作用，营造良好的工作氛围。

　　2、在服务群众方面，存在态度生硬、效率低下等问题。

　　整改措施：一是加强教育培训。通过开展业务培训、礼仪培训等方式，提高工作人员的服务意识和业务能力，确保服务态度热情、服务质量高效。二是优化服务流程。简化办事程序，缩短办理时间，减少群众跑腿次数，提高服务效率。三是建立反馈机制。设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集群众的意见和建议，及时回应群众关切，改进服务方式。四是加强绩效考核。将服务质量和群众满意度纳入绩效考核指标，奖优罚劣，激发工作人员的积极性和主动性。

　　综上所述，xx党委将以此次巡察反馈为契机，以问题为导向，以整改为抓手，以制度为保障，扎实推进各项整改工作，确保巡察反馈意见条条有落实、件件有回音，以实际行动践行“两个维护”，推动xxxx工作再上新台阶。

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