某县人力资源和社会保障局开展党史学习教育交流发言材料

　　党史学习教育启动以来，县人社局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，立足单位实际，坚持高位推动、上下联动，精心谋划、彰显特色，坚持在学中思、思中悟、悟中干，切实推进党史学习教育走实走深走细。

　　一、主要做法和成效

　　精心组织，掀起学习热潮。及时传达学习县委党史学习教育相关会议和文件精神，立即组织召开本系统动员部署会议，成立局党史学习教育领导小组，制定下发《县人力资源和社会保障局关于开展党史学习教育的实施方案》等系列文件，明确党史学习教育四个重点方面12项重点工作，为全系统145名党员配发党史学习教育4本必读书目，每名党员制定个人学习计划，做好读书笔记。建立了定期督导指导制度和党委班子成员支部联系点制度，从组织、制度、机制上为局党史学习教育立柱架梁。局系统各支部结合各自特色，依托“三会一课”、主题党日、理论课堂等形式，采取支部书记带头讲党史、邀请英模人物讲党史、党员轮流上台讲党史、阵地体悟学党史、线上每天学党史，线下每月测党史等多种方式，开展丰富多样的学教活动，迅速掀起党史学习教育热潮。

　　2. 领导带头，抓实学习教育。扭住党委班子“关键少数”，将党史学习作为每月党委中心组必学内容，制定党委中心组党史学习教育学习安排表，每期由一名班子成员领学，其他班子成员结合自主学习情况交流心得体会、谈思路举措。党委书记XX同志带头讲授专题党课（4次），其他班子成员分别为联系点党员干部讲授党课2次以上。各支部通过主题党日活动、“三会一课”等形式，开展主题突出、形式多样的学习活动，各支部书记履行第一责任，带头参加研讨，交流学习心得，推动党史学习教育进一步深入。

　　3. 创新载体，丰富学习形式。为了使党史学习教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，县人社局创新多种学习载体，丰富学习形式。一是搭建线上学习平台，利用微信公众号、党建APP等新媒体工具，定期推送党史知识、红色故事、先进典型等内容，让党员随时随地可以学习；二是开展“红色足迹”实地参观活动，组织党员前往本地革命遗址、纪念馆等地进行现场教学，亲身感受党的光辉历程和伟大成就；三是举办“红色经典”读书分享会，鼓励党员阅读红色书籍，并在会上分享学习体会，形成良好的学习氛围；四是开设“微党课”栏目，邀请专家学者、优秀党员等进行专题讲座，提升学习的深度和广度。通过这些创新举措，不仅增强了学习的趣味性和实效性，也提高了广大党员参与的积极性和主动性。

　　4. 聚焦问题，深化学习效果。县人社局在开展党史学习教育过程中，始终坚持以问题为导向，注重解决实际问题，确保学习教育取得实效。一是围绕群众关心关注的热点难点问题，广泛征集意见和建议，建立问题清单，明确整改责任和时限，逐项抓好落实；二是结合部门职能，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦就业创业、社会保障、人才服务等领域，推出一系列便民利民措施，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；三是强化作风建设，以学习教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义等问题，树立为民务实清廉的良好形象；四是加强党风廉政建设，通过学习党规党纪、观看警示教育片等方式，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。通过这些问题导向的学习教育，不仅解决了实际问题，也促进了部门作风的转变和服务水平的提升。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管县人社局在党史学习教育方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是部分党员对党史学习教育的认识还不够深刻，存在应付了事、走过场的现象；二是学习形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以满足不同年龄层次党员的需求；三是学习与工作结合不够紧密，部分党员未能将所学知识有效转化为实际行动；四是学习成果的运用和转化机制尚不完善，缺乏有效的评估和激励机制。针对上述问题，县人社局将进一步加强组织领导，创新学习形式，丰富学习内容，健全长效机制，确保党史学习教育取得更加扎实的成效。

　　三、下一步工作打算

　　持续深化学习教育。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题培训、在线教育等多种形式，引导广大党员深入理解和把握其核心要义和实践要求。同时，加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，特别是要结合县情实际，深入挖掘和宣传本地红色资源，传承红色基因，弘扬革命精神。

　　2. 推动学习成果转化。紧密结合部门职能和岗位职责，把党史学习教育的成果转化为推动工作的强大动力。一方面，要围绕稳就业、保民生、促发展等中心任务，创新工作思路和方法，提高服务质量和效率；另一方面，要持续开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　3. 建立长效工作机制。建立健全党史学习教育常态化、长效化机制，将其纳入党建工作的重要内容，作为干部教育培训的必修课程，形成长效的工作格局。同时，完善考核评价体系，将学习教育情况作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发党员干部学习的积极性和主动性。

　　4. 强化典型示范引领。注重发现和培树先进典型，通过开展“最美人社人”评选等活动，选树一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的先进典型，发挥典型的示范带动作用，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。同时，加大宣传力度，充分利用各类媒体平台，广泛宣传报道党史学习教育的好经验、好做法，扩大社会影响力，形成全社会共同参与的良好局面。

　　总之，县人社局将继续按照中央和上级党委的部署要求，扎实推进党史学习教育各项工作，不断巩固和拓展学习教育成果，为实现“十四五”规划和2035年远景目标贡献智慧和力量。

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