石油公司领导学习习近平总书记在科学家座谈会上的重要讲话心得

　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平9月11日下午在京主持召开科学家座谈会并发表重要讲话，就“十四五”时期我国科技事业发展听取意见。他强调，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。我国广大科学家和科技工作者有信心、有意志、有能力登上科学高峰。希望广大科学家和科技工作者肩负起历史责任，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。现结合分管工作,分享体会如下:

　　一、认清当前严峻形势，提高科技引领发展的紧迫感和危机感

　　习近平总书记强调，当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化，我国“十四五”时期以及更长时期的发展对加快科技创新提出了更为迫切的要求。加快科技创新是推动高质量发展的需要，是实现人民高品质生活的需要，是构建新发展格局的需要，是顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程的需要。“十三五”以来，油田公司深入贯彻落实集团公司科技创新与信息化建设部署要求，始终坚持“两新两高”工作方针，围绕油田发展的战略目标和现实需求，大力加强科技创新与信息化建设，取得了显著成效，发展了2大油气地质理论，形成了XX项信息化标志性成果，一批核心技术达到国际先进水平，为油气事业发展提供了有力支撑。尽管科技与信息化工作取得了显著成效，但我们必须清醒地认识到，与油田面临的新形势新任务新要求相比，与建设XX万吨大油气田的需求相比，油田科技与信息化工作仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

　　科技创新能力不足。当前，虽然我们在某些领域取得了一定的成绩，但整体上来看，我们的科研创新能力仍显不足。特别是在一些关键技术和核心设备方面，对外依赖程度较高，自主知识产权的技术和产品较少。这不仅制约了我们的发展速度，也影响了企业的核心竞争力。

　　2. 科技成果转化效率不高。科技成果的转化是科技创新的重要环节，但目前我们在这方面还存在不少问题。一方面，科研成果与市场需求脱节的现象较为普遍，导致许多有价值的科研成果难以转化为实际生产力；另一方面，科技成果转化的体制机制尚不完善，缺乏有效的激励机制和保障措施，影响了科研人员的积极性和创造力。

　　3. 人才队伍建设滞后。人才是科技创新的关键，但目前我们的人才队伍结构不合理，高层次创新型人才短缺，特别是青年科技人才的成长空间有限。此外，人才引进和培养机制不够灵活，难以吸引和留住优秀人才，这对我们的长远发展构成了严重挑战。

　　二、聚焦重点领域，强化科技攻关，提升自主创新能力

　　面对上述问题，我们必须以更大的决心和力度，聚焦重点领域，强化科技攻关，提升自主创新能力。一是要加大对基础研究的投入，鼓励和支持科研人员在基础科学领域进行探索和创新，力争在关键核心技术上取得突破。二是要加强应用研究和技术开发，紧密结合油田发展的实际需求，开展有针对性的科研项目，解决生产中的技术难题，提高科技成果转化率。三是要优化科技创新体系，建立健全科技成果转化的体制机制，形成从科研到产业化的完整链条，确保科技成果能够快速转化为现实生产力。四是要加强国际科技合作与交流，积极借鉴国外先进的科研理念和技术经验，不断提升自身的科技创新能力和水平。

　　三、深化改革，激发活力，营造良好的创新生态

　　创新是引领发展的第一动力，而深化改革则是激发创新活力的根本途径。我们要按照党中央的决策部署，深入推进科技体制改革，打破制约科技创新的各种壁垒，释放全社会的创新潜能。一是要进一步简政放权，减少对科研活动的行政干预，赋予科研机构和科研人员更多的自主权，让他们有更多的精力投入到科研工作中去。二是要改革科研评价体系，建立以质量和贡献为导向的评价机制，引导科研人员潜心研究，追求卓越。三是要完善科技资源配置机制，优化财政科技投入结构，提高资金使用效益，确保有限的资源用在刀刃上。四是要加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境，激发各类市场主体的创新热情。

　　四、注重人才培养，打造高素质科技人才队伍

　　人才是科技创新的根基，没有一支高素质的科技人才队伍，再好的政策也无法落地生根。我们要高度重视人才工作，采取切实有效的措施，培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍。一是要加强青年科技人才的培养，通过设立专项基金、提供科研启动经费等方式，支持青年科技人才开展原创性研究，帮助他们尽快成长成才。二是要加大高端人才引进力度，制定更具吸引力的人才政策，吸引海外高层次人才回国创新创业，为我国科技创新注入新的活力。三是要完善人才使用和激励机制，建立健全以增加知识价值为导向的分配政策，让科研人员的收入与其创造的经济效益和社会价值相匹配，充分调动他们的积极性和创造性。

　　五、弘扬科学家精神，营造崇尚创新的社会氛围

　　科学家精神是科技进步的灵魂，是推动社会发展的强大精神力量。我们要大力弘扬科学家精神，营造崇尚创新的社会氛围，为科技创新提供强大的精神支撑。一是要加强科普宣传，普及科学知识，提高全民科学素养，激发全社会的创新意识。二是要树立典型，表彰奖励在科技创新中作出突出贡献的个人和团队，发挥榜样的示范引领作用。三是要优化创新文化，倡导敢于探索、勇于创新的精神，鼓励科研人员大胆尝试、敢于失败，为科技创新营造宽松和谐的环境。

　　六、总结

　　总之，科技创新是国家发展的战略支撑，是推动经济社会进步的重要引擎。作为油田公司的管理者，我们必须深刻认识科技创新的重要性和紧迫性，紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的历史机遇，坚定不移地走创新驱动发展的道路。我们要以实际行动贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述，以高度的责任感和使命感，带领全体员工奋力拼搏，不断开创油田科技创新工作的新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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