某区税务局实施“三苗”计划助力青年干部成长经验材料
XXxx区税务局深入贯彻落实“人才兴税”战略，大力实施“育苗”“墩苗”“护苗”计划，创新机制搭平台，多方集成育英才，全链条、全周期培养使用青年干部，为青年干部成长“加码添翼”。XX
XX一、精心“育苗”，激励青年比学赶超XX
XX（一）铆足“学”的劲头。XX 为xx名青年干部定制为期6个月的学习课程，“点对点”进行业务培训，分阶段开展成果检测，打破岗位、职能界限，使青年干部迅速成长为一专多能的“多面手”。启动“积分制”培养模式，为青年干部设置积分账户，按照参加的活动累计积分，每季度统计一次，评选出季度、年度“青年之星”，用积分激发干部学习动力。借助学习强国、学习兴税等线上平台，采取亮成绩、晒收获、说心得等方式，评选“学习达人”，引导青年干部在学中汲取营养、淬炼本领。
XX（二）激发“赶”的动力。XX 推行“日常+年度”考核评比制度，通过量化指标、定期考核、积分公示、结果年终运用等方式，倒逼青年干部比学赶超。构建“周学、月考、季讲”的联动模式，累计组织测试、讲评xx场次，xx人次青年干部参加，形成了你追我赶的良好学习局面。完善青年干部成长档案，综合考量年龄层次、专业类别、岗位经历、专业特长等，设置个体培养计划，定期跟踪考察，重点关注，促进青年干部成长。
XX（三）强化“超”的追求。XX 采取线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结“四位一体”的实战化培养模式，定期组织开展月考、“青税讲堂”、经验分享等教育培训实践活动，鼓励青年干部积极报考“三师”、在职研究生和参加省市局练兵比武考试。截至目前，xx名同志取得“三师”证书，x名同志取得研究生学历，3名同志在省局练兵比武中受到通报表扬，1名同志获得省级“青年才俊”荣誉称号。
XX二、匠心“墩苗”，鼓励青年干事创业XX
XX（一）搭建实践平台，锤炼实干能力。XX xx区税务局积极搭建各类实践平台，让青年干部在实际工作中锤炼本领。例如，设立“青年突击队”，参与重点税源管理、税收风险防控等关键任务，通过实际操作提升业务水平。同时，组织青年干部到基层税务所轮岗交流，了解一线工作情况，增强服务意识和责任担当。此外，开展“青年导师制”，由经验丰富的老干部担任导师，一对一指导青年干部解决工作中的难题，帮助他们快速成长。
XX（二）提供展示舞台，激发创新活力。XX 为了激发青年干部的创新活力，xx区税务局定期举办“青年创新论坛”，邀请行业专家、优秀青年代表分享前沿知识和成功经验，鼓励青年干部提出创新思路和建议。同时，设立“青年创新项目基金”，支持青年干部开展课题研究和技术攻关，推动税收管理和服务创新。截至目前，已有xx个项目获得资助，其中多个项目在全市范围内推广，取得了显著成效。
XX（三）营造宽松环境，保障健康成长。XX xx区税务局注重营造宽松的工作环境，为青年干部的成长提供有力保障。一是建立心理辅导机制，定期开展心理健康讲座和团队建设活动，帮助青年干部缓解工作压力，保持良好心态。二是完善福利待遇，落实各项政策，确保青年干部的合法权益得到充分保障。三是加强人文关怀，关注青年干部的生活需求，提供必要的生活支持，让他们能够安心工作、专心发展。
XX三、细心“护苗”，助力青年持续发展XX
XX（一）健全培养体系，提升综合素质。XX xx区税务局不断完善青年干部培养体系，从政治素质、业务能力、道德修养等方面全面提升青年干部的综合素质。一是加强政治理论学习，组织青年干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治自觉。二是强化业务技能培训，定期举办专题培训班，邀请专家学者授课，提高青年干部的专业素养。三是注重道德修养教育，开展廉洁自律教育，树立正确的价值观和人生观。
XX（二）畅通晋升渠道，激发职业热情。XX 为激发青年干部的职业热情，xx区税务局积极畅通晋升渠道，为他们提供更多的发展机会。一是建立竞争性选拔机制，通过公开竞聘、择优录用等方式，选拔优秀青年干部担任重要岗位。二是完善职务职级并行制度，确保青年干部在不同岗位上都能得到合理的发展空间。三是加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，为青年干部的成长创造有利条件。
XX（三）强化监督考核，确保健康成长。XX 为确保青年干部健康成长，xx区税务局建立健全监督考核机制，严格规范管理。一是实行定期考核，对青年干部的思想表现、工作业绩进行全面评估，及时发现问题并加以整改。二是加强纪律约束，严格执行党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作氛围。三是开展谈心谈话，定期与青年干部进行沟通交流，了解他们的思想动态和实际困难，及时给予关心和帮助。
总之，xx区税务局通过精心“育苗”、匠心“墩苗”、细心“护苗”，全面加强青年干部队伍建设，为税收事业的高质量发展提供了坚强的人才支撑。未来，xx区税务局将继续深化“人才兴税”战略，不断创新培养方式，优化成长环境，努力打造一支高素质、专业化、创新型的青年干部队伍，为实现税收现代化贡献智慧和力量。
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