浅谈当前部队管理教育工作存在的问题及对策

　　加强部队管理教育工作一直是部队各项建设的重中之重，也是部队发展的前提和保障。部队管理作为消防部队建设中一项基础工作，是保持队伍高度稳定和集中统一的重要措施之一，是巩固和提高以防火、灭火为首的各项业务工作顺利开展的根本保证。在新形势下，部队管理教育工作出现了一系列新情况、新问题，给部队管理教育工作造成了一定的难度。笔者结合自身工作实际，就如何抓好部队管理教育工作谈一点粗浅的看法。

　　一、当前队伍管理教育中存在的问题

　　（一）工作责任感和事业心有所削减。随着我国改革开放和市场经济发展进程的不断深入，人民群众物质和精神生活极大丰富，社会的大发展对消防部队官兵思想带来了深刻影响，传统的世界观受到冲击，拜金主义、享乐主义思想植根于部分官兵脑海，部分官兵热衷于追逐社会上的繁华生活，贪图享乐，不能安心服务部队发展，工作责任感和事业心有所削减，在一些方面没能实现主观愿望，导致在日常工作中出工不出力，工作干劲大打折扣。奉献和服务意识逐渐淡化。

　　（二）管理者与被管理者关系不融洽。部分基层领导对官兵缺乏正确认识，总是认为“我是官，你是兵，我说你就要听，我讲你就要做”，埋怨官兵难管，认为现在的官兵毛病多、难管教，不从自身管理方法和管理素质上找原......

《浅谈当前部队管理教育工作存在的问题及对策》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：加强部队管理教育工作一直是部队各项建设的重中之重，也是部队发展的前提和保障。部队管理作为消防部队建设中一项基础工作，是保持队伍高度稳定和集中统一的重要措施之一，是巩固和提高以防火、灭火为首的各项业务工作顺利开展的根本保证。在新形势下，部队管理教育工作出现了一系列新情况、新问题，给部队管理教育工作造成。