浅谈对加强班长骨干队伍建设的几点思考

　　随着消防部队的发展，班长骨干队伍逐渐成为当前部队的中流砥柱，飞速发展的社会经济给消防部队灭火救援和抢险救灾工作提出了更高的要求，同样我们部队的班长骨干力量也日趋壮大，他们中间既有各类灭火技术骨干，也有执勤、训练、装备管理骨干，是部队建设的骨干与中坚力量。常州支队特勤二中队长期以来特别注重班长骨干队伍建设，充分发挥班长骨干作用，是使我们特勤二中队长期以来保持各项工作能够圆满完成和部队高度安全稳定的重要保证。目前，特勤二中队共有士官19人，其中灭火执勤训练骨干5人，装备管理骨干1人，通信骨干2人，驾驶班骨干力量2人，后勤班骨干1人，他们在各自的岗位上兢兢业业、埋头苦干、勇于创新，为部队建设默默奉献着自己的青春。作为基层带兵干部，通过这几年在基层的一些切身感受和调查，结合部队实际，笔者就如何充分发挥士官骨干在部队全面建设中的重要作用谈几点建议。

　　一、加强士官队伍的锻炼和培养，充分发挥士官的“骨干作用”和中坚力量

　　当前，随着部队的快速发展和岗位实际需要，对人才的需求越来越高，部队倘若有一支过硬的骨干队伍，对于部队的全面建设来说是至关重要的。士官作为部队建设的骨干与中坚力量，要想过硬，关键在于各级干部对他们要不断锻炼和培养。同时加大岗位培训力度。一是要敢于施加压力，没有压力就没有动力，要让士官担当起“工作骨干”。在工作中，要多为士官创造施展才华的空间和时间，要敢于给他们压担子，相信并发挥他们兵龄长、素质好、威信高、知兵深、懂管理的优势，放手使用。在完成急难险重任务中，要注重培养他们不畏艰难困苦、知难而进的精神和独立工作的能力，以达到摔打和锤炼的目的。二是要勤于抓训练，让士官担当起“技术骨干”。不断进行专业技术训练是提高士官业务素质的一个根本途径。在专业技术训练中，士官要不断吸取新知识，学习新经验，将理论与实践相结合，不断提升自身的专业技能水平。同时，还要鼓励士官参与技术创新和改革，通过解决实际问题来提高自身的创新能力，从而更好地服务于部队的现代化建设。

　　二、强化士官的思想政治教育，确保队伍的绝对忠诚可靠

　　思想政治工作是部队建设的灵魂，也是确保士官队伍绝对忠诚可靠的关键。首先，要加强政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国防和军队建设的重要论述，确保士官队伍始终与党中央保持高度一致。其次，要强化理想信念教育，引导士官树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。再次，要加强职业道德教育，培养士官爱岗敬业、甘于奉献的职业精神，增强他们的职业荣誉感和社会责任感。最后，要注重心理健康教育，帮助士官正确认识自我，增强心理调适能力，促进其身心健康发展，为更好地履行职责使命提供坚强的心理支撑。

　　三、建立健全士官激励机制，激发士官的工作热情和创新活力

　　良好的激励机制是调动士官积极性、创造性的重要手段。一方面，要完善士官晋升制度，打破“天花板”效应，为优秀士官提供更多的发展空间。另一方面，要建立科学合理的评价体系，定期对士官的工作绩效进行评估，做到奖惩分明，公平公正。此外，还应加大对士官的表彰奖励力度，对于表现突出的士官，不仅要在物质上给予奖励，更要在精神上予以肯定，通过树立典型、推广先进事迹等方式，营造比学赶帮超的良好氛围，激发广大士官的工作热情和创新活力。同时，也要关注士官的生活条件和个人发展，努力改善他们的生活待遇，解决其后顾之忧，使他们能够全身心地投入到工作中去。

　　四、加强士官队伍的作风建设，树立良好的形象和声誉

　　作风问题关系到部队的形象和声誉，也直接影响到士官队伍的凝聚力和战斗力。因此，必须高度重视士官队伍的作风建设。一是要严格遵守纪律规定，要求士官带头执行各项规章制度，做到令行禁止，树立良好的纪律意识。二是要加强廉洁自律教育，引导士官自觉抵制各种不良风气的侵蚀，保持清正廉洁的政治本色。三是要注重文明礼貌教育，教育士官在日常生活中注重言行举止，展现良好的军人形象。四是要强化服务意识，教育士官树立全心全意为人民服务的思想，把人民的利益放在首位，做到心中有民、心中有责。通过以上措施，努力打造一支作风优良、形象良好的士官队伍，为部队的全面建设作出更大贡献。

　　综上所述，士官作为消防部队建设的骨干与中坚力量，在推动部队全面发展方面发挥着不可替代的作用。各级领导和机关要充分认识到这一点，采取有效措施，不断加强士官队伍的建设和管理，努力提高士官的整体素质和服务保障能力，为实现部队的长远发展目标奠定坚实的基础。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕部队建设大局，不断创新士官队伍建设的方式方法，努力培养出一批又一批高素质的士官人才，为推动消防部队的现代化建设作出新的更大的贡献。

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