现代司企思想政治教育必须力戒形式主义的认识体悟及收获
现代司企思想政治教育中产生形式主义的原因是多方面的,从司企领导和机关角度来查找,主要有:一是对思想政治教育的重要性必要性认识不清,“教育效果为上为本”的意识淡薄,片面地把思想政治教育看成是“软”指标,务虚的东西,抱着向上级相关部门应付交差的态度,功夫绝大多数下在了加强司企硬件建设和扩大投入经营生产上,大多不愿意在思想政治教育工作上花功夫。在思想认识上助长了搞“突击式”“任务式”“应付式”教育的形式主义倾向。二是思想作风不纯,工作作风不实。教育之前,不深入司企一线调查研究,而是想当然作计划,教育无的放矢;教育中,只管灌输,不管效果好坏;教育后,不认真收集汇报,按事先想好的框框写总结,急于上报,好让上级转发,报纸刊登,电台电视转播。三是对司企基层统得过死,脱离基层实际。对基层政治教育的内容、时间、方法统得过死、过细,指令性和随机性教育内容多,使得基层始终处于被动应付状态,难以实施分层次教育,只好“统”而了之,搞了一锅煮,在内容设置的指导原则上导致了形式主义倾向。四是缺乏对形式和内容、共性和个性辩证统一的正确认识。一些同志在方法认识上不懂得内容和形式、一般和个别的辩证统一关系,教育中,不分内容,不分对象,一味地追求形式、花样,重复性地上大课、讲大理......
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