关于加强换届领导班子思想政治建设问题研究

　　20xx年，xx县xx个乡镇顺利、圆满完成了换届，选举产生了新一届乡镇党政领导班子。换届后的乡镇党政领导班子结构进一步优化，领导干部队伍精神状态较好，班子建设得到新的加强。为了更全面掌握全县领导班子建设情况，科学分析和准确把握领导干部思想政治状况，近期，我们利用两周时间对全县乡局级领导班子思想政治建设进行了调研，对换届后乡局级领导班子思想政治建设状况进行了初步评估，客观地分析了存在的突出问题，对加强乡局级领导班子思想政治建设进行了初步探索和研究。

　　一、换届后乡局级领导班子思想政治建设的基本情况

　　班子建设的关键在干部，为此我们对乡局级领导班子和领导进行了全面调查分析。在班子配备上，全县共有乡局党政领导班子xx个，科级干部xx名，其中，正科级xx名，副科级xx名，女干部xx名，少数民族干部xx名，非党干部xx名；在年龄结构上，xx岁以下xx名，31岁至40岁xx名，41岁至50岁xx名，51岁至55岁xx名，56岁以上的xx名；在学历结构上，研究生学历xx名，本科学历xx名，专科学历xx名，中专及以下xx名。总体来看，领导班子的知识结构、年龄结构、能力结构、素质结构比较合理。通过调研来看，乡局级班子换届确实换出了精气神，换出了新气象，领导班子政治上坚定、思想上积极、作风上务实，主要表现为“三强二高”，即思想开拓意识强，班子成员思想比较活跃，有想法、有创劲，特别是xx个乡镇换届后招商引资成果明显，每个乡镇都有一个或几个xx万以上项目签约落地；团结协作意识强，虽然有的班子成员来自四面八方，但一把手能够把他们团结起来、调动起来、凝聚起来，形成抓工作的合力，成员能够各司其职，各主其位，形成局部工作分兵抓、重点工作合力。

　　二、乡局级领导班子思想政治建设的主要成效

　　换届以来，全县乡局级领导班子在县委的坚强领导下，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。一是理论武装更加扎实。通过定期组织集中学习、专题培训、交流研讨等多种形式，领导班子成员的政治理论水平显著提升，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作成为常态。二是纪律规矩更加严明。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是在反对形式主义、官僚主义方面取得了明显成效。三是担当作为更加突出。面对复杂多变的经济形势和社会环境，领导班子敢于直面矛盾、勇于破解难题，积极应对各种风险挑战，确保了各项工作的顺利推进。四是服务群众更加贴心。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，解决了一批关系群众切身利益的热点难点问题，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、乡局级领导班子思想政治建设存在的主要问题

　　尽管换届后乡局级领导班子思想政治建设取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并加以解决。一是理论学习不够深入。部分领导干部对政治理论的学习重视程度不够，存在浅尝辄止、应付了事的现象，缺乏系统性、持续性的学习，导致理论与实践脱节，难以有效指导工作。二是责任落实不够到位。少数领导干部在落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等方面存在走过场、流于形式的问题，对下属的教育管理监督不到位，导致个别单位出现了违规违纪现象。三是工作作风不够扎实。部分领导干部在工作中存在重形式轻实效、重眼前轻长远的倾向，对群众反映强烈的问题重视不够，解决不力，影响了党和政府的形象。四是创新能力不够强。一些领导干部在工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和开拓精神，面对新情况新问题时办法不多、措施不力，难以适应新时代发展的要求。

　　四、加强乡局级领导班子思想政治建设的对策建议

　　针对上述存在的问题，为进一步加强乡局级领导班子思想政治建设，提出以下几点建议：

　　一是强化理论武装，增强政治定力。要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将理论学习作为领导班子建设的重要内容，建立健全学习制度，丰富学习形式，提高学习效果。通过开展专题讲座、座谈交流、实地考察等方式，引导领导干部深刻领会党的创新理论的精神实质和核心要义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要注重理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，确保中央决策部署在本地本部门得到有效贯彻落实。

　　二是严格责任落实，筑牢廉洁防线。要进一步压实全面从严治党主体责任，健全完善党风廉政建设责任体系，明确各级党组织和领导干部的责任清单，层层传导压力，确保责任落实到位。要加大对领导干部特别是“一把手”的监督管理力度，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。要深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，引导领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　三是改进工作作风，密切联系群众。要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展调查研究，找准问题根源，制定切实可行的解决方案。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，减少不必要的会议文件，减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。要建立健全为民办实事长效机制，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升群众的满意度和认可度。

　　四是激发创新活力，提高工作效能。要鼓励和支持领导干部大胆创新、勇于尝试，营造容错纠错的良好氛围，为改革创新者撑腰鼓劲。要结合本地本部门实际，积极探索符合时代要求的新思路、新举措，着力破解制约发展的瓶颈问题，推动各项工作取得新突破。要加强干部队伍能力建设，通过举办培训班、挂职锻炼、轮岗交流等形式，提升领导干部的专业素养和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　总之，加强乡局级领导班子思想政治建设是一项长期而艰巨的任务，需要全县上下共同努力，久久为功。我们要以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加过硬的作风，不断开创乡局级领导班子思想政治建设新局面，为实现xx县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

《关于加强换届领导班子思想政治建设问题研究》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/32053.html