交通部队转变转型期，基层官兵的思想变化及对策

　　当前，交通部队即将步入任务转变、建设转型的三年“实战期”，这是交通部队组建以来的一次历史性的跨越，也是交通部队发展史上的又一个机遇和挑战。为此，交通指挥部直属工程部第二工程处党委未雨绸缪，真心作为，深入部队调研，重点对改制转型过程中的官兵思想变化进行了深入了解，发现部队整体比较稳定，官兵思想主流较好，但同时也存在“谋出路、忧前路、思后路”的思想倾向，主要表现在：干部层面：一是有的干部担心单位调整撤编，所有努力将大打折扣，并且在新单位一切都需要重新开始，会影响自己的发展进步。二是少数专业技术过硬、经验丰富、组织能力强的技术干部担心保障方式和任务主导性质改变后，部队不再参与地方工程建设当项目主任的愿望落空；个别干部人生观价值观偏移，存在趁最后机会“捞一把”的想法；由于没有大队级单位，一部分技术干部任现职时间长，评审专业技术职务和调整专业技术等级受限，流露出了及时“向后转”的想法。三是将来任务单一，少数技术干部感到所学专业在部队少了用武之地，但现在地方就业形势严峻，目前只能随波逐流，抱着“干一干、看一看”的想法等待观望。四是极少数干部觉得部队保障方式改变后，自己的福利待遇势必会受到影响，因而工作的积极性和主动性减弱。战士层面：集中表现在“三忧”。忧......

《交通部队转变转型期，基层官兵的思想变化及对策》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：当前，交通部队即将步入任务转变、建设转型的三年“实战期”，这是交通部队组建以来的一次历史性的跨越，也是交通部队发展史上的又一个机遇和挑战。为此，交通指挥部直属工程部第二工程处党委未雨绸缪，真心作为，深入部队调研，重点对改制转型过程中的官兵思想变化进行了深入了解，发现部队整体比较稳定，官兵思想主流较好。