某区税务局青年干部队伍建设经验材料

　　XX区税务局积极贯彻新时代党的组织路线，以学习了党史教育为契机，以青年理论学习小组为平台，以进一步深化税收征管改革为依托，持续加强青年干部人才培养，努力建设一支充满活力、勇于担当、独当一面的专业化年轻干部队伍。

　　一、用“三堂理论课”把好思想舵、武装青年

　　XX区税务局高度重视青年干部思想政治工作，注重引导区局青年税干从学习了党史中激发信仰、获得启发、汲取力量，不断坚定“四个自信”，坚定理想信念。一是党委书记上好思政课，激发信仰力量。特色推出了“党委书记为青年干部上好思政课”活动，通过定期召开干部座谈、思政课交流及税史交流等形式，及时就区局所处改革期的特殊形势进行正向引导，就干部们的思想动态进行积极开导疏解，就青年干部成长成才进行规划交流，不断激发青年干部信仰的力量。二是青年上好理论学习课，提升政治素养。采取组织推动、导师带动、自我能动相结合的方式，积极搭建“青年讲堂”、“网络税校”、“青蓝导师”等学习平台，定期开展青年理论学习课、学习研讨班、读书班及导师交流，多维度多角度提升青年干部政治素养。青年理论小组成员张三所讲的微党课荣获市局微党课竞讲活动“优秀奖”，并作为全市税务系统六个课件之一入选省局“我来讲党课”优秀视频评选活动。三是支部上好堡垒实践课，凝聚冲锋力量。坚持强基固本，不断做实完善支部建设，将支部建设到更有利于发挥青年作用的地方上。新增3个支部，优化扩大了支部建设，并将优秀青年干部吸纳为支部书记及委员，最大限度地给予青年党员干部冲锋实践的机会。通过组织青年重新规划设计党建文化阵地、组织开展特色主题党日活动以及青年志愿工作等形式，不断激励青年干部锤炼品德修为，勇挑时代重担。

　　二、用“三场改革实践”点燃行动擎、锤炼本领

　　XX区税务局以深化税收征管改革为契机，通过“三场改革实践”全面锤炼青年干部的实际工作能力，激发他们的创新精神和实干精神。一是深入参与税收征管改革，提升业务能力。区局组织青年干部积极参与税收征管改革的各项任务，通过实际操作和案例分析，不断提升他们在税收政策解读、税务稽查、纳税服务等方面的专业能力。青年干部李四在税收征管改革项目中表现突出，被授予“优秀改革先锋”称号。二是投身智慧税务建设，增强科技应用能力。随着信息技术的快速发展，智慧税务成为税收管理的重要方向。区局鼓励青年干部学习和掌握大数据、云计算等现代信息技术，参与智慧税务平台的建设和运维工作，提升信息化水平。青年干部王五在智慧税务建设项目中发挥了重要作用，成功开发了一套高效的数据分析工具，得到了上级部门的高度评价。三是参与优化营商环境，提高服务意识。优化营商环境是税务部门的重要职责之一。区局组织青年干部深入企业调研，了解企业在办税过程中的难点和痛点，提出切实可行的改进措施，为企业提供更加优质的服务。青年干部赵六在优化营商环境工作中表现优异，被评为“服务之星”。

　　三、用“三项机制保障”夯实成长路、助力成才

　　为了确保青年干部在成长过程中得到充分的支持和保障，XX区税务局建立了“三项机制”，为青年干部的成长保驾护航。一是建立科学的培养机制，明确成长路径。区局根据青年干部的特点和发展需求，制定了详细的培养计划，明确了不同阶段的成长目标和任务，确保每位青年干部都有清晰的职业发展路径。二是建立完善的考核机制，激励奋发有为。通过科学合理的绩效考核体系，对青年干部的工作业绩进行全面评估，激励他们积极进取、奋发有为。区局还设立了“青年标兵”、“创新之星”等奖项，表彰在工作中表现突出的青年干部。三是建立良好的关爱机制，营造温馨氛围。区局关心青年干部的生活和心理健康，定期开展心理辅导和团队建设活动，帮助他们缓解工作压力，增强团队凝聚力。此外，区局还积极解决青年干部的实际困难，如住房、子女教育等问题，让他们能够安心工作、专心发展。

　　通过以上措施，XX区税务局在青年干部培养方面取得了显著成效，为税务事业的发展注入了新的活力。未来，区局将继续深化各项改革，创新培养方式，努力打造一支高素质、专业化的青年干部队伍，为实现税收现代化贡献力量。

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