工会在企业中的职能作用

　　笔者在企业基层工会工作多年，每次工会组织活动员工都能积极参加，厂务公开、帮扶困难职工、组织向受灾地区捐款等活动每年都开展，但是很多职工对工会的认识仅仅局限于组织活动或者发放福利表面认识，没有真正认识到工会在企业中的职能作用，下面我结合多年的工会工作经验浅谈一下自己的看法：工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表。1988年全国总工会十一大确立了工会在企业中的四大职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。这四项是相辅相成缺一不可。20xx年10月27日修改通过的《工会法》在第六条增写了“维护职工合法权益是工会的基本职责”，以法律的形式明确了维权是工会的首要职责。维护职工合法权益，在计划经济向市场经济过渡中显得尤为重要。在市场经济下，由于多种经济形式并存和利益多元化，各个利益群体在根本利益一致的同时，还表现出具体利益上的差异和矛盾。国家、企业、职工三者的利益关系既一致又矛盾。在这三者中，职工的利益最容易受到伤害，尤其是在非公有制企业，劳资矛盾逐渐显现，在劳资矛盾中，职工一方明显处于弱势。因此，在社会主义市场经济条件下，职工群众更需要工会来保护他们的利益。维护职工合法权益是工会的基本职责，并不意味着工会的其它三项职能就不要了。我们仍要全面履行工会的四项职能，只不过这四项职能的关系发生了变化：工会履行教育职能是为了提高职工的自身素质和自我保护能力，以便职工以最佳状态投入到工作中去；工会履行建设职能，是从根本上维护职工利益，只有把经济建设搞上去，职工的收入增加了，生活质量提高了，职工利益才是有源之水、有本之木。所以工会要教育职工，不仅要提高其业务技能，还要加强思想政治教育，使广大职工深刻理解党的路线方针政策，增强主人翁意识，自觉维护国家和企业的利益。

　　在新的历史条件下，工会的作用更加突出。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业面临的竞争日益激烈，职工队伍结构也发生了深刻变化，新就业形态不断涌现，这对工会的工作提出了新的挑战。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，必须紧跟时代步伐，不断创新工作方式方法，更好地服务职工、凝聚力量。首先，工会要充分发挥桥梁和纽带作用，密切联系职工，及时了解和反映职工的意见和建议，帮助解决实际问题，特别是对于困难职工，要给予更多的关心和支持。其次，工会要积极参与企业民主管理，推动厂务公开制度的落实，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业管理的透明化、规范化。再次，工会要加强与企业的沟通协调，建立和谐稳定的劳动关系，通过集体协商等方式，争取职工的合理诉求得到妥善解决，为企业发展创造良好的内部环境。最后，工会要注重提升职工的整体素质，不仅要加强职业技能培训，提高职工的业务水平，还要加强职业道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养爱岗敬业、诚实守信的职业精神，为企业发展和社会进步贡献力量。

　　面对新时代的新任务新要求，工会必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕党和国家工作大局，团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。为此，各级工会组织要进一步强化责任担当，创新工作思路，提高服务能力，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。一是要加强理论武装，不断提升工会干部的政治素养和业务能力，确保工会工作始终沿着正确的方向前进。二是要深化改革创新，完善工会组织体系，优化资源配置，提升工作效能，努力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。三是要突出工作重点，围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，扎实做好维权服务工作，特别是在劳动就业、社会保障、工资收入等方面，要积极作为，勇于担当，切实维护好职工的合法权益。四是要加强作风建设，始终保持与职工群众的血肉联系，深入基层、深入一线，倾听职工心声，关心职工疾苦，帮助职工解决实际困难，真正做到职工有所呼、工会有所应。

　　总之，工会作为党领导下的工人阶级群众组织，肩负着重要的历史使命和社会责任。在新时代的征程上，工会要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以人民为中心的发展思想，不忘初心、牢记使命，奋力开创工会工作新局面，为推进我国经济社会持续健康发展，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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