关于企业构建大政工格局的探讨

　　近年来，国际国内经济环境持续恶化，国内中小企业逐年增多，市场竞争惨烈，市场低迷不振。新形势、新情况给企业党委思想政治工作提出了新的要求，要求企业党委，特别是国企党委充分发挥政治优势、组织优势和资源优势，围绕中心，顾全大局，提高认识，高度重视，进一步加强和改进思想政治工作，不断探索和构建大政工格局，开创思想政治工作的新局面，聚人心，破困局，谋发展。

　　一、何谓大政工格局

　　构建大政工格局，是新时期企业党委进一步深化党建工作，改进和加强思想政治工作的必然要求，是企业永葆生机活力的重要源泉。笔者认为，所谓企业大政工格局，就是党委统一领导，党政协同共抓，支部具体落实，群团牵线搭桥，群众广泛参与的新的思想政治工作管理体系，是企业党委在新形势下，改进和加强思想政治工作的新模式、新机制、新方法、新举措。

　　二、为何构建大政工格局

　　构建大政工格局，既是对传统思想政治工作的传承，又是基于战略前瞻的系统考量，不仅是国有企业党委深化党的建设，加强和改进思想政治工作的要求，也是国有企业内保稳定，外求发展的要求。国有企业管理者，应该站在战略高度，高度重视，认真对待，抓好落实。

　　（一）构建大政工格局的必要性

　　改革开放后，随......

《关于企业构建大政工格局的探讨》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：近年来，国际国内经济环境持续恶化，国内中小企业逐年增多，市场竞争惨烈，市场低迷不振。新形势、新情况给企业党委思想政治工作提出了新的要求，要求企业党委，特别是国企党委充分发挥政治优势、组织优势和资源优势，围绕中心，顾全大局，提高认识，高度重视，进一步加强和改进思想政治工作，不断探索和构建大政工格局，开。