浅议如何挖掘辅警潜能

　　当前形势下，社会矛盾错综复杂，不安定因素大量存在，刑事犯罪持续上升，警力不足与维护社会政治、治安稳定工作日益繁重的矛盾更加突出，并在短时间内难以有效解决。因此，牢固树立“警力有限、民力无穷”的意识，坚持专群结合方针，科学整合社会防控资源，组建党政支持、公安主导、管理到位、保障有力的治安管控辅助力量成为当务之急。但从各地辅警队伍现状来看，还存在着体制、机制、人员、保障等问题，制约着队伍的健康、有序、可持续发展。

　　一、辅警队伍的管理和运作现状

　　目前各地协辅警大致由两个方面组成：一类为工勤类辅警，另一类为执法类辅警。以xx县局为例，现有工勤类辅警95人，主要负责驾驶、文秘、内勤、炊事等辅助工作；共有执法类辅警430人，其主要协助执法单位从事一线执法工作，包括治安协管和交通协管等。xx县局辅警总数合计为525人，民警与辅警人数比例为1:1.13。辅警人员存在于公安工作的方方面面，绝大部分辅警人员均能忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、文明执勤，切实做到了工作任劳任怨、作风勇敢顽强，在任务重、环境差、待遇低的条件下，仍兢兢业业、踏踏实实地开展工作。20xx年上半年，xx县局共有4名辅警人员受到各级政府部门表彰，2人被市局评为“二十佳流动人口协管员”。

　　二、辅......

《浅议如何挖掘辅警潜能》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：当前形势下，社会矛盾错综复杂，不安定因素大量存在，刑事犯罪持续上升，警力不足与维护社会政治、治安稳定工作日益繁重的矛盾更加突出，并在短时间内难以有效解决。因此，牢固树立“警力有限、民力无穷”的意识，坚持专群结合方针，科学整合社会防控资源，组建党政支持、公安主导、管理到位、保障有力的治安管控辅助力量成。