加强预备役部队基层党支部书记按纲自建能力的认识体会及思考
调查了解到,我们预备役部队基层党支部书记队伍总体上思想稳定,情倾连队,桥梁作用明显,各项建设基础扎实。但也发现少数支部书记兼职不尽责,军地工作关系摆位不正;想干不会干,对预备役连队建设若明若暗;预任不胜任,按纲自建能力较弱。针对这些问题,围绕提高预备役连队党支部书记按纲自建能力,为打牢预备役部队基础提供坚强组织保证,进行研究探讨,感到应在“四个方面”下功夫。要突出在强化角色意识上下功夫。预备役连队党支部书记工作在地方,兼职在部队,扮演着“双重角色”,容易出现兼而不顾、顾而不力、力不用心的现象,必须首先在强化“书记角色”上下功夫。一是严把“入口关”,克服简单随意思想。根据营连部署、发展要求和驻地条件,科学设定关键岗位的标准条件,严格执行人员选配的组织程序,防止将“凑合型”“照顾型”“被动型”干部编入书记队伍。按照底数清楚、汰劣留优的原则,经地方单位推荐、军地联合考察、逐级审批把关等程序,切实把热情高、能力强、经验足、威信好的地方干部放到营连政治主官岗位上。二是讲清大道理,克服兼职无责思想。针对少部分支部书记“军”字意识不强、概念不深,结合培育当代革命军人核心价值观,讲清全面建设小康社会进程中富国与强军的有机统一,讲清和平发展与我军使命任务的辩证关系,讲清预备役部队在国防和军队建设中的地位作用,拓宽知识面,提高认同度,增强责任感。三是培养明白人,克服无所事事思想。少数支部书记无从军经历、无党务经验,对连队建设和支部工作不知道、方法不清楚、成效不明显。这是不容回避的事实,但不能不闻不问,要主动宣传介绍,培养帮带。着重组织学习军队《支部工作条例》《基层建设纲要》,了解预备役连队建设标准和党支部自身建设要求,认清支部书记“领头人”地位,自觉发挥好基层“党代表”作用。四是增强自信心,克服难有作为思想。针对少数支部书记面对官兵寓军于民、分布分散的实际,感到难以开展工作,要通过典型示范、以老带新等方式,帮助他们树立信心,激发工作热情。
此外,还要在提升业务能力上下功夫。预备役连队党支部书记不仅要具备较高的政治素养,还应具备一定的军事素质和业务能力,这是确保各项工作顺利开展的基础。一要加强理论学习,提高政策水平。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国防和军队建设的重要论述,掌握党的基本理论、基本路线、基本方略,不断提高运用科学理论指导工作的能力。二要注重实践锻炼,增强实际操作能力。结合年度训练任务,组织支部书记参加军事训练和政治教育,通过实际操作和模拟演练,提高其指挥协调能力和应对突发事件的能力。三要强化业务培训,提升专业技能。定期举办各类培训班,邀请专家教授和优秀干部授课,重点讲解党务工作、军事训练、安全管理等方面的知识,帮助支部书记补齐短板,提升综合素质。
同时,要在加强作风建设上下功夫。作风问题关系人心向背,关系党的生死存亡。预备役连队党支部书记作为基层党组织的核心,必须以身作则,带头遵守党纪国法,始终保持清正廉洁的政治本色。一要坚持实事求是,反对形式主义。工作中要实打实、硬碰硬,不搞花架子,不做表面文章,确保各项工作落实到位。二要密切联系群众,增强服务意识。要经常深入官兵中去,倾听他们的意见和建议,关心他们的疾苦,解决他们的实际困难,做到心中有民、心中有责。三要严格自律,树立良好形象。要时刻保持清醒头脑,自觉抵制各种诱惑,做到洁身自好,为官兵树立榜样。四要敢于担当,勇于负责。面对矛盾和问题,要敢于迎难而上,勇于承担责任,不推诿、不扯皮,确保部队稳定和安全。
最后,要在创新工作方式上下功夫。随着信息技术的发展和应用,传统的管理方式已经不能完全适应新形势下的需求,必须积极探索新的工作模式,提高工作效率。一要充分利用网络平台,拓展工作渠道。可以建立微信群、QQ群等即时通讯工具,方便支部书记与官兵之间的沟通交流,及时传达上级指示精神,收集反馈信息。二要运用大数据分析,提高决策科学性。通过收集整理各类数据,运用数据分析技术,为决策提供依据,减少盲目性和随意性。三要引入现代管理理念,优化资源配置。借鉴企业先进的管理模式,合理配置人力、物力、财力资源,提高资源利用效率。四要注重人文关怀,营造和谐氛围。在严格管理的同时,也要注重人文关怀,关注官兵的心理健康,开展丰富多彩的文化活动,增强部队凝聚力和战斗力。
总之,提高预备役连队党支部书记按纲自建能力是一项系统工程,需要各级党委高度重视,精心筹划,扎实推进。只有这样,才能不断打牢预备役部队的基础,为实现党在新形势下的强军目标作出应有的贡献。
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