四管齐下完善高职院校党风廉政建设体系

　　党的十八大指出：“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。”廉政建设作为推动高等教育科学发展和高校人才培养的保障工程，是高校立德树人的紧迫任务，是办人民满意教育的现实选择。20xx年以来，随州职业技术学院坚持“教育倡廉、制度立廉、管理育廉、机制督廉”，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以体制、机制、制度创新为核心，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作，积极推进廉洁文化进校园活动，营造了风清气正的校园环境，办学水平不断提高。为了实现建设国家一流高职院校的目标，学院党委将认真落实十八大关于反腐倡廉的总体部署，全面推进惩治和预防腐败体系建设，旗帜鲜明、毫不动摇地反对和防止腐败，做到教师清正、学校清廉、政治清明，为办好人民满意教育提供更加坚强有力的保证。

　　一、突出重点──构建反腐责任体系

　　实践使我们认识到，加强高校反腐倡廉建设，必须做到“四个始终坚持”：始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；始终坚持围绕中心、服务大局、改革创新、统筹推进、重在建设的基本要求；始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制；始终坚持落实党风廉政建设责任制。四个“始终坚持”中，重中之重是严格落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系，实现党风廉政建设责任全覆盖。重点是强化五个方面的责任：一是强化党委主体责任。高校党委是反腐倡廉建设的责任主体，担负着全面领导高校反腐倡廉建设的政治责任。我们把反腐倡廉建设作为一项重大政治任务，放在更加突出的位置，列入党委重要议事日程，纳入学院发展总体规划，融入学院各项中心任务，旗帜鲜明地支持纪检、监察部门行使职权。院党委专题研究纪检工作，出台《关于纪检工作的会议纪要》，在各党总支设立纪检委员，对纪检干部素质、能力、作风提出明确要求，确保纪检工作有人抓、有人管、有人干。

　　二是强化纪委监督责任。纪委是党内监督的专门机关，承担着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责。学院纪委积极履行监督责任，加强对学院重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的监督，确保权力运行公开透明、规范有序。同时，纪委还通过开展专项检查、定期审计、案件查处等方式，及时发现和纠正违纪违规行为，保持对腐败问题的高压态势。纪委还注重加强自身建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，确保纪检监察队伍成为忠诚干净担当的表率。

　　三是强化领导干部带头作用。领导干部是反腐倡廉建设的关键少数，他们的言行直接影响到学院的风气和形象。学院要求各级领导干部带头遵守党纪国法，严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的榜样。同时，领导干部要自觉接受监督，主动报告个人有关事项，增强透明度，增加信任度。学院还建立了领导干部述责述廉制度，每年组织领导干部向教职工代表大会报告履行职责和廉洁自律情况，接受师生的评议和监督。

　　四是强化部门协同配合。反腐倡廉建设是一项系统工程，需要各部门密切配合、共同推进。学院建立健全了部门间的信息沟通和协作机制，形成了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。各部门根据职责分工，制定具体的反腐倡廉措施，如教务处加强对教学管理的监督，确保教学质量；财务处严格财务管理，防范财务风险；学生处加强学生思想政治教育，培养学生的廉洁意识。通过各部门的共同努力，形成了反腐倡廉的强大合力。

　　五是强化师生参与。反腐倡廉建设离不开广大师生的支持和参与。学院通过多种渠道和方式，广泛宣传反腐倡廉的重要性和必要性，提高师生的思想认识。学院还设立了举报箱、举报电话和网络举报平台，鼓励师生积极举报违纪违规行为，保护举报人的合法权益。此外，学院还定期举办廉洁文化活动，如廉洁文化周、廉洁主题班会等，通过丰富多彩的形式，让廉洁文化深入人心，形成人人参与、人人监督的良好氛围。

　　二、深化教育──筑牢思想道德防线

　　加强反腐倡廉建设，关键在于教育。学院始终把思想道德教育放在首位，通过多种途径和方式，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是深入开展理想信念教育。学院坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，通过理论学习、专题讲座、座谈交流等形式，引导师生坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学院还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰先进集体和个人，弘扬正气，树立标杆。

　　二是加强职业道德教育。学院结合实际，制定了《教师职业道德规范》《学生行为准则》等规章制度，明确了教师和学生的行为标准。学院通过师德师风建设月、优秀教师评选等活动，引导教师爱岗敬业、教书育人，做学生的良师益友。同时，学院还注重培养学生的职业道德和社会责任感，通过实习实训、志愿服务、社会实践等方式，让学生在实践中增长才干、锤炼品格。

　　三是开展警示教育。学院定期组织师生观看警示教育片、参观警示教育基地、听取服刑人员现身说法，通过生动鲜活的案例，让师生深刻认识到违纪违法的严重后果，增强遵纪守法的自觉性。学院还建立了典型案例通报制度，对违反党纪国法的人和事，及时进行通报批评，警示全体师生引以为戒。

　　四是推进廉洁文化建设。学院将廉洁文化融入校园文化建设之中，通过开展廉洁文化作品征集、廉洁文化知识竞赛、廉洁文化征文比赛等活动，丰富师生的精神生活，提升师生的文化素养。学院还注重挖掘和传承中华优秀传统文化中的廉洁元素，如“勤俭节约”“诚实守信”“公正无私”等，将其转化为师生的行为准则，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

　　三、完善制度──构建长效机制

　　制度是反腐倡廉的根本保障。学院坚持用制度管权、管事、管人，不断完善反腐倡廉制度体系，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是健全权力运行制约和监督机制。学院按照“决策科学、执行坚决、监督有力”的原则，优化权力配置，明确权力边界，规范权力运行。学院推行权力清单制度，公开权力运行流程，接受社会监督。同时，学院还建立了重大事项决策程序，实行集体讨论、民主决策，防止“一言堂”现象的发生。

　　二是完善选人用人机制。选好用好干部是反腐倡廉的关键环节。学院严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学的干部考核评价体系，把政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部选拔到重要岗位上来。学院还注重干部教育培训，提高干部的综合素质和履职能力，防止“带病提拔”“带病上岗”。

　　三是加强财务管理和审计监督。财务管理是反腐倡廉的重点领域。学院严格执行财经纪律，建立健全财务管理制度，规范财务收支，防范财务风险。学院还加强内部审计，定期对各部门的财务状况进行审计，发现问题及时整改。学院还建立了财务公开制度，定期公布财务预算和决算情况，接受师生和社会的监督。

　　四是强化重点领域和关键环节的监管。学院针对招生考试、科研经费管理、基建项目等重点领域和关键环节，制定了严格的监管措施，堵塞漏洞，防范风险。学院还建立了问题线索移送机制，对于发现的问题线索，及时移送纪检监察部门处理，确保问题得到及时有效的解决。

　　四、强化监督──确保权力正确行使

　　监督是反腐倡廉的重要手段。学院坚持内外结合、上下联动，构建全方位、多层次的监督体系，确保权力正确行使。一是加强党内监督。学院严格落实党内监督条例，建立健全党内监督制度，加强对党员领导干部的日常监督。学院还注重发挥基层党组织的作用，通过开展民主生活会、组织生活会等形式，促进党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　二是强化行政监督。学院依法依规履行行政职能，加强行政权力运行的监督。学院还建立了行政效能监察制度，对行政效率低下、服务质量差等问题进行专项治理，提高行政效能和服务质量。学院还注重发挥教职工代表大会的作用，通过教职工代表大会对学院的重大决策和重要事项进行审议，确保决策的科学性和民主性。

　　三是拓展社会监督。学院主动接受社会监督，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，公开学院的办学信息，接受社会各界的监督。学院还建立了舆情监测和应对机制，对于社会关注的热点问题，及时回应，澄清事实，消除误解。学院还注重与校友、家长、企业等外部力量的合作，共同推动学院的健康发展。

　　四是深化群众监督。学院坚持走群众路线，充分发挥师生员工的监督作用。学院通过召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等方式，广泛征求师生的意见和建议，及时改进工作。学院还建立了师生诉求反馈机制，对于师生反映的问题，及时调查处理，确保师生的合理诉求得到妥善解决。

　　总之，随州职业技术学院在党的领导下，深入贯彻落实党的十八大关于反腐倡廉的总体部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进反腐倡廉建设，取得了显著成效。未来，学院将继续坚持“教育倡廉、制度立廉、管理育廉、机制督廉”，不断深化反腐倡廉建设，努力营造风清气正的校园环境，为建设国家一流高职院校提供坚强有力的保障。

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