对公安机关选拔培养年轻干部问题的思考

　　党的十八大报告指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。习近平同志强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，培养选拔年轻干部工作必须常抓不懈。新形势下，公安机关面临的新情况和新问题层出不穷，要肩负起维护社会稳定，服务经济建设的神圣使命，永葆人民公安机关的政治本色和优良传统，就必须以党的十八大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加快年轻干部选拔工作的步伐。在此，笔者就公安机关如何选拔年轻干部谈几点粗浅的看法。

　　一、提高认识，转变观念。要把培养选拔优秀年轻干部作为推动公安队伍建设的一项战略性任务来抓，在选人用人上要实现“三个观念”的转变。一是转变求全责备的观念，树立“用人看主流，看本质，看发展”的观念。敢于启用基本素质好、业务能力强、有开拓进取精神和发展潜力的年轻干部。把素质好、能力强、有开拓精神的年轻干部调到重要管理岗位，并注意在工作中跟踪考察。二是转变“年轻干部难挑大梁”的观念，树立“领导经验来自实践，早压担子早成才”的观念。消除对年轻干部不放心的顾虑，大胆把优秀年轻干部放到重要岗位上去磨练。三是转变“论资排辈”的观念，树立“注重实绩，竞争择优”的观念。积极将工作实绩突出、有发展潜力、群众公认的年轻干部提拔到重要领导岗位，以加快领导干部年轻化进程。

　　二、创新举措，科学选拔。无规矩不成方圆，建章立制，规范运作，建立科学规范的干部管理机制，是年轻干部脱颖而出的重要保证。在培养选拔的过程中，必须切实抓好几个环节。一要倡导公开选拔，竞聘上岗。坚持和完善公开选拔领导干部制度，可以为人才竞争提供良好的平台，能有效地拓宽选人用人视野，营造选贤任能氛围，促使优秀人才脱颖而出。结合公安机关干部任职的有关规定，着力变“伯乐相马”为“赛场选马”，变印象取人为实绩取人，确保选拔出的年轻干部能够经得起实践的检验和群众的监督。通过公开透明的方式，让有能力、有担当的年轻干部有机会展示自己的才能，同时也能增强组织选人的公信力和透明度，避免因个人偏好或关系网而影响选人用人的公平公正。

　　三、强化培训，提升能力。年轻干部虽然充满活力，但往往缺乏足够的工作经验和应对复杂局面的能力。因此，加强年轻干部的教育培训显得尤为重要。一方面，可以通过组织专题培训班、学习交流会等形式，加强对年轻干部的思想政治教育和业务技能培训，帮助他们快速成长。另一方面，也要注重实践锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让年轻干部在实际工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。此外，还可以建立导师制度，由经验丰富的老同志一对一地指导年轻干部，帮助他们在短时间内掌握工作技巧，提高工作效率。通过这些措施，不仅能够提升年轻干部的专业能力和综合素质，还能够促进干部队伍的整体优化和升级。

　　四、完善考核，动态管理。选拔年轻干部不是一次性的任务，而是一个持续的过程。为了确保选拔出来的年轻干部能够始终保持先进性和纯洁性，必须建立健全科学合理的考核评价体系。首先，要明确考核标准，将德才兼备、以德为先的原则贯穿于考核工作的始终，既要看年轻干部的工作成绩，也要看他们的道德品质和群众口碑。其次，要定期开展考核，通过日常考察、年度考核等多种形式，全面了解年轻干部的思想状况、工作表现和发展潜力，及时发现和解决问题。再次，要建立激励机制，对于表现优秀的年轻干部，要在职务晋升、待遇提升等方面给予倾斜，激发他们的工作热情和积极性；对于存在问题的年轻干部，则要及时提醒和纠正，必要时进行组织调整。通过这种动态管理的方式，既能够保持年轻干部队伍的活力，也能够确保队伍的整体素质不断提升。

　　五、关心关爱，营造氛围。年轻干部的成长离不开组织的关心和支持。各级公安机关应当从政治上关心、工作上支持、生活上照顾年轻干部，努力为他们创造良好的成长环境。政治上，要加强年轻干部的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。工作上，要为年轻干部搭建展示才华的平台，鼓励他们积极参与重大任务和重点项目，让他们在实践中锻炼成长。生活上，要关注年轻干部的实际困难，帮助他们解决后顾之忧，如住房、子女教育等问题，让他们能够安心工作。同时，还要营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。通过这些措施，不仅能够增强年轻干部的归属感和认同感，也能够激发他们为公安事业贡献智慧和力量的热情。

　　六、严格纪律，净化风气。选拔年轻干部是一项严肃的政治任务，必须始终坚持党管干部原则，严格执行党的干部政策，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。为此，各级公安机关要加强对年轻干部选拔工作的监督检查，建立健全选人用人失察失误责任追究制度，对违反组织人事纪律的行为，要依纪依法严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要广泛接受社会各界的监督，畅通举报渠道，及时回应社会关切，确保选人用人工作始终在阳光下运行。只有这样，才能真正选出一批忠诚干净担当的年轻干部，为公安事业的发展注入新的活力。

　　总之，培养选拔优秀年轻干部是公安机关面临的一项长期而艰巨的任务。我们必须站在党和国家事业发展全局的高度，深刻认识这项工作的重要性，以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，努力打造一支适应新时代要求的高素质专业化公安队伍，为维护国家安全和社会稳定作出更大贡献。

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