某区总工会关于“八大群体”入会工作经验交流材料

　　以点带面 推动“八大群体”入会工作全面展开

　　今年以来，区总工会进一步贯彻落实《xx省总工会关于推进全省货车司机等群体入会工作方案》，按照省总工会和市总工会的统一安排部署，多措并举推动货车司机入会工作。同时，强化各部门协作，全力推进“八大群体”入会工作。我们的主要做法是：

　　一、提高认识，层层压实责任

　　在工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高对“八大群体”建会工作的思想认识，强化组织领导力度，增强工作的自觉性和主动性。积极争取区委、区政府的重视和支持，区委、区政府主要领导多次专题调度建会工作，要求总工会要精心谋划，找准工作突破口，推动建会入会工作的顺利开展。根据上级工会和区委、区政府的意见，区总工会成立了专项工作领导小组，由区总工会主席统一部署，副主席分片包干、落实任务，明确责任，细化工作方案，强化工作措施。领导小组明确要求，此项工作要创新工作思路，抓特色，出亮点，聚焦重点人群，积极探索试点先行，集中力量，精准发力。

　　二、因地制宜，突出重点抓建会

　　随着经济的发展和人们生活方式的变化，职工队伍发生了显著变化，货车司机、快递员、护工护理员等群体队伍持续发展壮大。面对这一新情况，我们首先开展了全面的调研，摸清底数。通过实地考察、电话访谈、网络搜索等多种方式，对“八大群体”进行了详细的调查，准确掌握了这些群体的人员分布及发展动态，做到了情况清、底数明。在此基础上，我们将建会入会工作的重点锁定在以货车司机为主的物流企业上，把推动货车司机入会作为推动“八大群体”入会工作的突破口来抓。

　　我区港口物流贸易企业较多，货车司机群体数量较大，且多数游离在工会组织之外。为此，我们深入到货车司机密集的物流企业和贸易企业中，了解分析货车司机入会的意愿和难点，制定切实可行的工作方案。通过召开座谈会、发放宣传资料、设立咨询服务点等多种形式，广泛宣传工会组织的作用和意义，提高货车司机对工会组织的认识和信任度。同时，积极与相关企业沟通协调，争取企业的支持和配合，共同推动货车司机入会工作。

　　三、创新模式，提升服务质量

　　为了更好地服务“八大群体”，我们不断创新工作模式，提升服务质量。一是建立“互联网+工会”服务平台，利用微信、APP等现代信息技术手段，为“八大群体”提供便捷的入会渠道和服务平台。二是开展技能培训和职业指导，帮助他们提升职业技能，增强就业竞争力。三是加强权益维护，建立健全劳动争议调解机制，及时解决他们的合法权益问题。四是丰富文化生活，组织各类文体活动，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　四、加强宣传，营造良好氛围

　　我们高度重视宣传工作，通过多种渠道和形式，广泛宣传“八大群体”入会的重要意义和工会组织的积极作用。一是利用电视、广播、报纸等传统媒体，发布相关政策和工作动态，扩大社会影响。二是借助新媒体平台，如微博、微信、抖音等，发布生动有趣的内容，吸引更多的“八大群体”关注和参与。三是开展主题宣传活动，如“工会进企业”“工会进社区”等，通过现场咨询、互动交流等形式，增强宣传效果。四是树立典型，表彰先进，发挥榜样的示范引领作用，激发更多人的入会热情。

　　五、总结经验，持续改进

　　在推进“八大群体”入会工作的过程中，我们注重总结经验，查找不足，不断改进工作方法。一是定期召开工作推进会，听取各相关部门和基层工会的工作汇报，研究解决存在的问题，确保各项工作有序推进。二是开展满意度调查，了解“八大群体”对工会组织的评价和建议，及时调整和完善服务内容。三是加强业务培训，提升工会干部的综合素质和业务能力，确保各项工作高效开展。四是建立健全长效机制，巩固和扩大工作成果，确保“八大群体”入会工作持续健康发展。

　　通过以上措施，我们在推动“八大群体”入会工作方面取得了显著成效。下一步，我们将继续按照上级工会和区委、区政府的要求，进一步加大工作力度，创新工作方法，不断提升服务质量和水平，努力实现“八大群体”入会工作的全覆盖，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展作出新的更大贡献。

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