某市委组织部长在全市人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话

　　同志们：

　　按照会议安排，我先简要通报202x年全市人才工作情况，部署找工程及202x年重点工作任务。待会XX书记和X市长还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。202x年，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实市委、市政府部署要求，锚定建设省人才高地目标，聚力提升人才政策品质、持续强化人才招引力度、突出打造优质创新平台、大力建设一流人才环境，圆满完成各项年度目标任务，为“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局奠定了坚实基础。全年新引进领军人才XX人，新创办人才企业XX家，市人才工作获得202x年度全省人才发展考核第一阶梯位次。

　　一是党管人才体制更加健全。对全市重点人才工作任务进行责任分解，开展人才政策落实专项督查，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量共同参与的人才工作格局。优化调整考核指标，覆盖县区、人才工作领导小组成员单位、科技镇长团和人才基地的“四位一体”考核体系日臻成熟。出台复工复产企业高层次人才“服务6条”，及时解决人才及创办企业遇到的实际问题。组织好“弘扬创新精神、建功立业新时代”活动，举办创新型企业家和高层次人才专题培训班，切实强化政治引领和政治吸纳。

　　二是招才引智活动成效显著。持续放大第三届XX-无锡大院大所对接合作恳谈会影响力，系列活动拓展到杭州、合肥等长三角重点城市，主题恳谈会吸引XX多位高层次人才参会，兑现人才资助资金XX万元，现场签约重点人才科技合作项目XX个。创新开展中国·XX国际英才创业大赛，吸引XX多个海内外人才项目报名参赛。成功举办高层次人才论坛，以网为媒、以屏相约，XX多个高层次人才项目达成合作意向，已有XX个项目落地转化。举办高校毕业招引网络直播空中宣讲会，全力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式，累计吸引在线观看人数超过XX万人次，达成初步就业意向XX人次。

　　三是人才发展环境持续优化。202x年，我市在优化人才发展环境方面取得了显著成效。通过实施“人才安居工程”，全市新增人才公寓XX套，有效缓解了人才住房压力。制定出台《XX市高层次人才子女入学办法》，确保高层次人才子女能够享受优质的教育资源。同时，推出“人才绿卡”制度，为高层次人才提供便捷的医疗、交通、旅游等公共服务。此外，还设立了人才服务专员制度，为高层次人才提供一对一的个性化服务，帮助他们更好地融入本地生活和发展事业。这些措施的实施，不仅提升了我市的人才吸引力，也为人才提供了更加舒适的工作生活环境。

　　四是科技创新平台建设取得新突破。202x年，我市加大了对科技创新平台的支持力度，新认定省级以上研发机构XX家，新增高新技术企业XX家。其中，XX研究院、XX技术中心等重点科研机构的建设进展顺利，成为推动我市产业转型升级的重要引擎。同时，我市积极搭建各类创新创业载体，新建众创空间XX个，新增孵化器面积XX万平方米。通过这些平台的建设和运营，有效促进了科技成果的转化应用，激发了全社会的创新活力。特别是，我市在推进产学研合作方面也取得了显著成果，与XX大学、XX研究所等知名高校和科研机构建立了紧密的合作关系，共同开展了一系列重大科技项目攻关，为我市的创新发展注入了新的动力。

　　五是人才队伍建设不断加强。202x年，我市坚持高端引领、整体推进的原则，大力加强各类人才队伍建设。一方面，继续实施“XX英才计划”，加大对顶尖人才和团队的支持力度，新引进国家“千人计划”专家XX名，省“双创计划”人才XX名。另一方面，注重本土人才培养，实施“XX青年英才培养计划”，选拔培养了一批具有发展潜力的优秀青年人才。此外，还通过举办各类培训和交流活动，不断提升人才的专业素质和创新能力。全年共举办各类培训班XX期，培训各类人才XX人次，有效提升了我市人才的整体水平。

　　六是人才工作品牌影响力逐步扩大。202x年，我市通过多种渠道和方式，积极宣传展示人才工作成果，进一步提升了我市的人才工作品牌影响力。一是利用传统媒体和新媒体相结合的方式，广泛宣传我市的人才政策和成功案例，营造了良好的舆论氛围。二是举办“XX人才节”等系列主题活动，吸引了大量高层次人才的关注和参与。三是积极参与国家和省级各类人才评选活动，我市多名人才荣获国家级和省级荣誉，进一步提升了我市的人才工作形象。四是加强对外交流合作，与国内外知名高校、科研机构和企业建立合作关系，为我市的人才工作开拓了更广阔的空间。

　　202x年，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省委关于人才工作的决策部署，紧紧围绕建设省人才高地的目标，着力抓好以下几个方面的工作：

　　一是进一步完善党管人才工作格局。建立健全人才工作领导体制和运行机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量共同参与的工作格局。完善人才工作考核评价体系，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部考核内容，确保各项任务落到实处。同时，加强对人才工作的研究和指导，及时解决工作中遇到的新情况、新问题，不断提高人才工作的科学化、规范化水平。

　　二是加大高层次人才引进力度。围绕我市重点产业发展需求，精准引进一批能够突破关键技术、带动新兴产业发展、支撑传统产业转型的高层次人才和团队。继续实施“XX英才计划”，加大对顶尖人才和团队的支持力度，力争在重点领域和关键环节实现突破。同时，注重柔性引才，通过设立院士工作站、博士后科研工作站等方式，吸引更多的高端智力资源为我市发展服务。

　　三是优化人才发展环境。继续实施“人才安居工程”，进一步增加人才公寓供给，满足不同层次人才的住房需求。完善高层次人才子女入学、配偶就业、医疗保健等配套政策，为人才提供更加便捷高效的服务。深化“放管服”改革，简化人才引进和服务流程，提高工作效率。同时，加强人才服务平台建设，提升服务水平，努力营造拴心留人的良好环境。

　　四是加快科技创新平台建设。支持重点企业、高校和科研院所建设高水平研发机构，力争在202x年新增省级以上研发机构XX家。鼓励和支持各类创新主体建设众创空间、孵化器等创新创业载体，为人才创新创业提供有力支撑。积极推进产学研合作，促进科技成果转化应用，提升我市产业核心竞争力。同时，加强与国内外知名高校、科研机构和企业的合作，引进更多优质创新资源，为我市创新发展提供强劲动力。

　　五是加强人才队伍建设。继续实施“XX英才计划”和“XX青年英才培养计划”，加大对顶尖人才和团队的支持力度，培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才。加强本土人才培养，通过举办各类培训班、学术交流活动等方式，提升人才的专业素质和创新能力。同时，建立健全人才激励机制，激发人才的积极性和创造性，为我市高质量发展提供强有力的人才保障。

　　六是提升人才工作品牌影响力。充分利用各种媒体资源，广泛宣传我市的人才政策和成功案例，营造良好的舆论氛围。继续举办“XX人才节”等系列主题活动，吸引更多高层次人才关注和参与我市的发展。积极参与国家和省级各类人才评选活动，提升我市人才工作品牌的知名度和美誉度。同时，加强对外交流合作，拓展人才工作的新领域和新空间，为我市的人才工作注入新的活力。

　　总之，202x年是我市人才工作承前启后、继往开来的重要一年。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进各项人才工作，为加快建设省人才高地、推动我市高质量发展作出新的更大贡献。希望各位同志继续保持昂扬向上的精神状态，团结一心、奋发有为，为实现我市人才工作的新跨越而不懈努力！谢谢大家！

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