学习贯彻“习近平论强军兴军”心得体悟及收获

　　强化战斗队思想，聚焦军事斗争准备

　　强化战斗队思想，坚持战斗力这个唯一的根本的标准，是习主席对我们全体军人提出的重要要求。习主席强调：“各项工作和建设、各方面力量和资源都要聚焦军事斗争准备、服务军事斗争准备，推动军事斗争准备工作有一个很大加强。”这句话深刻揭示了军队的根本职能和使命任务，也指明了军队建设的方向和重点。战场打不赢，一切等于零。军人生来为战，军人不思战谋战何为主业主责主抓、又何为新时代革命军人的责任和担当?为此，我谈谈个人的认识体会及收获。

　　首先，我们要明确军人的称谓问题。在日常工作中，有时不经意就能听到在官兵中称呼什么“老板”“老王”“老哥”“头儿”“某副”“师傅”“哥们”“老弟”“兄弟”等，简直变成了花样的套近乎。军队又不是地方公司、企业、客栈，怎能这么称呼呢？这种做法不排除个别人有讨好奉承，溜须拍马之嫌，部队中官兵之间怎么称呼，条令上规定得一清二楚，该怎么称呼就怎么称呼，该是副的决不以正代副，坚决落实条令条例要求，决不能搞称呼上的言语上的“精神贿赂”，赢得所谓的宽爱，这种做法不可取，还因为其本身就是违法行为。作为新时代“四有”革命军人，就是要有军人的样子，谨小慎微、从严要求，在一言一行、一举一动等点滴小事上，处处都要做好表率，用正当正确的做法和突出表现赢得尊重，只有这样才是正道，决不能在这方面动歪心思。

　　其次，我们还要关注岗位补贴的问题。在201x年4月7日《机关干部的岗贴》一文中提到：“同为副连职的作训参谋小李和纪检干事小吴的工资却大相径庭”“小李未破八千，小吴却已破万”“同级别同军龄军人，工资差别如此大”。文中还写了一个场景，就是一天晚上加班的小李苦笑一声，无奈地又吃了一口面包，“啪”的一声把电脑合上，长叹了一声“下班！”都知道部队编制体制调整改革后，保卫、纪检等部门都有了岗贴，但相比作战、训练、组织、人事等是工作量大了，还是岗位风险高了，又还是什么其他的原因？同在机关工作，不苦不累不操心，还拿岗贴，很难服众，不仅调动不了群体积极性，还容易骄惯有的岗位人员懒政怠政。要么不发、要么都发，并且统一集中的发放标准，这样才能体现公平公正，激发全体官兵的积极性和创造性。

　　再次，我们要深刻理解强化战斗队思想的重要性。军队是执行党的政治任务的武装集团，其根本职能就是打仗。无论何时何地，我们都不能忘记这一根本职责。近年来，国际形势复杂多变，国家安全面临的挑战日益严峻。在这种背景下，我们必须时刻保持高度警惕，强化战斗队思想，确保随时能够拉得出、打得赢。为此，各级党委和机关要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平强军思想，牢牢把握党对军队绝对领导的根本原则，坚定不移走中国特色强军之路。同时，要结合实际，不断创新军事理论和实践，提高部队实战化水平，确保在关键时刻能够完成党和人民赋予的神圣使命。

　　此外，我们还要注重提升官兵的综合素质。一支强大的军队，不仅需要先进的武器装备，更需要高素质的官兵队伍。因此，我们必须高度重视官兵的思想政治教育，确保每一名官兵都能坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要大力开展军事训练和专业技能培训，不断提高官兵的军事技能和业务能力，确保在各种复杂环境下都能有效履行职责。特别是在信息化战争条件下，我们要加快培养一批懂技术、善指挥、能打仗的新型军事人才，为实现强军目标提供坚实的人才支撑。

　　最后，我们要严格遵守条令条例，确保部队管理正规有序。军队是一支纪律严明的武装力量，必须严格按照条令条例进行管理。各级领导干部要带头遵守各项规章制度，以身作则，率先垂范。要加强对官兵的法制教育，使每一名官兵都能自觉遵纪守法，维护军队的良好形象。同时，要建立健全科学合理的奖惩机制，对于违反条令条例的行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的管理和科学的激励，营造风清气正、积极向上的良好氛围，为部队建设发展提供有力保障。

　　总之，强化战斗队思想，聚焦军事斗争准备，是我们全体军人义不容辞的责任和使命。面对新形势新任务，我们必须始终保持清醒头脑，坚定信心决心，强化责任担当，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。让我们紧密团结在党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为建设世界一流军队而努力奋斗！

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