某税务局局长在建设高素质专业化税务干部队伍工作会议上的讲话

  “XX行动”开展以来,XX市局深入贯彻“忠善、精进、和合、创新”理念,扎实开展“点燃阶段”各项工作,全面推进高素质专业化队伍建设。一、“XX行动”第一阶段工作开展情况我局现有“三师”人员XX人、省市局各类人才库XX人、骨干能手XX人。在省市局业务比武中,X人荣获“业务骨干”称号,XX人获评“岗位能手”称号,获全市一等奖。XX名干部报考“三师”考试,X人取得“税务师”资格,XX人通过一门以上考试。一是在搞好全员培训的基础上突出重点群体。落实省市局培训要求和措施,着重抓好四个重点群体。一是抓领导班子。把领导班子自身建设摆在首位,落实党委中心组学习制度,加强政治素质和税收业务学习,努力增强“八种本领”,全面提升综合素质。二是抓中层正职。加强中层正职特别是分局长队伍建设,重点加强政治能力、管理能力、应急处突能力等方面的培训,提升工作水平。三是抓省市局各类人才。通过借助上级局培训平台和工作锻炼,打造精通岗位专业知识和技能的复合型人才。四是抓业务骨干。结合岗位职责,全力抓好XX后特别是其中业务骨干的培养,积极发挥其引领作用。局党委每季度召开高素质专业化队伍建设专题会议,发现问题,解决问题。高度重视教育培训,在“人财物”上给予全力支持。

  二是在开展多种形式培训的基础上突出重要载体。妥善处理工学矛盾,突出和提倡自学,突出八大载体:一是通过“学习强国”“学习兴税”、税务网络大学等网络平台和载体,利用业余、零碎时间坚持自学,促使长时间学习的量变转化为素质能力提升的质变。二是通过省市局“岗位练兵、业务比武”提升专业能力。三是通过省市局高端培训“深造”。积极为干部争取省市局高端培训机会,让干部通过深造交流,不断提升能力。四是通过报考“三师”,自我加压,进行学习。五是通过“老带新”“师徒结对”等方式,传承经验,促进新进人员快速成长。六是通过参与课题研究、撰写调研报告等形式,提升理论素养和实践能力。七是通过组织专题讲座、研讨会等活动,拓宽视野,更新知识结构。八是通过外出考察学习,借鉴先进经验和做法,提高工作效率和质量。

  二、“XX行动”第二阶段工作计划

  (一)深化理论武装,坚定理想信念

  继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于税收工作的重要论述,将其作为指导税收工作的根本遵循。定期组织集中学习,确保全体干部职工深刻领会精神实质,做到真学、真懂、真信、真用。充分利用“学习强国”“学习兴税”等平台,开展常态化、系统化的政治理论学习,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,加强对党的历史的学习教育,引导干部职工从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量,坚定信仰、增强信心、凝聚共识。

  (二)强化专业训练,提升业务能力

  根据省市局的统一部署,结合我局实际,制定详细的业务培训计划,确保培训内容与税收工作紧密相连,切实解决实际问题。一是持续开展“岗位练兵、业务比武”活动,以赛促学、以学促干,激发干部职工学习热情,提升业务水平。二是加大“三师”考试培训力度,鼓励符合条件的干部积极报考,力争在20xx年实现“三师”人员数量的新突破。三是组织专项技能培训,针对新政策、新系统、新技术的应用,邀请专家授课,确保全体干部职工能够熟练掌握,提高工作效能。四是加强跨部门合作培训,通过联合培训、交流研讨等形式,促进各部门之间的沟通协作,形成工作合力。

  (三)优化队伍结构,激发内生动力

  一是注重年轻干部的选拔和培养,建立完善年轻干部培养机制,为他们提供更多的学习和实践机会,帮助他们在实践中成长成才。二是加大对基层干部的支持力度,改善基层工作条件,提高基层待遇,增强基层干部的工作积极性和稳定性。三是完善绩效考核体系,将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩,激励广大干部职工奋发有为。四是建立健全容错纠错机制,营造敢于担当、勇于创新的良好氛围,让干部职工在工作中敢闯敢试、大胆作为。

  (四)加强作风建设,树立良好形象

  始终坚持全面从严治党,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题。一是加强党风廉政建设,深入开展廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格遵守廉洁自律各项规定,自觉接受监督,做到清清白白做人、干干净净做事。三是强化内部管理,规范工作流程,提高工作效率和服务质量。四是积极开展志愿服务和社会公益活动,展现税务机关的良好形象,增强社会公众对税务工作的理解和支持。

  (五)推进科技创新,提升服务效能

  一是加快信息化建设步伐,推动信息技术与税收业务深度融合,构建智能化、便捷化的办税服务体系。二是推广电子税务局、移动办税APP等线上服务平台,实现更多涉税事项网上办、掌上办,减轻纳税人负担。三是探索大数据、云计算等先进技术在税收征管中的应用,提高数据分析能力和风险防控水平。四是加强网络安全管理,确保数据安全和个人信息安全,维护纳税人合法权益。

  三、保障措施

  (一)加强组织领导

  成立“XX行动”领导小组,由局党委书记任组长,其他班子成员任副组长,各科室负责人为成员,负责统筹协调、组织实施各项任务。领导小组下设办公室,具体负责日常事务,确保各项工作有序推进。

  (二)强化责任落实

  将“XX行动”各项任务细化分解到具体部门和个人,明确责任分工,制定时间表和路线图,确保每一项工作都有人抓、有人管。同时,建立定期督查机制,及时跟踪问效,对工作进展缓慢、成效不明显的单位和个人进行通报批评,督促整改。

  (三)加大宣传力度

  充分利用局内外各种媒体资源,广泛宣传“XX行动”的重要意义、进展情况和典型经验,营造浓厚氛围。同时,加强对外交流,展示我局在高素质专业化队伍建设方面的成果,提升我局的社会影响力和美誉度。

  总之,“XX行动”是我局全面提升干部队伍素质、推动税收事业高质量发展的重要举措。我们将以高度的责任感和使命感,扎实推进各项工作,确保取得实实在在的成效,为实现20xx年税收工作目标奠定坚实基础。

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