某市国有企业党支部书记关于树立正确政绩观的党课讲稿

　　树立和践行正确的政绩观，是对一名共产党员责任担当的基本要求，也是对各级领导干部忠诚履职的检验标准。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。习近平总书记强调，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员必须树立正确的政绩观，始终保持共产党人的鲜明政治本色，奋力担当作为，在高质量发展上不断取得新突破，创造经得起时代和历史检验的业绩，在谱写XX践行新时代中国特色社会主义新篇章中发挥积极作用。

　　一、把脉思想根源，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题

　　思想是行动的先导。用什么样的思想武装头脑，就会有什么样的行动。国有企业党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述，准确把握正确政绩观的丰富内涵和实践要求，以实干担当创造经得起检验的实绩。一是牢固树立“以人民为中心”的思想。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判”“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。”习近平总书记关于“以人民为中心”的重要论述，居于习近平新时代中国特色社会主义思想基础性的突出位置，贯穿于各个方面。新时代新征程上，务必要始终践行以人民为中心的发展思想，紧紧依靠群众，与企业员工想在一起、干在一起，把高质量发展体现在企业与员工共同成长、效益提升与员工共同富裕的实际行动上，用“发展企业、奉献社会、造福员工”的责任担当，忠诚践行党的宗旨，用实干交出时代答卷，用实实在在的成绩接续奋斗，推动企业持续健康发展。

　　二、强化理论武装，确保政绩观的正确方向

　　正确的政绩观来源于科学的理论指导。国有企业领导人员要深刻认识到，只有不断加强理论学习，才能确保在复杂多变的环境中保持清醒的头脑，做出正确的决策。要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入理解其核心要义和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要结合企业实际，将理论学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力，确保企业沿着正确的方向前进。在实践中，要注重理论联系实际，坚持问题导向，围绕企业改革发展中的难点热点问题开展调研，提出切实可行的解决方案，不断提升企业的竞争力和创新能力，为实现高质量发展提供坚强的思想保证。

　　三、坚持创新驱动，提升企业核心竞争力

　　创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。国有企业领导人员要深刻认识创新的重要性，积极营造鼓励创新的良好氛围，建立健全创新机制，激发全体员工的创新活力。要加大科技研发投入，引进和培养高层次创新人才，推动关键核心技术攻关，加快科技成果产业化进程，不断提升企业的自主创新能力。同时，要深化管理创新，优化企业内部管理流程，提高运营效率，降低生产成本，增强企业的市场适应能力和抗风险能力。通过创新驱动，推动企业转型升级，实现从规模扩张向质量效益转变，从要素驱动向创新驱动转变，努力打造具有全球竞争力的世界一流企业。

　　四、加强党的建设，提供坚强组织保障

　　国有企业党的领导和党的建设只能加强、不能削弱。要全面落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要强化基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。要加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部，建立完善激励约束机制，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态，为企业健康发展提供坚强的组织保障。

　　五、履行社会责任，彰显国企担当

　　国有企业作为国民经济的重要组成部分，不仅要追求经济效益，更要履行好社会责任，展现国企担当。要积极响应国家号召，参与脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，助力经济社会协调发展。要注重环境保护，推进绿色低碳发展，积极参与污染防治攻坚战，为建设美丽中国贡献力量。要关注民生改善，积极参与公益慈善事业，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过履行社会责任，树立良好的企业形象，赢得社会各界的广泛认可和支持，为企业可持续发展创造良好外部环境。

　　六、强化法治意识，依法依规经营

　　法治是现代企业治理的基础。国有企业领导人员要牢固树立法治意识，严格遵守法律法规，依法依规经营。要加强法律知识的学习，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要建立健全企业合规管理体系，加强内部控制，防范法律风险，确保企业经营活动合法合规。要尊重市场规则，公平竞争，诚信经营，维护良好的市场秩序。通过强化法治意识，营造公平公正的市场环境，为企业健康发展提供坚实的法治保障。

　　七、总结经验，持续改进

　　正确的政绩观不是一成不变的，而是需要随着时代的发展不断丰富和完善。国有企业领导人员要在实践中不断总结经验教训，及时发现和解决问题，持续改进工作方法和工作作风。要建立健全绩效评价体系，科学设定考核指标，合理分配考核权重，注重过程管理和结果导向相结合，确保政绩评价客观公正。要鼓励员工提出合理化建议，广泛听取各方面意见，形成全员参与、共同进步的良好局面。通过持续改进，不断提升企业的管理水平和服务质量，为实现高质量发展奠定坚实基础。

　　总之，树立和践行正确的政绩观，对于国有企业领导人员而言，既是一项重要的政治任务，也是实现企业高质量发展的必然要求。只有始终坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“以人民为中心”的发展思想，强化理论武装，坚持创新驱动，加强党的建设，履行社会责任，强化法治意识，持续改进工作，才能在新时代新征程上不断开创国有企业改革发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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