xx县总工会关于工会组织参与创新社会管理的实践与思考
创新社会管理,是党在新的历史时期,问政于民、问需于民、问计于民的重大举措。如何发挥工会组织在创新社会管理中的作用,是各级工会组织和广大工会干部必须认真面对、深入思考并付诸实践的一项重大课题。
一、我县工会组织参与创新社会管理的主要做法
㈠以组织建设为依托,强化职工思想教育。一是以“双措并举、二次覆盖”为依托,扎实推进“两个普遍”规划实施,认真落实党工共建机制。截至目前,全县建立基层工会组织xx个,会员xx万人。基层工会组织覆盖率达xx%,村级工会组织覆盖率达xx%。二是充分发挥工会“大学校”作用,扎实开展“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”等为主题的职工理想信念教育活动,广泛开展职工思想政治教育。三是积极开展文明行业创建活动,在各行各业树立具有时代特征、行业特点、岗位特色的职业精神,广大职工立足本职岗位,爱岗敬业,勇于奉献。
㈡以技术创新为抓手,助推经济健康发展。以学习型企业和学习型班组建设为重点,以创建“工人先锋号”、“创新示范岗”为抓手,深入推进“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”等群众性创新、创效和技术攻关竞赛活动,在全县范围内掀起了“服务中心促发展,建功立业争先锋”的活动热潮,有力地促进了企业的科学发展和技术进步。近年来,全县规模以上企业组织劳动竞赛参与面达xx%,重点工程开展率达xx%,群众性经济技术创新活动开展面达xx%。
㈢以维护权益为己任,促进社会公平正义。健全源头参与机制,建立工会与政府联席会议制度和政府、工会、企业三方协商机制,推进维权关口前移,从源头上参与改革发展和涉及职工切身利益重大问题政策措施的制定。健全职工思想和生活状况的调查分析制度,搭建多种形式的情况沟通和信息反馈平台,及时反映广大职工的呼声和意见。健全劳动合同、集体合同和工资集体协商等制度,以劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生为重点,维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定。通过这些措施,不仅有效保障了职工的合法权益,也为构建和谐社会奠定了坚实的基础。
二、我县工会组织在创新社会管理中面临的问题及挑战
尽管我县工会组织在创新社会管理方面取得了一定的成绩,但仍面临着一些问题和挑战。首先,随着经济社会的快速发展,职工队伍结构发生了深刻变化,新就业形态不断涌现,传统工会组织模式难以完全适应新形势下的需求。其次,部分基层工会组织功能弱化,服务职工的能力有待提升。再次,工会干部队伍建设仍需加强,特别是在专业素质和创新能力方面存在不足。最后,工会工作的方式方法相对单一,与互联网时代的融合不够紧密,影响了工会工作的效率和效果。
三、对策建议
针对上述问题和挑战,我县工会组织应采取以下措施,进一步提升在创新社会管理中的作用:
(一)深化组织改革,增强服务效能。一是优化组织结构,探索建立适应新就业形态的工会组织形式,扩大工会组织覆盖面,确保所有职工都能享受到工会的服务。二是强化基层工会建设,建立健全基层工会组织网络,提升基层工会的服务能力和水平。三是加强工会干部队伍建设,定期组织培训,提高工会干部的专业素养和服务能力,打造一支高素质的工会干部队伍。
(二)创新工作方式,提升服务水平。一是充分利用现代信息技术,如大数据、云计算等手段,提升工会工作的信息化水平,实现精准服务。二是丰富服务内容,根据职工的实际需求,提供更加多样化、个性化的服务项目,满足不同群体的需求。三是加强与其他社会组织的合作,整合资源,形成合力,共同推进社会管理创新。
(三)强化理论武装,引领正确方向。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于工会工作的重要论述,将其作为指导工会工作的根本遵循。二是加强对职工的思想政治教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围,激励广大职工在新时代展现新作为。
(四)拓宽参与渠道,促进民主管理。一是完善工会与政府、企业的沟通协调机制,畅通职工表达意见和建议的渠道,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。二是支持职工参与企业管理,推动企业建立健全职工代表大会制度,落实厂务公开,保障职工的民主权利。三是鼓励职工参与社会治理,通过志愿服务、社区共建等形式,发挥职工在社会治理中的积极作用。
(五)加强法治建设,维护合法权益。一是积极参与相关法律法规的制定和完善,推动出台更多有利于保护职工权益的政策法规。二是加大普法力度,提高职工的法律意识和维权能力,引导职工依法理性表达诉求。三是建立健全法律援助体系,为职工提供便捷高效的法律服务,切实维护职工的合法权益。
总之,我县工会组织在创新社会管理中肩负着重要使命,必须以高度的责任感和使命感,不断探索创新,提升服务能力,努力开创工会工作新局面,为构建和谐社会、促进经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
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