某区税务局打造青年学习教育品牌经验材料

　　xx区税务局以“当先”党建品牌为引领，积极打造“青春向党强税有我”青年学习教育品牌，铸造青年奋斗的新航标，激发青春兴税的新动能，不断增强青年干部的政治自觉、政治能力和政治担当，努力打造一支富有凝聚力和战斗力的青年税务铁军。

　　一、坚持党建“领”，增强“青春向党”的政治自觉

　　坚持以党建统领青年工作，持续开展“青春向党强税有我”主题教育，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，促进青年成为税收事业的“先锋队”。一是筑牢信仰之基，坚定政治信念。组建10个青年理论学习小组，坚持对党的创新理论、党史、新中国史、红色文化和廉政知识等的学习。区局党委书记每年为青年干部上一次专题党课，在学思践悟中牢记初心使命，坚定理想信念，筑牢思想根基。二是补足精神之钙，坚定政治立场。坚持每年召开一次青年干部座谈会、一次新录用公务员座谈会，引导青年干部将个人价值提升融入中华民族伟大复兴和税收事业发展。开展“不忘初心、修炼五心”特色活动，教育青年干部“对党常怀感恩心、服务常怀公仆心、执法常怀公正心、做事常怀工匠心、守廉常怀敬畏心”，用不变的初心使命补足精神之钙。三是把稳思想之舵，坚定政治方向。加大对党章、党规的学习力度，使青年党员在学深悟透、融会贯通的基础上，查找差距，提升党性修养；通过走进旧址学、聆听前辈讲等丰富多彩的活动，使青年干部获得精神的洗礼。落实派驻纪检监督员制度，强化青年党员的廉政意识，坚守纪律底线，固守清廉之本。

　　二、坚持学习“育”，增强“强税有我”的政治能力

　　健全“人才工程育俊杰”落实机制，遵循“德才兼备”原则，着眼政治素质和业务素质“双提升”，强化教育培训，为青年成长成才提供肥沃土壤，促其早日成为税收事业的“顶梁柱”。一是加强理论学习，提升综合素质。定期组织青年干部参加各类培训班、研讨会，邀请专家学者进行专题讲座，帮助青年干部拓宽视野、更新知识。通过“线上+线下”相结合的方式，搭建学习平台，鼓励青年干部自主学习、相互交流，形成浓厚的学习氛围。二是注重实践锻炼，提升业务能力。建立青年干部轮岗交流机制，安排青年干部到不同岗位进行实践锻炼，提升综合业务能力。选派优秀青年干部参与重大任务和重点项目，使其在实际工作中锤炼本领、增长才干。三是强化考核激励，激发干事热情。完善青年干部考核评价体系，将政治表现、业务能力、工作实绩纳入考核范围，确保公平公正。建立健全激励机制，对表现突出的青年干部给予表彰奖励，激发其干事创业的热情和动力。

　　三、坚持服务“实”，增强“为民服务”的宗旨意识

　　坚持人民至上，树牢为民服务理念，引导青年干部始终把人民放在心中最高位置，切实解决群众急难愁盼问题。一是深化便民服务，提升群众满意度。推进“互联网+政务服务”，优化办税流程，简化办事程序，提高工作效率。设立“青年文明号”窗口，提供优质高效的纳税服务，赢得群众好评。二是开展志愿服务，传递税务温暖。组织青年干部积极参与社区服务、扶贫帮困、环保公益等活动，传递税务部门的正能量。三是强化舆情应对，维护社会稳定。建立青年干部舆情监测和应对机制，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

　　四、坚持创新“活”，增强“改革攻坚”的创新能力

　　鼓励青年干部敢于创新、勇于担当，为税收事业注入新活力。一是推动技术创新，提升工作效率。支持青年干部参与信息化建设，探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升税收管理和服务水平。二是促进制度创新，优化营商环境。鼓励青年干部结合工作实际，提出合理化建议，推动税收政策和管理制度的优化完善，营造良好的税收环境。三是激发团队活力，凝聚发展合力。通过开展团队建设活动、举办创新大赛等形式，激发青年干部的创新思维和团队协作精神，形成合力推动税收事业高质量发展的良好局面。

　　总之，xx区税务局将以“当先”党建品牌为引领，继续深化“青春向党强税有我”青年学习教育品牌建设，不断激发青年干部的政治自觉、政治能力和政治担当，为推动税收事业高质量发展贡献力量。

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