处理好五种关系 高质量推动工作
7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话时，指出“处理好共性和个性的关系”、“处理好党建和业务的关系”、“处理好目标引领和问题导向的关系”、“处理好建章立制和落地见效的关系”、“处理好继承和创新的关系”。实践让我们感到，这五种关系不仅仅是对中央和国家机关党的建设的要求，更是对推动高质量工作的规律性总结。
1、处理好共性和个性的关系。共性是事物发展的普遍规律，落实到具体工作中更是“规定动作”。个性是体现一种事物区别于其他不同事物的自身特点、时代背景和自然属性。组织人事工作更是如此，总的依据是《党政领导干部选用条例》，这是必须遵循的总纲。如何诠释二者关系，从特殊到一般，从个性到共性，从感性到理性，不断上升为规律性认识，使其能够长久发挥作用。在实际操作中，我们既要严格遵守《党政领导干部选用条例》的规定，确保选拔任用干部的公平公正，又要结合地方实际情况，灵活运用政策，确保选出的人才既符合标准又能适应地方发展的需要。例如，在西部地区，可能更需要具有基层工作经验和解决复杂问题能力的干部；而在东部沿海发达地区，则可能更注重干部的国际视野和创新能力。因此，处理好共性和个性的关系，不仅能够提高干部选拔的科学性，还能增强干部队伍的整体战......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
《处理好五种关系 高质量推动工作》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话时，指出“处理好共性和个性的关系”、“处理好党建和业务的关系”、“处理好目标引领和问题导向的关系”、“处理好建章立制和落地见效的关系”、“处理好继承和创新的关系”。实践让我们感到，这五种关系不仅仅是对中央和国家机关党的建设的要求，更是对推动。