某税务局副局长在税务干部培训班上的讲话

　　同志们：

　　大家上午好！XX大学税务培训班，今天正式开班了。首先，对本次税务班的如期开班，表示热烈的祝贺！向为本班作了大量准备工作的学院领导和老师，表示衷心的感谢！下面，我受市局党委委托，就教育培训工作，讲三点意见。

　　一、提高认识，增强使命感

　　近年来，按照“谋发展、抓落实”的工作思路，本着“税收发展，教育先行”的理念，市局一直把加强干部教育培训工作，作为事关税务事业长远发展的战略性、根本性任务来抓，开展了机构合并以来投入最多、规模最大、层次最高的培训工作，有力地促进了干部文化层次、业务技能和综合素质的提升。当前的形势和任务都对税务人员提出了更高的要求，加强干部教育培训显得尤为紧迫和必要。

　　（一）举办教育培训，是培养高层次人才的需要。我局党委多年以来，始终重视干部教育培训工作，局党委书记、局长XX同志强调“干部教育培训工作是一项长期的任务，是一切工作的基础”。XX同志在构建“和谐XX税务”工作会议上又明确指出，“加强对人才的培养，对于构建和谐税务具有基础性、根本性的意义”。税收事业发展靠得是人才，对高层次人才的需要更加突出和迫切。因此，我们坚持把干部教育工作摆到突出位置，把大幅度提升干部素质作为一项战略任务，进一步加大教育培训力度，利用好高等院校优质的教育资源，遵循发展规律，坚持效益第一，积极稳妥地推进学历教育，着力培养一批高层次复合型税务人才，为税收工作提供持续的人才保证和智力支持。

　　（二）举办教育培训，是税收事业发展的需要。努力实现XXX提出的宏伟目标，关键在于建设一支能担当重任，经得起考验的，高素质干部队伍。可以预见，当前教育培训工作的力度，决定着未来税收事业发展的速度。通过对几年来税收事业发展的总结，市局提出干部队伍建设是税务工作的主体，其素质和能力是税务事业发展的关键因素。面对新时代的新挑战，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的措施，全面提升干部的政治素养、专业能力和实践水平，确保干部队伍能够适应新形势下的税收工作需求，推动税收事业持续健康发展。

　　二、创新方式，提高培训实效

　　在新的历史条件下，税务干部教育培训工作面临着许多新情况、新问题，我们必须不断创新培训方式，提高培训的针对性和实效性，使教育培训真正成为促进干部成长的有效途径。

　　（一）丰富培训内容，满足多样化需求。随着经济社会的发展和税收改革的深入，税务工作面临的问题越来越复杂，对干部的能力要求也越来越高。为此，我们在培训内容上要注重全面性和前瞻性，既要涵盖税收政策法规、税收征管实务等基础课程，又要增加经济管理、信息技术、国际税收等方面的知识，满足不同岗位、不同层次干部的学习需求。同时，针对当前税务工作中存在的热点难点问题，如减税降费政策的落实、税收风险管理等，组织专题讲座和案例分析，帮助干部掌握解决实际问题的方法和技巧。

　　（二）优化培训形式，增强吸引力和感染力。传统的集中授课模式已难以满足现代干部教育培训的需求，我们要积极探索多样化的培训形式，如网络培训、远程教育、实地考察等，充分利用现代信息技术手段，拓宽学习渠道，提高学习效率。此外，还可以通过模拟演练、角色扮演等方式，增强培训的互动性和参与感，激发干部的学习兴趣和积极性。特别是要注重发挥先进典型的示范引领作用，邀请优秀税务干部分享工作经验，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。

　　（三）强化培训管理，确保培训质量。教育培训的质量直接关系到培训效果的好坏，因此，我们必须建立健全培训管理制度，从培训计划的制定、培训过程的监督到培训结果的评估，每一个环节都要严格把关。要建立科学合理的考核评价体系，将培训成果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成良好的激励机制。同时，还要加强对培训经费的管理，确保资金使用的规范性和透明度，杜绝浪费现象的发生。

　　三、学以致用，推动成果转化

　　教育培训的最终目的是为了提高干部的工作能力和水平，推动税收事业的发展。因此，我们不仅要重视教育培训的过程，更要关注教育培训的效果，切实做到学以致用，将所学知识转化为推动工作的实际行动。

　　（一）加强理论联系实际，提升解决问题的能力。在学习过程中，我们要紧密结合税收工作的实际，注重理论与实践的结合，引导干部学会运用所学知识分析和解决工作中的具体问题。特别是在当前深化税收改革、优化营商环境的大背景下，要鼓励干部深入基层、深入群众，了解民情民意，找准问题症结，提出切实可行的解决方案，不断提高服务纳税人缴费人的能力和水平。

　　（二）强化成果转化意识，推动工作创新。教育培训不仅是知识的积累，更是思维的开拓。我们要引导干部在学习中开阔视野，转变观念，勇于探索，敢于创新。特别是在税收信息化建设、税收风险管理等方面，要鼓励干部大胆尝试，积极探索，不断推出新思路、新举措，推动税收工作不断迈上新台阶。同时，还要注重总结提炼好的经验和做法，形成可复制、可推广的模式，为其他地区和部门提供借鉴。

　　（三）注重团队合作，形成工作合力。税收工作是一项系统工程，需要各部门、各层级干部的共同努力。在教育培训中，我们要注重培养干部的团队协作精神，增强集体荣誉感和责任感。通过开展小组讨论、团队项目等形式的活动，促进干部之间的交流与合作，形成团结一致、共同奋斗的良好局面。特别是在应对重大税收任务和突发事件时，更要发挥团队的力量，确保各项工作顺利推进。

　　总之，教育培训是提高税务干部素质、推动税收事业发展的重要途径。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实党中央关于干部教育培训的各项决策部署，紧紧围绕税收中心工作，不断创新培训方式，提高培训质量，确保教育培训取得实实在在的成效，为实现税收事业高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。希望各位学员珍惜这次学习机会，刻苦钻研，努力提高，以优异的成绩回报组织的信任和期望，为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化税务干部队伍作出新的更大贡献。谢谢大家！

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