坚定理想信念 做优秀团干部

　　习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话强调，要提高团的吸引力和凝聚力，关键是要高举理想信念的旗帜。共青团要做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力，必须站在理想信念这个制高点上。只有思想上精神上的吸引力和凝聚力，才是内在的强大的持久的。心中有信仰，脚下有力量。优秀年轻干部只有信念如磐，才能始终不渝、百折不挠，做党和国家事业的可靠接班人。身边的一些年轻干部，刚工作时劲头十足、信心满满，立志为党和人民干出一番事业。可后来却慢慢不求上进、不思进取，变成了“令自己讨厌的模样”。为何没有养成如磐信念、不断成长？没有找到参照系，放松了自身要求、淡忘了初心，是很重要的原因。向谁看齐，向什么人对标，影响着成长的方向。廖俊波以谷文昌为榜样，坚定为党工作、实干为民信念，成为人民的“樵夫”；郭明义争做雷锋传人，全心全意为人民服务，勇作“时代雷锋”。然而，有人不比奉献比待遇，不比作为比享受，不比有为比官位，不比吃苦比吃香；有人不信实干信捷径，不信组织信个人，不信马列信鬼神。比错方向，丧失信念，就会迷失自我、陷入误区。坚定理想信念是核心要求。政治性是共青团的灵魂，是做好青年群众工作的根本保证。共青团是党的助手和后备军，这是《中国共产党章程》赋予共青团的基本定位。因此理想信念坚定，是对团干部第一位的核心要求，是体现共青团政治性的基本保障。理想信念并不空洞，而是实实在在的，现实工作中就是要始终坚持忠诚党的事业热爱团的岗位，为党的事业做贡献，这一团干部根本的理想信念。身为团干部只有时刻保持共产党人的责任感、使命感，才会有不竭动力、坚强定力。在大是大非面前保持清醒，在关键时刻积极为党分忧，为青年解难。坚定理想信念必须在实践中锻炼和提升。实践锻炼是团干部的成长之路。事业是干出来的，本领是练出来的。不勤于实践、不勇于攻坚克难，一切事业发展、能力提升都无从谈起。

　　团干部要深刻认识到，坚定理想信念不是一句口号，而是一种行动指南，一种生活态度。这需要我们在日常工作中不断锤炼，通过实际行动来体现。比如，在服务青年的过程中，我们要深入基层，了解青年的需求和困难，帮助他们解决实际问题。在面对困难和挑战时，我们要敢于担当，勇于创新，用实际行动践行我们的理想信念。同时，团干部还应该不断加强自身的理论学习，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平，确保在复杂多变的社会环境中始终保持正确的政治方向。

　　此外，团干部还要注重培养自己的道德情操和人格魅力。良好的道德品质和高尚的人格魅力是吸引青年的重要因素。团干部应该以身作则，树立良好的形象，用自己的实际行动影响和带动周围的青年。在与青年的交往中，团干部应该真诚相待，倾听他们的声音，尊重他们的意见，帮助他们成长。通过这些具体的行为，团干部不仅能够增强自身的吸引力和凝聚力，也能够在青年中树立起正面的形象，从而更好地完成党和人民赋予的使命。

　　为了进一步提高团的吸引力和凝聚力，团组织还需要不断创新工作方式方法，适应新时代青年的特点和需求。当前，随着信息技术的发展，互联网已经成为青年获取信息、交流沟通的主要渠道。团组织应该充分利用网络平台，开展形式多样、内容丰富的线上活动，吸引更多的青年参与其中。同时，团组织还可以通过举办各类线下活动，如志愿服务、社会实践等，让青年在实践中增长才干，增强对团组织的认同感和归属感。在这些活动中，团干部应该发挥好组织者和引导者的作用，确保活动的顺利进行，并从中发现和培养一批优秀的青年骨干。

　　除了上述措施外，团组织还应该加强对团干部的教育培训，提高他们的综合素质和服务能力。团干部是团组织的中坚力量，他们的能力和素质直接影响到团组织的工作成效。因此，团组织应该定期组织团干部参加各种培训和学习活动，帮助他们及时掌握最新的政策法规和业务知识，提高他们的理论素养和实际操作能力。同时，团组织还应该建立健全激励机制，对表现优秀的团干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。

　　总之，提高团的吸引力和凝聚力是一项系统工程，需要团组织和全体团干部共同努力。在这个过程中，坚定理想信念是基础，创新工作方式方法是手段，加强团干部队伍建设是保障。只有这样，共青团才能更好地完成党和人民赋予的使命，成为引领广大青年健康成长的坚强后盾。在未来的日子里，让我们携手共进，以更加坚定的信念、更加务实的态度、更加创新的精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春的力量。

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