在某镇干部队伍能力作风提升行动会议上的讲话
刚才，X委员解读了《XXX镇干部队伍能力作风提升行动实施方案》。全镇各村(居、养殖总公司)、各办局单位要严格对照实施方案和任务清单要求，认真抓好落实。同志们，今年是XXX市“能力作风提升年”，这次干部队伍能力作风提升行动，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和省市县关于干部队伍建设的要求，也是强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促进干部队伍主动学、主动谋、主动干，激发推动XXX高质量发展的强劲动力。下面，我就如何贯彻落实好市委、县委干部队伍能力作风提升行动会议的精神，做好我镇干部队伍能力作风提升工作，再强调五点意见：
一、强化三种意识
一是强化责任意识。所谓“在其位、谋其功”，当干部就要有担当。总的来看，我镇多数干部能够做到知重负重、知责担责，但也有部分干部不愿担当、不敢担当、不会担当，有的爱惜羽毛、明哲保身，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，只要不出事、宁可不干事；有的遇到问题绕着走，碰到矛盾躲后头，只想争功不想揽过，只想出彩不想出力。为官避事平生耻。全镇干部要牢记“岗位就是责任，责任就要担当”，唤醒责任意识、激发担当精神，始终把使命放在心上、把责任扛在肩上，积极作为、全力以赴，切实以强烈的责任担当推动工作高效落实。镇党委将严格落实“三个区分开来”，健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，决不让担当者担忧、流汗者流泪、吃苦者吃亏。
二是强化服从意识。对于党员干部来说，强化服从意识就是要把党性放在第一位，保持对党的绝对忠诚，自觉服从组织的安排和决定，严守政治纪律和政治规矩，遵守组织规矩和组织程序，严格按照程序办事。我们坚决落实党中央的各项路线方针政策，切实执行上级和镇党委要求的各项规定，不能阳奉阴违，更不能抵制、反对。全体干部要时刻铭记自己是党组织的一员，个人利益永远服从于党和人民的利益。在日常工作中，要增强大局观念，树立全局意识，正确处理局部与整体、个人与集体的关系，确保政令畅通、决策落地。特别是在面对急难险重任务时，更要挺身而出、冲锋在前，以实际行动彰显共产党员的先锋模范作用。
三是强化服务意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一名党员干部的行为准则。当前，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对政府工作的期望也更高。我们要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意度作为检验工作成效的重要标准。要深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是要关注困难群体，帮助他们解决实际困难，让他们感受到党和政府的温暖。同时，要创新服务方式，提高服务效率，打造便捷高效的政务服务体系，不断提升群众的获得感和幸福感。
二、提升四种能力
一是提升学习能力。学习是成长的阶梯，是进步的源泉。全体干部要深刻认识学习的重要性，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用科学理论武装头脑，坚定理想信念，提高政治站位。要广泛涉猎经济、法律、科技、文化等多方面的知识，拓宽视野、增长才干，努力成为本职工作的行家里手。要善于从实践中学习，注重总结经验教训，不断提高解决实际问题的能力。镇党委将定期举办各类培训班、专题讲座，为大家创造良好的学习条件和氛围。
二是提升创新能力。创新是引领发展的第一动力，是提升竞争力的关键所在。我们要坚持问题导向，聚焦制约发展的瓶颈问题，勇于打破常规思维，敢于尝试新思路、新方法、新举措。要鼓励和支持广大干部在工作中大胆探索、勇于创新，敢于突破旧有的框架和模式，寻求新的发展路径。要建立健全激励机制，为创新者提供更多的机会和支持，营造良好的创新环境。同时，要注重创新成果的转化应用，确保创新活动取得实效，真正推动经济社会发展。
三是提升执行能力。执行力是衡量一个干部能力和水平的重要标尺。我们要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念，雷厉风行、迅速行动，确保各项决策部署落地见效。要强化责任落实，明确分工、细化任务，确保每一项工作都有人抓、有人管。要注重细节管理，把每一个环节都做到位，确保工作质量。要建立和完善考核评价机制，对工作成效进行定期评估，奖优罚劣，形成良好的工作导向。同时，要善于运用现代信息技术手段，提高工作效率，降低行政成本。
四是提升协调能力。协调是做好工作的基本功，是凝聚合力的重要手段。我们要善于沟通、善于协调，既要向上级汇报请示，争取支持，又要向下级传达指示，督促落实，还要横向沟通协作，整合资源。要注重方式方法，讲究艺术技巧，善于化解矛盾，避免冲突升级。要建立和完善协调联动机制，加强部门之间的信息共享和工作配合，形成工作合力。特别是要注重调动社会各界的积极性，广泛凝聚各方力量，共同推动经济社会发展。
三、改进三项作风
一是改进思想作风。思想是行动的先导，正确的思想作风是做好一切工作的前提。我们要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，不搞形式主义、官僚主义，不脱离群众、脱离实际。要树立正确的政绩观，不追求表面光鲜，不搞花架子，不弄虚作假，真正做到为官一任、造福一方。要始终保持清醒的头脑，不被各种诱惑所迷惑，不被各种困难所吓倒，始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作态度。
二是改进工作作风。作风关系人心向背，关系事业兴衰。我们要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，克服“等靠要”思想，主动作为、敢于担当。要深入基层、深入一线，察实情、办实事，坚决杜绝“走过场”、“做样子”。要注重调查研究，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。要树立问题导向，敢于直面矛盾，善于解决问题，不回避、不推诿。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，始终保持清正廉洁的政治本色。
三是改进生活作风。生活作风是干部形象的重要体现，直接影响到党和政府在群众中的威信。我们要严格要求自己，带头遵守党纪国法，做到廉洁自律。要保持艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，反对铺张浪费。要注重家庭、家教、家风建设，树立良好社会形象。要始终保持健康的生活方式，远离低俗趣味，培养高尚情操。要自觉接受监督，主动听取意见，及时改正不足，不断提升自身修养。
四、健全四项机制
一是健全教育培训机制。教育培训是提高干部素质的重要途径。我们要按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性地开展教育培训，提升干部的专业素养和综合能力。要充分利用党校、网络学院等平台，丰富培训内容，创新培训方式，增强培训效果。要建立健全干部教育培训档案，将培训情况作为干部选拔任用的重要参考依据。
二是健全选拔任用机制。选人用人是关系党和国家事业成败的关键。我们要坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，注重考察干部的政治表现、道德品行、工作实绩。要拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾等陈规陋习，让有真才实学、有担当精神的干部脱颖而出。要完善干部考核评价体系，建立健全能上能下的用人机制，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
三是健全监督管理机制。监督是权力正确运行的根本保证。我们要加强对干部的日常监督管理，建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。要严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任。要强化巡视巡察、审计监督等专项监督，及时发现和纠正存在的问题。要畅通举报渠道，鼓励和支持群众监督，形成无处不在的监督网。要加大对违纪违法行为的查处力度，始终保持高压态势，让那些心存侥幸者无处遁形。
四是健全激励保障机制。激励保障是激发干部积极性、主动性、创造性的重要手段。我们要建立健全正向激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，树立鲜明的用人导向。要完善绩效考核制度，合理设置考核指标，确保考核结果客观公正。要关心关爱干部，解决他们的实际困难，让他们安心、安身、安业。要加大优秀年轻干部的培养力度，为他们搭建成长成才的平台，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。
五、营造三个氛围
一是营造学习氛围。学习是一种习惯，也是一种能力。我们要在全镇范围内营造浓厚的学习氛围，引导广大干部养成终身学习的习惯。要充分利用各种学习资源，如书籍、网络、讲座等，拓宽学习渠道，丰富学习内容。要倡导“比学赶超”的学习风气，形成人人爱学习、个个争先进的良好局面。要定期开展学习交流活动，分享学习心得，交流工作经验，共同提高。
二是营造创新氛围。创新是发展的不竭动力，是推动经济社会持续健康发展的关键。我们要在全镇范围内营造鼓励创新、支持创新的良好氛围。要树立“创新无禁区”的理念，鼓励广大干部大胆尝试、勇于创新，不怕失败、敢于担当。要建立健全创新激励机制，对创新成果突出的干部给予表彰奖励，激发他们的创新热情。要搭建创新平台，提供必要的资金、技术、政策支持，为创新活动创造有利条件。
三是营造廉洁氛围。廉洁是干部的基本要求，是赢得群众信任的重要基础。我们要在全镇范围内营造风清气正的政治生态，让廉洁成为每一名干部的自觉行为。要加强廉政教育，提高干部的廉洁自律意识。要严格执行廉洁从政的各项规定，规范权力运行，防止腐败现象的发生。要建立健全廉洁自律制度，对违反廉洁规定的干部严肃处理，绝不姑息。要发挥先进典型的示范引领作用，用身边的事教育身边的人，营造崇尚廉洁、反对腐败的良好风尚。
总之，提升干部队伍的能力作风是一项系统工程，需要全镇上下共同努力、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，奋力开创XXX镇高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！
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