某公司领导班子x年度民主生活会实施方案

　　根据省纪委、省委组织部转发中纪委机关、中组部关于开好年度民主生活会的通知精神，按照集团公司的工作部署要求，结合实际，特制定此实施方案。

　　一、深刻把握民主生活会主题

　　这次民主生活会的主题是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党中央作出的重大决策部署。通过此次民主生活会，旨在进一步强化党的领导核心地位，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保公司上下在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为实现高质量发展提供坚强的政治保障。

　　二、认真做好会前各项准备工作

　　（一）精心组织学习研讨（1月至3月上旬）

　　公司党委要通过党委会、中心组会等形式，坚持“第一议题”学习制度，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习了党的十九大报告、十九届六中全会报告精神结合起来，同学习习近平总书记对本地区本部门本单位工作的重要指示批示精神结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。班子成员要坚持集中研讨和个人自学相结合，学原文读原著，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉。

　　（二）广泛征求意见建议（1至3月上旬）

　　通过设立意见箱、发放征求意见表、基层调研等形式，多层次、多渠道向各支部、广大党员干部员工征集意见和建议。重点围绕领导班子及成员在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的突出问题，广泛听取党员、干部和职工群众的意见。同时，积极邀请部分离退休老同志、民主党派人士、无党派人士、非公有制经济人士等参加座谈会，听取他们的批评和建议，确保意见征集的广泛性和代表性。对于收集到的意见和建议，要及时汇总整理，形成书面材料，并反馈给领导班子成员，为开展批评与自我批评提供依据。此外，公司党委要加强对征求意见工作的指导和监督，确保意见征集过程公开透明，真正反映群众的心声和诉求。

　　（三）深入开展谈心谈话（3月中旬）

　　在广泛征求意见的基础上，公司党委书记要带头开展谈心谈话活动，与每位班子成员进行一对一、面对面的交流沟通。谈心谈话要突出针对性和实效性，重点了解班子成员的思想动态、工作情况和生活状况，帮助他们查找自身存在的不足和问题，明确努力方向。同时，班子成员之间也要相互开展谈心谈话，增进彼此之间的理解和信任，消除隔阂和误解，为民主生活会的顺利召开营造良好的氛围。谈心谈话过程中，要坚持实事求是的原则，既要肯定成绩，又要指出问题，做到坦诚相见、推心置腹。对于发现的问题，要督促相关人员及时整改，确保谈心谈话取得实实在在的效果。

　　（四）认真撰写对照检查材料（3月下旬）

　　根据学习研讨、征求意见、谈心谈话等情况，领导班子及其成员要认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由公司党委书记主持起草，经领导班子集体讨论后报上级党组织审核；班子成员个人的对照检查材料由本人亲笔撰写，经党委书记审阅后报上级党组织备案。对照检查材料要紧密结合自身实际，深刻剖析存在的问题和原因，明确整改方向和措施。特别是要在思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入查摆问题，勇于揭短亮丑，敢于正视矛盾，切实做到见人见事见思想。对于群众反映强烈的问题，要逐一回应，说明情况，表明态度。同时，要注重从体制机制上查找原因，提出改进工作的具体措施，确保整改措施具有针对性和可操作性。

　　三、严肃认真开展批评与自我批评

　　（一）精心组织会议（4月上旬）

　　公司党委要严格按照上级党组织的要求，认真组织召开民主生活会。会议由公司党委书记主持，邀请上级党组织有关领导同志出席指导。会上，党委书记代表领导班子作对照检查，带头开展自我批评，其他班子成员依次进行个人对照检查发言，开展批评与自我批评。自我批评要联系思想和工作实际，深入剖析根源，明确整改方向；相互批评要出于公心，直截了当，点到具体人、具体事，避免以工作建议代替批评意见。通过开展严肃认真的批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的目的，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

　　（二）加强督导检查（4月上旬至中旬）

　　为确保民主生活会的质量和效果，公司党委要成立专门的督导组，对各基层党组织召开的民主生活会进行全程督导。督导组要严格按照上级党组织的要求，认真履行职责，确保会议程序规范、内容充实、氛围浓厚。对于发现的问题，要及时指出并督促整改。同时，公司党委要加强对各基层党组织民主生活会情况的总结分析，及时向上级党组织报告，为下一步工作提供参考。

　　四、扎实抓好整改落实

　　（一）制定整改方案（4月中旬）

　　民主生活会结束后，公司党委要根据查摆出来的问题和相互批评的意见，制定详细的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、责任分工和完成时限，确保每一个问题都有具体的解决办法。特别是一些长期积累、难以解决的老大难问题，要拿出切实可行的解决方案，分阶段、分步骤地推进整改。同时，要建立整改工作台账，定期跟踪问效，确保整改任务落到实处。

　　（二）落实整改措施（4月中旬至12月）

　　领导班子及其成员要按照整改方案的要求，认真抓好整改落实。对于能够立即解决的问题，要立行立改，尽快见到成效；对于需要长期努力才能解决的问题，要制定阶段性目标，持续用力，久久为功。整改过程中，要注重发挥群众的监督作用，定期向党员、干部和职工群众通报整改进展情况，接受大家的评议和监督。同时，公司党委要加强督促检查，确保整改措施不折不扣地落实到位。对于整改不力、敷衍塞责的，要严肃问责，确保整改工作取得实实在在的成效。

　　（三）巩固整改成果（12月）

　　年底，公司党委要对民主生活会整改情况进行全面总结，评估整改效果，提炼经验做法，形成长效机制。要将整改过程中形成的好经验、好做法固化下来，上升为制度，推动公司党的建设不断迈上新台阶。同时，要针对整改中存在的问题和不足，研究制定下一步的工作计划，为来年的工作奠定坚实的基础。

　　通过以上四个方面的努力，确保民主生活会取得实实在在的效果，为公司的高质量发展提供坚强的政治保证。

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