部队领导写好带兵“六封信”的工作体会

　　写好“知兵信” 共谱“和谐曲”

　　在信息网络高度发达的时期，传统的写信方式依然不过时，并且较好地发挥了部队、社会和家庭“三位一体”共同做战士思想工作的威力，既密切了官兵的关系，又促进了部队的全面建设。一是当新战士刚到军营时，注意写好“介绍信”。我们针对新战士在思想反映上呈现出多层次、多样性的特点，由政治工作处统一给战士的父母写好介绍信。介绍部队的光荣历史和传统，以及取得的荣誉；我军的性质宗旨、上下级之间和新老兵之间的关系；部队工作、学习、生活等情况和有关规章制度；新战士在部队中的思想工作情况。一方面让新战士的父母放心，另一方面让他们了解有关规定，配合部队做好新战士的思想工作。某连新战士张某是独子，入伍后，觉得部队纪律严，把想回家的想法告诉了父母，他父母放心不下，三天两头写信打电话，当他们收到连队的“介绍信”后，放弃了原打算来部队看望孩子的想法，主动配合连队，教育小张。通过部队与家庭共同努力，入伍一年后，他被作为骨干选送到教导队集训。二是逢年过节写好“慰问信”。每年春节、元旦等传统节日，部队党委分别给干部的家属和战士父母写一封慰问信，致以节日的问候。既肯定他们在家中含辛茹苦所做的奉献，又感谢他们对部队工作的支持、帮助和理解；既汇报部队全面建设的大好形势，又请求继续给予新的合作和支持。一封封深情厚意的慰问信飞到千家万户，一封封带着亲人的希望，带着父母嘱托的信件又反馈部队，从而使干部家属和战士父母同部队加深了相互之间的了解，促进了他们帮助做好部队官兵思想工作的自觉性。三是半年和年终总结时写好“汇报信”。我们针对父母望子成龙的心理特点，在半年和年终总结时，要求营连及时写好汇报信，如实反映战士的工作、学习、守纪、训练等情况，以及取得的成绩，婉转地指出存在的问题和不足，提出下一步的努力方向。

　　此外，为了更好地发挥“知兵信”的作用，部队还采取了一系列措施，确保每一封信都能达到预期的效果。首先，加强信件内容的真实性。每一封信的内容都由相关负责人亲自审核，确保信息的准确性和客观性，避免因信息失真而引起家长的误解或担忧。其次，注重信件的情感表达。在撰写信件时，注重情感的投入，用温暖的语言表达对战士的关心和爱护，使家长感受到部队对战士的重视和关怀。再次，建立反馈机制。通过电话、邮件等方式，定期与家长进行沟通，了解家长的意见和建议，及时调整工作方法，提高工作的针对性和实效性。最后，加强与地方相关部门的合作。部队积极与地方政府、学校、社区等单位建立联系，共同开展各类活动，如邀请家长参观部队、举办军民共建活动等，增强家长对部队的认同感和归属感。

　　在实际工作中，“知兵信”不仅成为连接部队与家庭的重要桥梁，也成为提升部队凝聚力和战斗力的有效手段。通过这一形式，部队能够及时掌握战士的思想动态，有针对性地开展思想政治教育，帮助战士解决实际困难，促进其健康成长。同时，通过与家长的沟通交流，增强了家长对部队的信任和支持，为部队建设营造了良好的外部环境。例如，某连战士李某，入伍初期因家庭原因情绪低落，影响了训练成绩。连队领导得知情况后，立即给其家长写了一封信，详细说明了李某在部队的表现，并表达了对其家庭情况的理解和支持。同时，连队还安排心理辅导员对其进行心理疏导，帮助其调整心态。经过一段时间的努力，李某逐渐克服了心理障碍，训练成绩大幅提升，最终被评为优秀士兵。这一事例充分体现了“知兵信”在促进战士成长成才方面的积极作用。

　　为了进一步提升“知兵信”的效果，部队还不断创新工作方式方法，积极探索适应时代发展要求的新途径。一方面，充分利用现代信息技术手段，如建立微信群、QQ群等，实现与家长的实时互动，提高沟通效率。另一方面，结合部队实际，开展丰富多彩的文化活动，如举办“军营开放日”、组织家长座谈会等，增进家长对部队的了解和认识，增强其参与部队建设的积极性。此外，部队还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“优秀家长”、“支持国防建设好家庭”等活动，激发家长的荣誉感和责任感，形成全社会关心支持国防建设的良好氛围。

　　总之，在新时代中国特色社会主义思想指引下，部队不断深化“知兵信”工作，将其作为加强思想政治工作的重要抓手，努力构建家庭、社会、部队“三位一体”的育人格局。通过这一形式，不仅有效缓解了新战士初入军营的不适应，促进了官兵关系的和谐，也为部队全面建设注入了新的活力。未来，我们将继续探索创新，不断完善工作机制，努力将“知兵信”工作推向新的高度，为实现党在新形势下的强军目标作出新的更大贡献。

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