将职工心理健康教育纳入思想政治工作研究与实践

　　思想政治工作是企业的政治向导、经营助手和生活参谋，是助推企业稳步健康发展的重要动力。当前，随着社会结构的变化、利益分配的调整、社会节奏的加快以及各种思潮的冲击，尤其是信息传播技术的日新月异，人们的思想、价值观、心理和行为发生了一系列变化，给企业的思想政治工作带来了前所未有的困难和挑战。传统的思想政治工作方法往往容易忽视职工的个性人格差异和情感体验，结果难以使工作对象产生心理共鸣，导致思想政治工作的效果欠佳。近年来，大港油田XX公司通过调研走访、交流研讨等方式，积极探索思想政治工作的新路径，并深刻地认识到，只有抓住职工的“心”，才能真正抓住思想政治工作的“根儿”。抓住职工的心，即充分了解、掌握并满足职工的心理需求。职工健康的心理是构建企业和谐的精神力量，也是企业稳健发展的基本前提。如果在思想政治工作中充分运用心理学研究成果，就可以弥补传统思想政治工作的缺陷和不足，从而提高实际效果，达到管理效能。

　　一、XX公司职工心理状况及原因分析

　　职工心理问题的产生是多种因素长期共同作用的结果，既有主观原因如员工自身性格、心理承受能力、社会适应力等，又有客观因素如家庭环境、成长经历、社会环境、单位环境等。经调查发现，XX公司部分职工中存在一定的心理......

《将职工心理健康教育纳入思想政治工作研究与实践》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：思想政治工作是企业的政治向导、经营助手和生活参谋，是助推企业稳步健康发展的重要动力。当前，随着社会结构的变化、利益分配的调整、社会节奏的加快以及各种思潮的冲击，尤其是信息传播技术的日新月异，人们的思想、价值观、心理和行为发生了一系列变化，给企业的思想政治工作带来了前所未有的困难和挑战。传统的思想政治。