在某县人才工作会议上的讲话

　　同志们：

　　刚才，我们学习传达了中央和省、市委人才工作会议精神，表彰了本年度在全县人才工作中涌现出的优秀人才、优秀人才工作者、人才工作先进单位。几位人才工作先进单位和优秀人才代表作了交流发言，谈得都很好，很值得我们借鉴。在此，我代表县委、县人大常委会、县政府、县政协向今天受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向长期以来为我县经济社会高质量发展作出贡献的广大人才和人才工作者表示衷心的感谢。希望受到表彰的单位和同志珍惜荣誉、再接再厉，不忘初心、勇毅前行，继续发挥好榜样表率作用，推动人才强县建设。下面，就做好当前及今后一个时期全县人才工作，我再讲几点意见：

　　一、提高政治站位，深刻认识做好人才工作的重大意义

　　“致天下之治者在人才。”邓小平同志当年讲：“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”这个“人”，其实就指的是各方面的关键性的人才。清朝末期学者龚自珍的一句诗中写道：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”可见，不论是政治家还是诗人，都对人才的重要性有深刻的认识。从世界各国发展史、人类文明进步史来看，得人才者才能得天下，才能领先于世界之林。具体讲，人才工作的重要意义主要体现在以下几个方面：

　　深刻认识“人才是第一资源”。人才是第一宝贵的资源，习近平总书记多次在不同场合对人才工作作出重要指示批示，指出“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》把人才强国战略列为决胜全面小康的七大战略之一，把人才摆在事关实现中华民族伟大复兴的战略高度，赋予了人才工作新的定位，为新时期人才工作指明了方向。无论从国际、国家、地方，还是从理念、思维、战略，还是从领导、单位、社会看，谁重视引进培养人才，谁重视支持人才各尽所能、贡献智慧，谁就能在激烈的竞争中占据优势。

　　2. 深刻理解人才是创新发展的核心动力。当今世界，科技创新已经成为国际竞争的新焦点，而人才则是科技创新的核心要素。无论是科技研发、产业升级，还是社会治理、文化繁荣，都离不开高素质人才的支撑。我县正处于转型发展的关键时期，如何在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机，关键在于能否吸引和集聚一批高层次创新型人才。我们必须以更加开放的姿态、更加务实的举措，打造具有竞争力的人才发展环境，激发各类人才的创新创造活力，为全县高质量发展提供强大动力。

　　3. 充分认识到人才是社会和谐稳定的基石。人才不仅是经济发展的驱动力，也是社会和谐稳定的保障。一个地方的发展，不仅需要经济上的繁荣，更需要社会的和谐稳定。人才的合理流动和有效配置，能够促进社会资源的优化整合，缓解就业压力，提升公共服务水平，增强人民群众的获得感和幸福感。因此，我们必须把人才工作放在更加突出的位置，通过政策引导、平台搭建、服务优化等多种方式，营造良好的人才生态环境，促进各类人才的全面发展，为构建和谐社会奠定坚实基础。

　　二、强化顶层设计，完善人才工作机制

　　做好人才工作，既要着眼长远，又要立足当前，需要我们在体制机制上进行系统设计和创新突破。具体来说，我们要在以下几个方面下功夫：

　　建立健全人才工作领导体制。县委、县政府要进一步加强对人才工作的领导，建立健全由主要领导亲自抓、分管领导具体负责、相关部门协同推进的工作机制。要定期召开人才工作领导小组会议，研究解决人才工作中的重大问题，确保人才工作各项任务落到实处。同时，要加大对人才工作的投入力度，设立专项经费，用于人才培养、引进和服务保障等，为人才工作提供坚实的物质基础。

　　2. 完善人才政策体系。要结合我县实际，深入调研，广泛听取各方面意见，制定出台更加科学合理、更具吸引力的人才政策。要在住房保障、子女教育、医疗保健等方面给予人才更多的关心和支持，解决他们的后顾之忧。同时，要探索建立多元化的人才评价机制，打破唯论文、唯职称、唯学历的评价标准，注重实际能力和业绩贡献，让各类人才都能在公平公正的环境中脱颖而出。

　　3. 构建人才发展平台。要围绕我县主导产业和战略性新兴产业，积极引进和建设一批高水平的研发机构、产业园区和创新创业基地，为人才提供广阔的发展空间。要鼓励企业与高校、科研院所开展合作，建立产学研用一体化的创新体系，促进科技成果的有效转化。同时，要加大对外交流合作力度，吸引国内外优秀人才来我县创新创业，形成人才聚集效应。

　　三、优化服务环境，营造爱才敬才氛围

　　人才工作是一项系统工程，需要全社会共同努力，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。为此，我们要在以下几个方面加强工作：

　　提升人才服务水平。要建立健全人才服务体系，为各类人才提供全方位、全过程的服务。要简化办事流程，提高工作效率，减少人才在落户、就业、创业等方面的障碍。要定期组织人才交流活动，搭建人才与企业、政府之间的沟通桥梁，帮助人才更好地融入当地社会。同时，要加强对人才的宣传报道，展示他们的风采和成就，提升人才的社会地位和影响力。

　　2. 加强人才培训培养。要根据我县经济社会发展的需要，有针对性地开展各类人才培训，提升人才的专业素质和综合能力。要支持企业与职业院校合作，开展订单式培养，为企业输送更多实用型技能人才。同时，要鼓励和支持人才参加国内外学术交流和技术培训，拓宽视野，提高水平。

　　3. 营造良好社会氛围。要通过各种渠道和形式，广泛宣传人才工作的重要性和紧迫性，提高社会各界对人才工作的认识和支持。要树立正确的人才观，摒弃唯学历、唯职称、唯论文的陈旧观念，注重实际能力和业绩贡献。要倡导尊才爱才的社会风尚，让各类人才都能感受到温暖和关怀，激发他们的积极性和创造性。

　　四、坚持党管人才原则，确保人才工作正确方向

　　人才工作是一项政治性、政策性很强的工作，必须始终坚持党的领导，确保人才工作沿着正确的方向前进。具体来说，我们要做到以下几点：

　　强化党组织的领导作用。各级党组织要切实履行好抓人才工作的主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决存在的问题。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，动员和组织广大党员积极参与和支持人才工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　2. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要组织广大党员干部和人才深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述，不断提高政治站位，增强做好人才工作的责任感和使命感。要把学习成果转化为实际行动，落实到人才工作的各个环节，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。

　　3. 加强人才队伍建设。要按照德才兼备、以德为先的原则，选拔和培养一批政治坚定、业务精通、作风过硬的人才工作队伍。要加强人才工作者的教育培训，提高他们的业务能力和综合素质，确保他们能够胜任新时代人才工作的要求。同时，要关心关爱人才工作者，解决他们在工作和生活中的实际困难，激发他们的工作热情和创造力。

　　同志们，人才是国家最宝贵的财富，是推动经济社会发展的重要力量。做好人才工作，关系到我县的长远发展和人民的福祉。让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创我县人才工作新局面，为实现全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障！

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