某国企副总经理在领导班子党风廉政建设专题分析会上的发言提纲

　　根据党委领导班子党风廉政建设专题分析会安排，聚焦党风廉政建设重点任务安排，结合分管工作实际，现将落实“一岗双责”情况、分管范围内违纪违规突出问题和“不托底”的人和事等，向会议报告如下。

　　一、落实“一岗双责”情况

　　深化廉政警示教育，筑牢廉洁思想防线。一是加强政治理论学习。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以学习贯彻党的二十大精神为抓手，深入学习了党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，对某某企业查处腐败违纪案例再学习、再剖析、再反思，时刻绷紧廉政这根弦，切实增强政策观念、法律观念，守好廉洁自律底线。二是抓好分管领域廉政宣教工作。坚持做到“廉政经”勤念、廉政法规勤学、廉政要求勤讲，组织分管单位（部门），集中学习上级纪委通报和《警示教育重点案例》12次，观看廉政警示教育片8部，带头深刻吸取身边反面典型案例沉痛教训，引导干部职工知敬畏、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想防线。三是坚持日常廉政提醒。聚焦纠“四风”、清正廉洁过节、履职担当、推动工作落实、牢记廉洁纪律、严守纪律规矩等内容，对分管范围人员开展谈话20次，时刻敲响纪律警钟，规范干部职工一言一行。

　　2. 落实党风廉政建设责任，持续强化责任担当。一是严格执行领导班子“月会商”制度，按时报送月度落实情况写实，落细落实落到位每一项具体措施，不折不扣抓好落实。二是压紧压实责任，认领落实《党风廉政建设重点任务及分工》、《落实党风廉政建设责任任务清单》，重点事项全部兑现；指导联系点党支部制定党风廉政建设责任清单，细化内容、分解责任、落实到人，层层传导压力，层层抓好落实。三是严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，从严从细落实各项规定，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。四是加强制度建设，完善内部管理机制。结合实际，修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》、《廉洁从业行为规范》等制度，进一步明确了各级领导干部的职责和任务，确保制度执行到位，不留死角。五是强化监督检查，提升工作实效。通过定期检查、专项督查等方式，加强对分管单位（部门）党风廉政建设工作的监督，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作有序推进。

　　二、分管范围内违纪违规突出问题

　　强化问题整改，坚决纠正“四风”问题。针对中央巡视组反馈的“四风”问题，我们高度重视，迅速行动，成立了专项整改领导小组，制定了详细的整改方案，明确责任分工，限时完成整改任务。一是严肃查处顶风违纪行为。对顶风违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。今年以来，共查处顶风违纪案件5起，处理相关人员10人，起到了强有力的震慑作用。二是深入开展自查自纠。组织分管单位（部门）全面排查“四风”问题，建立问题台账，逐一整改销号。截至目前，共自查发现问题15个，已全部整改完毕。三是建立健全长效机制。结合整改工作，进一步完善了《关于加强作风建设的规定》、《关于进一步规范公务接待的规定》等制度，从源头上防止“四风”问题反弹回潮。

　　2. 加强权力运行监督，防范廉政风险。一是推进权力公开透明。按照“应公开尽公开”的原则，全面梳理权力清单，编制权力运行流程图，通过多种渠道向社会公开，接受群众监督。二是强化内部监督。充分发挥纪检、审计等部门的监督职能，加大对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是深化廉政文化建设。将廉政文化融入日常工作和生活中，通过举办廉政文化活动、设置廉政文化墙等形式，营造浓厚的廉政氛围，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。四是加强廉政风险防控。结合岗位特点，全面排查廉政风险点，制定针对性防控措施，确保权力在阳光下运行。

　　三、“不托底”的人和事

　　突出问题表现。一是少数干部作风不实，存在形式主义、官僚主义现象。个别干部在工作中敷衍塞责，不深入基层调研，不了解实际情况，导致决策失误，影响工作效果。二是部分党员干部纪律意识淡薄，存在顶风违纪行为。个别干部在公务活动中，违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请，造成不良影响。三是少数单位制度执行不到位，存在管理漏洞。一些单位在财务管理、资产管理等方面存在制度不健全、执行不到位的问题，给不法分子留下了可乘之机。

　　2. 整改措施及成效。一是强化教育培训，提升干部素质。组织全体党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强遵纪守法意识。二是严格执纪问责，形成强大震慑。对顶风违纪行为，坚决查处，严肃问责，形成高压态势，让广大干部职工不敢腐、不能腐、不想腐。三是完善制度建设，堵塞管理漏洞。结合实际，修订完善了《财务管理制度》、《资产管理制度》等制度，进一步规范了财务管理、资产管理等工作，有效防范了廉政风险。四是加强监督检查，确保制度落实。通过定期检查、专项督查等方式，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行到位，不留死角。

　　四、下一步工作打算

　　持续深化政治理论学习。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际，制定学习计划，丰富学习形式，确保学习取得实效。

　　2. 进一步强化责任落实。严格落实党风廉政建设责任制，将责任分解到岗、落实到人，确保每一项具体措施都落到实处。加强对分管单位（部门）的指导和督促，确保各项工作有序推进。

　　3. 加大问题整改力度。对中央巡视组反馈的问题，以及自查自纠发现的问题，要逐一建立台账，明确整改时限，确保问题整改到位。同时，举一反三，查找制度漏洞，完善长效机制，防止类似问题再次发生。

　　4. 深入推进廉政文化建设。将廉政文化融入日常工作和生活中，通过举办廉政文化活动、设置廉政文化墙等形式，营造浓厚的廉政氛围，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　5. 强化监督检查，提升工作实效。通过定期检查、专项督查等方式，加强对分管单位（部门）党风廉政建设工作的监督，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作有序推进。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位，不留死角。

　　总之，在今后的工作中，我们将以更加坚定的决心、更加务实的举措，全面落实党风廉政建设各项任务，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

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