油田公司领导学习《习近平谈治国理政》第三卷心得体会

　　《习近平谈治国理政》第三卷是充分反映党的十九大以来习近平总书记领导全党全国各族人民攻坚克难、砥砺前行伟大实践的最新教材，对于指导党的建设、经济建设、思想建设、文化建设和精神文明建设，均具有很强的指导性，是指导中国特色社会主义继续向前推进的重要思想武器和思想法宝。学后颇有感触，现结合分管工作分享体会如下：

　　一、注重治理体系、治理能力建设，以“一个加强、五个提高”，持续提升制度执行力

　　《习近平谈治国理政》第三卷第三个专题针对加强国家治理体系和治理能力现代化提出了不少新观点、新论断、新思路。治理体系和治理能力建设涵盖管党治党、战略管理、深化改革、经营管理、风险防控、素质培训、文化建设、维护稳定等，是一项系统工程。经过多年的实践积累，当前我们各项制度体系是比较完备的，问题主要出在“最后一公里”。主要表现是：上热下冷，有的在制度体系执行上存在“两张皮”的现象；有的制度执行不严格；有的甚至是有令不行、有禁不止。凡此种种，归根结底还是制度执行落实的问题。因此，在推进公司治理体系和治理能力建设上，强化执行落实，着力提升公司治理能力是重中之重。

　　加强党对治理体系和治理能力建设的领导。治理体系和治理能力建设是一项重大战略任务和重大现实课题，要充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，加强领导和统筹协调，强力推动落实。一要突出加强政治领导，坚持把政治建设摆在首位。二要持续改进思想领导，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论指导和谋划治理能力建设。三要抓实抓好组织领导，持续强化党组织在治理能力建设中的重要作用，提升基层党组织的政治功能。四要加强班子和干部队伍建设，推动各级领导干部，更新治理理念、学习治理理论、掌握治理方法，努力成为企业治理的行家里手。

　　2. 提高制度执行力。一要以“两册”编制工作为契机，全面梳理和完善现有制度体系，确保制度设计科学合理、操作性强。二要加强制度宣传培训，通过多种形式的学习教育活动，使全体职工深刻理解制度的内涵和要求，增强制度意识和执行力。三要建立健全制度执行的监督机制，加大对制度执行情况的监督检查力度，及时发现和纠正执行中的问题，确保制度落地生根。四要强化制度执行的责任追究，对于违反制度的行为，坚决予以严肃处理，形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围。

　　3. 提升战略管理水平。在复杂多变的市场环境中，战略管理的重要性日益凸显。一要加强对宏观经济形势和行业发展趋势的研究分析，科学制定企业发展战略，确保战略目标明确、措施具体、可操作性强。二要建立健全战略实施的组织保障体系，明确责任分工，强化过程管控，确保战略目标的顺利实现。三要注重战略评估与调整，定期对战略执行情况进行评估，根据内外部环境的变化及时调整战略方向，保持战略的灵活性和适应性。

　　4. 深化改革，激发企业活力。改革是企业发展的强大动力。一要按照党中央、国务院关于国有企业改革的决策部署，积极推进混合所有制改革，引入社会资本，优化股权结构，增强企业竞争力。二要深化内部管理体制改革，优化组织架构，精简管理层级，提高管理效率。三要推进薪酬分配制度改革，建立以绩效为导向的薪酬激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。四要加强科技创新，加大研发投入，推动技术进步，提升企业的核心竞争力。

　　5. 强化经营管理，提升经济效益。经营管理是企业生存发展的基础。一要加强成本控制，通过精细化管理，降低生产成本，提高经济效益。二要优化资源配置，合理调配人力、物力、财力资源，提高资源利用效率。三要拓展市场空间，积极开拓国内外市场，扩大市场份额，提升品牌影响力。四要加强风险管理，建立健全风险防控体系，有效防范各类经营风险，确保企业稳健发展。

　　6. 提升素质培训，建设高素质人才队伍。人才是企业发展的第一资源。一要加强人才培养，通过内部培训和外部引进相结合的方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。二要完善人才评价体系，建立科学合理的考核评价机制，激发人才的创新创造活力。三要营造良好的人才发展环境，关心员工成长，提供广阔的发展平台，吸引和留住优秀人才。四要加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，增强员工的归属感和凝聚力。

　　7. 维护社会稳定，促进和谐发展。企业是社会的重要组成部分，维护社会稳定是企业的社会责任。一要依法依规经营，遵守法律法规，维护公平竞争的市场秩序。二要加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制，预防和减少安全事故的发生。三要关注员工权益，建立健全劳动保护机制，保障员工的合法权益。四要加强社区关系建设，积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象，为构建和谐社会作出贡献。

　　综上所述，《习近平谈治国理政》第三卷为我们提供了宝贵的思想武器和行动指南。作为企业的一员，我们要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际工作，不断推进治理体系和治理能力建设，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。

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