某国有企业工会年劳动竞赛方案

　　202x年是集团公司深化改革、转型发展的攻坚年。为充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员广大职工在深化改革、转型发展中建功立业。经集团公司工会研究，决定在全集团范围内开展“五比五赛四创”劳动竞赛活动，特制定竞赛方案如下：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实中央、市委党的群团工作会议精神，紧紧围绕集团“十四五”发展战略、目标和任务，以深化改革为动力，以创新驱动为主线，以强化管理为推手，以提质增效、转型升级为核心，动员和激励广大职工立足岗位、敬业奉献、勤奋工作、争创一流，为实现集团脱困转型、改革发展建功立业。

　　二、组织机构

　　成立竞赛领导小组，集团党委副书记、工会主席任组长，集团工会副主席任副组长，集团直属企业工会主席为成员。竞赛领导小组下设办公室于集团工会，负责竞赛的具体组织、协调、监督和评比等工作，确保竞赛活动有序开展，达到预期效果。

　　三、竞赛内容

　　（一）比安全、赛履责守规

　　紧扣集团安全管控目标任务，以“安康杯”竞赛为载体，在企业之间，车间、班组、岗位之间，广泛开展“知责、履责、尽责”安全生产无事故竞赛活动，进一步强化职工自觉遵章守纪、自觉抵制“三违”的安全意识，推动企业进一步建立健全岗位安全职责......

《某国有企业工会年劳动竞赛方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：202x年是集团公司深化改革、转型发展的攻坚年。为充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员广大职工在深化改革、转型发展中建功立业。经集团公司工会研究，决定在全集团范围内开展“五比五赛四创”劳动竞赛活动，特制定竞赛方案如下：　　一、指导思想　　深入贯彻落实中央、市委党的群团工作会议精神，紧紧围绕集团“十四。