某县委书记在x年全县人才工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开202x年全县人才工作会议，主要任务是为了深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神和有关人才工作部署要求，加快推进“智汇”人才工程，审议相关方案，研究部署下一阶段我县人才工作。刚才，会议传达学习了省、市人才工作会议精神，审议了相关事项，XX同志汇报了202x年以来全县人才工作开展情况。总的来看，今年以来，我县人才工作稳步推进、成效明显，研究出台了《实施“智汇”人才工程行动方案》，聘请了XX名专家作为我县县域经济发展顾问等，有力推进了乡村振兴“人才超市”建设，创新开展了人才“汇智破题”行动学习活动，人才公寓实现入住，全县人才发展环境进一步优化，人才工作不断取得新成效。
在肯定成绩的同时，也应该看到，我县人才资源总量和质量还不能满足经济社会高质量发展的需要，人才工作还存在一些不足和需要改进的地方。从省委巡视反馈的问题看，主要是：人才队伍建设为民族县特色发展提供的支撑不足，人才培养使用举措不够有力，专业人才分布不合理，引才难、留才难问题没有得到有效解决。比如，中医药产业作为我县当前的重点产业，目前中医瑶药专家较为紧缺，现有中医执业资格的中医中药人才XX人，未能满足我县打造“中医药集散中心”建设的人才需求。另外，教育等民生领域人才流失严重，今年以来流失教师人才XX人。同时，人才引进机制改革推进还不够深入，紧缺人才入编、中学教师选聘等机制还不够优化。等等这些问题，我们要深入研究，采取措施认真予以解决。下面，就抓好我县人才工作，我再强调几点意见。
一、提高站位、深化认识，以高度自觉推进人才工作
“为政之要，惟在得人。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党管人才原则，高度重视人才工作，推进人才强国战略，为我国各项事业的发展提供了坚强的人才保障。我们一定要深刻认识到，人才是第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键因素。当前，我县正处于转型发展的关键时期，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，我们必须把人才工作放在更加突出的位置，以高度的政治自觉和行动自觉，切实抓好人才工作。
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人才工作的重要论述，深刻领会其核心要义和精神实质，增强做好人才工作的责任感和使命感。要结合我县实际，认真贯彻落实中央、省、市关于人才工作的决策部署，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
二、聚焦重点、精准施策，全面提升人才工作水平
人才工作是一项系统工程，涉及面广、政策性强。我们要聚焦重点领域和关键环节，精准施策，全面提升人才工作水平。
一是加强高层次人才引进和培养。要围绕我县经济社会发展的重点领域和优势产业，大力引进一批具有国际视野和创新能力的高层次人才。要加大与高校、科研院所的合作力度，通过共建实验室、研发中心等方式，吸引更多的优秀人才来我县创新创业。同时，要加强对本土人才的培养，特别是对年轻人才的培养，为他们提供更多的成长机会和发展空间，让他们在实践中锻炼成长，成为推动我县发展的中坚力量。
二是优化人才发展环境。要不断完善人才政策体系，制定出台更多有利于人才引进和发展的政策措施，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，让人才安心工作、舒心生活。要加大对人才的宣传力度，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让各类人才在我县有归属感和成就感。要建立健全人才服务机制，提供全方位、全过程的服务，帮助人才解决实际困难，让他们在工作中无后顾之忧。
三是强化人才使用和激励。要坚持德才兼备、以德为先的原则，科学合理地使用人才，做到人尽其才、才尽其用。要建立完善的人才评价体系，注重业绩和贡献，让真正有能力、有作为的人才有机会脱颖而出。要加大对优秀人才的奖励力度，通过物质奖励和精神激励相结合的方式，激发人才的积极性和创造性。要建立健全容错纠错机制，鼓励人才大胆创新、勇于实践，为他们提供宽松的工作环境。
三、改革创新、破解难题，推动人才工作再上新台阶
面对人才工作中的难点和瓶颈问题，我们要敢于改革创新，勇于破解难题，推动人才工作再上新台阶。
一是深化人才体制机制改革。要按照中央、省、市关于人才工作的部署要求，进一步深化人才体制机制改革，打破制约人才发展的体制障碍。要创新人才引进机制，探索实行灵活多样的用人方式，如项目合作、短期聘用等，吸引更多优秀人才来我县发展。要优化人才评价机制，建立以能力和业绩为导向的人才评价标准，打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向。要完善人才流动机制，畅通人才在不同行业、不同单位之间的流动渠道，促进人才资源的合理配置。
二是破解引才留才难题。要针对我县人才资源总量和质量不足的问题，制定更加积极、开放、有效的人才政策，吸引更多的优秀人才来我县发展。要加大对重点产业和关键领域的支持力度，特别是对中医药、教育、文化等领域的支持，通过政策引导和资金扶持，吸引和留住一批急需紧缺的专业人才。要加强对人才的跟踪服务，及时了解他们的需求和困难，帮助他们解决实际问题，让他们在我县有归属感和获得感。要加大对优秀人才的宣传力度，树立典型，发挥示范引领作用，吸引更多优秀人才来我县发展。
三是加强人才队伍建设。要加强党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍和社会工作人才队伍等各类人才队伍建设，形成结构合理、素质优良的人才队伍。要加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升他们的综合素质和能力水平。要加强对企业家的培训，提升他们的管理水平和创新能力，推动企业健康发展。要加大对专业技术人才的培养力度，通过继续教育、技能培训等方式，提升他们的专业素养和技术水平。要加大对高技能人才的培养力度，通过校企合作、订单培养等方式，培养一批高素质的技能人才。要加大对社会工作人才的培养力度，通过专业培训、职业资格认证等方式，提升他们的服务能力和社会影响力。
四、加强领导、形成合力，确保人才工作取得实效
人才工作是一项长期而艰巨的任务，需要全县上下共同努力，形成合力，确保各项工作取得实效。
一是加强组织领导。各级党委、政府要把人才工作摆在更加重要的位置，定期研究人才工作，解决人才工作中的重大问题。要建立健全人才工作领导小组，明确职责分工，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。要加强对人才工作的督促检查，确保各项政策措施落到实处。
二是加大投入力度。要加大对人才工作的财政投入，设立人才发展专项资金，用于人才引进、培养、奖励等方面。要引导企业增加对人才的投入，通过设立研发基金、股权激励等方式，吸引和留住优秀人才。要鼓励社会各界加大对人才工作的支持，形成多元化的人才投入机制。
三是营造良好氛围。要加大对人才工作的宣传力度，通过各种媒体和平台，广泛宣传我县人才工作的政策措施和先进典型，营造全社会关心支持人才工作的良好氛围。要加大对优秀人才的表彰力度，通过举办人才节、评选杰出人才等活动，激发人才的荣誉感和归属感。要加大对人才的关爱力度，通过走访慰问、座谈交流等方式，了解人才的需求和困难，帮助他们解决实际问题，让他们在我县有家的感觉。
同志们，人才是推动经济社会发展的第一资源，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要支撑。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省、市关于人才工作的决策部署，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实推进我县人才工作，为加快全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
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