某区采取“五化”举措加强民主党派代表人士队伍建设经验交流材料

　　XX区是XX市民主党派区级组织齐全的唯一区县。近年来，XX区认真贯彻落实中央关于民主党派人士队伍建设的决策部署和市委相关要求，聚焦民主党派人才储备不足、代表性不强等问题，加大思想政治引领力度、扩大工作覆盖面、加强发现储备培养推荐管理、提高履职能力水平、完善各项工作保障机制，积极探索“无缝化”压责、“立体化”储备、“精准化”培养、“常态化”搭台、“规范化”管理，持续加强代表人士队伍建设。目前，全区X名民主党派代表人士中49岁（含）以下占83%，硕士研究生（含）以上占24.5%。本次换届后，民主党派班子成员中49岁（含）以下占70%，硕士研究生（含）以上占45%。

　　一、“无缝化”压责确保工作落实

　　区委把民主党派代表人士队伍建设纳入重要议事日程，纳入人才和干部队伍建设总体规划，纳入领导班子和领导干部考核的重要内容。各镇街、各部门（单位）按照区委制定的民主党派代表人士队伍建设具体措施31条，认领工作任务，落实责任分工。在过紧日子的要求下，今年区财政划拨的民主党派代表人士队伍建设工作经费占统战专项资金13%。区委统战工作领导小组加强对各单位的督促检查，年初审定计划、年中集中推进、年末听取党组织书记述职，并推动区委把民主党派代表人士队伍建设工作纳入专项督查内容，对落实情况跟踪问效。

　　二、“立体化”储备壮大人才体量

　　坚持党组织推荐与民主党派推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐相结合，建立党派成员基础台账、党外干部台账、优秀年轻干部台账“三本台账”，多渠道发现优秀人才，动态掌握人才信息。严格执行相关政策，明确党外科级干部占全区科级领导干部职数的10%，现有民主党派科级干部86名广泛分布在镇街、部门、企事业单位。加强无党派人士队伍建设，建立区知联会优秀年轻人才库和会员定向输出机制，本次换届中，知联会为区各民主党派输送了3名副主委。

　　三、“精准化”培养提升综合素质

　　区委高度重视民主党派代表人士的培养工作，通过多种途径和方式，不断提升其政治素质和业务能力。一是加强政治理论学习，定期组织民主党派代表人士参加各类培训和学习活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是搭建实践平台，鼓励民主党派代表人士参与基层社会治理、乡村振兴等重点工作，通过实际工作锻炼提升能力。三是加强对外交流，组织民主党派代表人士赴先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。四是开展专题调研，围绕经济社会发展中的热点难点问题，组织民主党派代表人士开展调研，形成高质量的调研报告，为区委区政府决策提供参考。

　　四、“常态化”搭台促进作用发挥

　　区委积极为民主党派代表人士搭建平台，创造条件，使其在参政议政、民主监督等方面充分发挥作用。一是建立健全协商机制，定期召开民主党派代表人士座谈会，听取意见和建议，增进共识。二是支持民主党派参与重大决策，邀请民主党派代表人士参加区委区政府的重要会议，参与重要文件的起草和讨论。三是拓展履职渠道，支持民主党派代表人士担任各级人大代表、政协委员，通过提案、议案等形式，积极建言献策。四是加强宣传引导，通过各类媒体平台，广泛宣传民主党派代表人士的先进事迹和典型经验，营造良好的社会氛围。

　　五、“规范化”管理确保队伍稳定

　　区委注重民主党派代表人士队伍的规范化管理，建立健全各项制度，确保队伍的稳定性和战斗力。一是完善考核评价机制，制定科学合理的考核标准，对民主党派代表人士进行定期考核，结果作为选拔任用的重要依据。二是加强日常管理，建立民主党派代表人士信息数据库，实行动态管理，及时掌握其思想动态和工作表现。三是强化纪律约束，严格遵守党纪国法，对违反纪律的行为严肃处理，维护队伍的良好形象。四是加强关心关爱，定期走访慰问民主党派代表人士，了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难，增强其归属感和责任感。

　　通过上述举措，XX区民主党派代表人士队伍建设取得了显著成效，为推动全区经济社会发展提供了坚强的人才保障。未来，XX区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强民主党派代表人士队伍建设，努力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、充满活力的民主党派代表人士队伍，为实现XX区高质量发展贡献力量。

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