适应形势发展 坚持与时俱进 在创新中加强和改进国企思想政治工作

  适应形势发展 坚持与时俱进在创新中加强和改进国企思想政治工作

  新时期的思想政治工作,必须适应新形势发展的要求,大力弘扬与时俱进的精神,在五个方面上创新:一是观念上创新;二是内容上创新;三是方法上创新,四是手段上创新,五是机制上创新。做到在继承中发展,在发展中创新,在创新中加强。一是适应新形势,在观念上创新。“政治工作是一切经济工作的生命线。”强有力的思想政治工作是凝聚人心、发展企业的有效措施。面对社会经济新变化对当前的新要求,面对当前改革发展繁重艰巨的任务,面对广大干部职工思想活动、价值取向和文化生活发生的深刻变化,迫切需要思想政治工作者解放思想,与时俱进,大胆冲破旧观念的束缚,顺应“知识经济”发展的潮流,跟踪现代企业发展的轨迹,把思想政治工作融入现代企业管理之中,把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育,把创一流的经济效益作为企业思想政治工作的中心内容和主要目标。并以此为着力点,切实提高干部职工队伍的整体素质,激发干部职工的主人翁意识和创新能力。实现观念创新,就必须认真解决思想政治工作“平衡中庸”的观念,自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来,用当代最新的科学知识丰富自己,站在时代发展的前列,高扬社会发展的主旋律,以社会先进思想为主导,弘扬正气,抵制歪风,在注重精细、准确、定性、量化上下功夫。要主动认识和把握思想政治工作的规律,特别要对深化改革中职工思想上存在的一些深层次问题,加大思想政治工作的力度,有针对性地进行解惑释疑,通过卓有成效的思想政治工作,使干部职工理解改革、支持改革、投身改革,保证改革的顺利进行。

  二是选准切入点,在内容上创新。思想政治工作内容的创新,是增强其吸引力和说服力的关键。随着社会的发展,人们的价值观、生活方式、思维方式等都在发生深刻的变化,这要求我们在思想政治工作中,不仅要关注传统的内容,如爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观等,更要结合实际,不断丰富和发展新的内容。例如,针对青年职工群体,可以更多地引入职业生涯规划、心理健康教育等内容,帮助他们更好地适应社会、融入集体。同时,还要紧密结合企业发展战略,将企业发展愿景、企业文化等纳入思想政治教育的内容,使之成为推动企业发展的精神动力。此外,还应注重将国家政策法规、行业发展趋势等内容融入日常思想政治工作中,使干部职工能够及时了解外部环境变化,增强应对市场挑战的能力。通过这些内容上的创新,使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众,从而提高其针对性和实效性。

  三是探索新路径,在方法上创新。方法的创新是提升思想政治工作效果的重要途径。传统的灌输式教育方式已难以满足现代职工的需求,因此,需要我们积极探索更加灵活多样的教育方法。比如,可以通过开展丰富多彩的主题活动,如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等形式,寓教于乐,让职工在参与中受到教育。同时,还可以利用现代信息技术,如互联网、移动通信等平台,开展网络思想政治教育,扩大覆盖面,提高互动性和参与度。此外,建立职工意见箱、开通热线电话等方式,畅通职工表达意愿和诉求的渠道,也是方法创新的一个重要方面。通过这些方法上的创新,不仅能够提高思想政治工作的吸引力,还能增强其亲和力和感染力,使思想政治工作真正深入人心。

  四是运用新技术,在手段上创新。随着科技的快速发展,各种新技术、新工具层出不穷,为思想政治工作提供了新的手段。例如,大数据技术可以帮助我们更精准地分析职工的思想动态,为制定更有针对性的工作方案提供依据;人工智能技术则可以用于开发智能辅导系统,为职工提供个性化的学习资源和服务。同时,虚拟现实(VR)、增强现实(AR)等技术的应用,可以使思想政治教育更加生动形象,增强体验感。通过这些新技术的应用,不仅可以提高思想政治工作的效率,还能提升其质量,使其更加符合时代的要求。

  五是构建新体系,在机制上创新。机制创新是确保思想政治工作长期有效开展的基础。首先,要建立健全思想政治工作的领导体制和工作机制,明确各级党组织和领导干部的责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。其次,要完善考核评价体系,将思想政治工作成效纳入企业绩效考核指标,与干部选拔任用、评先评优等挂钩,激发各级组织和人员的积极性。再次,要加强队伍建设,通过培训、交流等方式,提高思想政治工作者的专业能力和业务水平。最后,要建立激励约束机制,对表现突出的个人和集体给予表彰奖励,对工作不力的单位和个人进行问责,确保思想政治工作始终保持活力和战斗力。

  总之,新时期的思想政治工作面临着新的机遇和挑战,只有不断创新,才能保持其生命力和影响力。我们要深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持问题导向,聚焦关键环节,不断推进思想政治工作的理念创新、内容创新、方法创新、手段创新和机制创新,努力开创思想政治工作新局面,为促进国有企业健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。在这一过程中,我们既要注重理论研究,又要加强实践探索,力求在实践中发现问题、解决问题,不断总结经验,提炼规律,形成具有中国特色、时代特征的企业思想政治工作模式,为我国经济社会发展作出新的更大贡献。

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