如何当好一名国有企业的政工师

　　大家都知道，在国有企业中，政工师承担着给员工做好思想工作的重任。要想成为一名合格的政工师，必须清醒认识到政治思想政治工作的本质是什么。那么，一名优秀的政工师，应该做好哪几方面的工作呢？一、要及时认真的指正员工工作思想上的不妥。政工师要清楚了解员工的思想状况，及时沟通，做好员工的思想工作。在做工作中，要注意沟通，争取让员工产生共鸣，但往往与之伴随的是对员工的指正。一般情况来说，只有员工犯了某些错误时，才会需要政工师对其做思想工作。但最后的效果如何，指正的技巧十分重要。如果能够发挥指正的技巧与艺术，使受指正者如沐春风，必然能使效果事半功倍。指正是企业思想政治工作的重要组成部分。对于企业而言，员工是企业的支柱。思想工作既是一门科学，更是一门艺术。要做好新时代下的思想工作，不但要遵循它的客观规律，掌握科学的理论和方法，而且还必须要掌握思想政治工作的艺术。指正艺术是内容广泛的思想政治工作艺术之一。因此探讨思想政治工作的指正艺术的意义十分重要。在对职工进行指正之前，一定要搞清楚，指正的目的，为什么指正？表扬促进职工成长，指正激励职工进步，指正的目的，不是为了指正而指正，而是指出职工做得不好地方，表扬和指正，都是为了一个目的——使人成长、进步。因此，政工师在指正之前，必须认真思考一下，被指正的人在指正以后，会不会成长、进步？如果达不到这样的效果，这样的指正最好是暂时搁置，等指正者思索透彻以后再进行。讲求指正艺术是做好新时代下思想政治工作的客观要求。改革开放的日益深化，社会主义市场经济的建立与发展，这使人们的思想观念、价值取向、生活方式等变得复杂多样。这种变化，其中既有积极也有消极。对于消极的部分，决不能听之任之，而要适时恰当地指出来。由于人们在感情上是不喜欢被指正的，再加上过去受“左”的影响，把指正视为一种批评，甚至是一种惩罚，导致许多人在面对指正时产生抵触情绪。因此，政工师在进行指正时，应注重方式方法，避免简单粗暴，力求达到良好的教育效果。

　　二、要善于运用现代信息技术手段开展思想政治工作。随着互联网技术的飞速发展，信息传播的方式发生了深刻的变化。政工师应当充分利用网络平台，如企业内部网站、微信公众号、微博等新媒体工具，开展形式多样的宣传教育活动。通过这些平台，可以及时发布党的路线方针政策、企业重大决策和重要活动信息，增强员工的政治意识和大局观。同时，也可以通过在线问卷调查、互动交流等形式，了解员工的思想动态，及时回应员工关切的问题，解决他们的实际困难，从而增强思想政治工作的针对性和实效性。此外，利用大数据分析技术，可以更加精准地把握员工的思想倾向，为制定思想政治工作方案提供科学依据。在这一过程中，政工师还应不断提升自身的网络素养和技术能力，确保能够熟练运用各种现代化工具，提高工作效率。

　　三、要注重培养员工的社会责任感和集体荣誉感。在市场经济条件下，部分员工可能会过分强调个人利益，忽视社会责任和集体利益。对此，政工师应加强对员工的道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。一方面，可以通过组织学习《公民道德建设实施纲要》等活动，提高员工的道德修养；另一方面，还可以结合企业实际，开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛等，增进员工之间的相互了解和信任，增强团队凝聚力。同时，政工师还应鼓励员工积极参与社会公益活动，如志愿服务、捐款捐物等，培养他们的奉献精神和社会责任感。通过这些措施，不仅能够提升员工的思想境界，还能为企业营造良好的文化氛围，促进企业的和谐稳定发展。

　　四、要建立健全思想政治工作机制。思想政治工作是一项系统工程，需要形成一套科学合理的工作机制来保障其有效运行。首先，企业应成立专门的思想政治工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，负责统筹规划、协调推进各项工作。其次，要建立完善的思想政治工作责任制，明确各级领导和相关部门的责任分工，确保任务落实到人。再次，要加强思想政治工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的同志担任政工师，定期对他们进行培训，提高其专业水平和服务能力。最后，还要建立健全思想政治工作的考核评价体系，将思想政治工作纳入企业绩效考核范围，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和创造性。

　　五、要不断创新思想政治工作的方式方法。面对新形势新任务，传统的思想政治工作方式方法已经难以适应时代发展的要求。政工师必须与时俱进，勇于创新，探索出更多符合时代特点和员工需求的新思路新举措。比如，可以尝试采用情景模拟、角色扮演等互动式教学法，增强教育的趣味性和吸引力；或者借鉴心理学原理，运用心理疏导技巧，帮助员工缓解压力、调整心态，提高心理健康水平。此外，还可以结合企业文化建设，打造具有企业特色的思想政治工作品牌，如举办“最美员工”评选活动、开展“我为企业添光彩”主题实践活动等，通过这些载体，进一步丰富思想政治工作的内涵，扩大其影响力。

　　总之，作为国有企业中的政工师，肩负着重要的历史使命和责任。在新的历史条件下，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，坚定理想信念，不断提高自身的思想政治素质和业务能力，积极探索适应新形势新任务要求的思想政治工作新路径，努力开创思想政治工作新局面，为推动企业改革发展稳定作出更大贡献。

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